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      <title>LEGISLACION LABORAL by </title>
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      <description>Derechos Laborales y modalidad de Contrato </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-11 00:04:24 UTC</pubDate>
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         <title>DERECHOS LABORALES Y MODALIDAD DE CONTRATO</title>
         <author>daserles</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:28:00 UTC</pubDate>
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         <title>INTRODUCCION</title>
         <author>daserles</author>
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         <description><![CDATA[<div>La parte fundamental&nbsp; de los derechos laborales es el acuerdo que se puede lograr ambas partes; a pesar de contar con inscripción en el Remype y si está calificada como micro o pequeña empresa los trabajadores no perderán sus derechos laborales&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:31:03 UTC</pubDate>
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         <title>DERECHOS LABORALES</title>
         <author>daserles</author>
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         <description><![CDATA[<div>El derecho laboral es un conjunto de reglas que se encarga de regular las obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo.</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:33:31 UTC</pubDate>
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         <title>MODALIDAD DE CONTRATO</title>
         <author>daserles</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un acto jurídico el cual en el artículo 140 del código civil estipula que crea una relación jurídica a voluntad la cual está debajo regulaciones de sanción por nulidad.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:37:45 UTC</pubDate>
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         <title>CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD</title>
         <author>daserles</author>
         <link>https://padlet.com/daserles/7sbw9y9uloduqh9n/wish/1599899483</link>
         <description><![CDATA[<div>·<mark>&nbsp; &nbsp; </mark><strong><mark>Naturaleza Temporal:</mark></strong><strong><br>- </strong>El contrato ocasional <br>- El contrato de emergencia.<br>-&nbsp; El contrato por reconversión empresarial.<br>-&nbsp; El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad.<br>-&nbsp; El contrato por necesidades del mercado.<br>- El contrato de suplencia <br>&nbsp;<br><br><br><strong><br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:38:46 UTC</pubDate>
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         <title>CONTRATO DE OBRA O SERVICIO</title>
         <author>daserles</author>
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         <description><![CDATA[<div>-&nbsp; El contrato de temporada.<br>- El contrato específico.<br>-&nbsp; El contrato intermitente.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:44:36 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>daserles</author>
         <link>https://padlet.com/daserles/7sbw9y9uloduqh9n/wish/1599922219</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:49:26 UTC</pubDate>
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         <title>CONTRATO POR INCREMENTO O  INICIO DE ACTIVIDAD </title>
         <author>daserles</author>
         <link>https://padlet.com/daserles/7sbw9y9uloduqh9n/wish/1599923667</link>
         <description><![CDATA[<div>. Este tipo de contrato no debe durar más de 3 años si no se le sanciona a la empresa por infringir las normas del contrato, esto causa que el contrato se desnaturalice y se vuelva indeterminado.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:50:06 UTC</pubDate>
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         <title>CONTRATO POR OBRA DETERMINADA O  ESPECÍFICO</title>
         <author>daserles</author>
         <link>https://padlet.com/daserles/7sbw9y9uloduqh9n/wish/1599926136</link>
         <description><![CDATA[<div>el contrato de trabajo por obra específico es posible siempre y cuando&nbsp; sean para labores temporales, este tipo de contrato tiene que tener una obra o servicio donde su inicio y fin se pueden delimitar con el tiempo&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:51:12 UTC</pubDate>
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         <title>CONTRATO DE SUPLENCIA</title>
         <author>daserles</author>
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         <description><![CDATA[<div>El&nbsp; empleador y trabajador tienen como objeto de sustituir a un trabajador estable de la Empresa con el fin de tener el cargo&nbsp; temporalmente cuyo vínculo laboral se encuentra suspendido&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:52:31 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>daserles</author>
         <link>https://padlet.com/daserles/7sbw9y9uloduqh9n/wish/1599933273</link>
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         <pubDate>2021-06-11 00:54:28 UTC</pubDate>
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         <title>CONTRATO POR NECESIDADES DEL MERCADO</title>
         <author>daserles</author>
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         <description><![CDATA[<div>este tipo de contrato se usa cuando existe un aumento de la demanda debido a causas coyunturales del mercado aun cuando se refiere a actividades normales que realiza la organización&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:55:02 UTC</pubDate>
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         <title>CONTRATO ACCIDENTAL-OCASIONAL </title>
         <author>daserles</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este tipo de contrato es celebrado cuando&nbsp; un empleador contrata a personal para atender necesidades pasajeras .&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 00:56:06 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>daserles</author>
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         <title></title>
         <author>daserles</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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