https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw en-us 2021-09-09 12:04:55 UTC 2026-01-05 01:30:36 UTC hello@padlet.com kirstenmaarssen https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1727824514 wekelijks overleg aanmeldingen
wekelijks overleg ook vakantie/drukte meenemen
goede verdeling
lijst bijhouden van verdeling
rouleren van "de klos zijn"/overload
hulp bij overbelasting collega
samen optrekken met JGZ en terugkoppelen
achterwacht regelen/ werken in koppels/ toegang dossier
achterwacht eerst binnen subteam regelen




]]> 2021-09-09 12:21:16 UTC https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1727824514 kirstenmaarssen https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1727850195 format gebruiken, OKT passend
iedereen goede voorbereiding
voorzitter (vast of rouleren?)
allemaal verantwoordelijk voor inbreng
prioriteit (veiligheid eerst en spoedcasus)
mededelingen
structuur
evaluatie per 3 mnd]]> 2021-09-09 12:32:22 UTC https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1727850195 kirstenmaarssen https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1727894217 kennis van expertise van teamleden
delen van expertise bv. smoelenboek 
expertise JGZ 
leren van elkaar
elkaar meenemen in casus, betrek elkaar
met elkaar kunnen sparren over casus
expertise van externen gebruiken
leerbudget inzetten tbv vergroten expertise team]]> 2021-09-09 12:47:41 UTC https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1727894217 kirstenmaarssen https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1799613289 Nummers delen, ook JGZ
Gezamenlijke lunchruimte 
Borrel na casuïstiek (1x 6 weken)
Groepsactiviteiten organiseren voor teamgevoel
Feestcommissie oprichten (Hanneke, Ingeborg en Yamina)



]]> 2021-10-07 12:41:36 UTC https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1799613289 kirstenmaarssen https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1799617896 Niet roddelen maar aanspreken
Rekening houden met elkaar in openbare ruimte
Subteam groen overleg: meer persoonlijke diepgang
Opbouwende feedback geven
Feedback zien als middel om te groeien
Juiste moment vinden om feedback te geven
Fouten maken mag, iedereen heeft eigen kwaliteiten 
Kunnen leren van elkaars fouten en succes
We accepteren elkaar verschillen en hebben daar respect voor



]]> 2021-10-07 12:43:07 UTC https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1799617896 kirstenmaarssen https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1799638329 wat is de rol van ieder bij casus rond veiligheid
wie heeft de verantwoordelijkheid/regie
kaders met elkaar bespreken
betrek altijd een collega, samen optrekken
gezin betrekken bij plan rond veiligheid
betrek de aandachtsfunctionaris kernteam

]]> 2021-10-07 12:49:58 UTC https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1799638329 kirstenmaarssen https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1951738059 samen dragen, elkaar weten te vinden
elkaar opzoeken bij ziekte, steunen
overdracht van casus is gedeelde verantwoordelijkheid
betrekken van TL bij grens/overlopen
wekelijks overleg casus en verdeling
contact met JGZ loopt goed bv gezamenlijk huisbezoek
nieuw teamlid voorstellen zelf en aan elkaar (JGZ en Stichting)
werkwijze Stichting en JGZ is verschillend
team groen vergadering ook voor opleiding, leerbudget, onderlinge taakverdeling, sparren
Stichting en JGZ beide eigen leerbudget
scholingen delen met elkaar (JGZ en Stichting)
scholingen voor eigen expertise maar ook kijken naar behoefte team voor expertise, wat mist aan expertise

]]> 2021-12-16 13:39:44 UTC https://padlet.com/kirstenmaarssen/7rls00ac3prrupw/wish/1951738059