• Dinâmica de tijolinho (cada um tem sua bagagem);

• Criança (luz, concretização do trabalho), certeza da nossa contribuição;

• Espiritualização da “corrente” de hj, ajudar alguém sem ser paga em troca;

• Ter saído da rotina, termos tido trocas e momentos juntos;

• As dinâmicas do 1° dia foram importantes e deixaram claro que Marcelino C. passou por isso, não ter medo e trabalhar mais a mentalização de futuro (força e ternura ao enfrentar as incertezas do futuro);

• Poder falar de vida “c/ outros líderes”.

Locais Maristas - conexão com a história e identidade.

Vocação - corresponsabilidade como lideres de manter o legado Marista.

Espiritualidade - presente em todos os momentos.

Podemos liderar como exemplo, assim como nos foi passado.

Não podemos perder de vista a espiritualidade, pois o lado espiritual é um dos pilares do desenvolvimento. Por isso, a necessidade de buscarmos ser melhores, mais humanos, atentos ao futuro e seus sinais.

Temos que acompanhar as mudanças, mas sem romper com a nossa essência.

Mesmo diante da possibilidade de um cenário distópico, não podemos nos afastar da nossa missão.

Conexão da fé e perseverança com o propósito de nossa missão. Onde que com o atual volume me de informações e mudanças que ocorrem rapidamente, é importante manter a ética em cada decisão e seguir com otimismo, acreditando que podemos usar essas informações para construir um futuro melhor. Mesmo com os desafios, devemos confiar que, com responsabilidade e uma visão positiva, podemos encontrar o caminho certo.

Aprendemos que com a interação e conexão fortalecemos a confiança entre os líderes. Uma busca de autoconhecimento e menos imediatismo. Se fazer presente com tempo de qualidade com o time e criar momentos de compaixão e ética

Entendemos sobre a necessidade de planejamento dos futuros e sobre como nos posicionamos como grupo frente aos desafios.

Aprendemos sobre a

necessidadesde nos adaptarmos constantemente, não abrindo mão das relações humanas.