COACHING Y MENTORING by https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k en-us 2024-08-16 16:50:05 UTC 2024-08-16 17:33:01 UTC hello@padlet.com Qué es el coaching adynahdez https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077957297 Es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo, a través del cual un profesional debidamente capacitado, acompaña a sus clientes a conseguir sus objetivos. El coach les inspira a maximizar su potencial personal y profesional, de un modo no directivo.

]]> 2024-08-16 16:50:44 UTC https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077957297 Escenarios en los que se utiliza el coaching adynahdez https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077964419

  • Coaching de vida:

    Se enfoca a desarrollar y mejorar la calidad de vida del coachee. Está claramente orientada a la acción y busca tender puentes de futuro en base al presente de la persona.

  • Coaching corporativo:

    El coach ayuda aquí a profesionales de organizaciones con necesidades de desarrollo profesional concretas. El coaching ejecutivo se dirige a líderes de organizaciones y el coaching ejecutivo a cualquier tipo de profesional, ya sea mando intermedio o trabajador clave o estratégico.

  • Coaching deportivo:

    Con el coaching deportivo se busca que la persona sea capaz de marcarse retos que estén a la altura de sus capacidades y de las circunstancias del entorno, yendo incluso más allá de las posibilidades aparentes del deportista.

    • ]]>     2024-08-16 17:00:40 UTC https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077964419     Justificación de los escenarios adynahdez https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077966858

  • De vida:

    Busca mejorar diferentes áreas de la vida cotidiana: relaciones personales, carrera profesional, familia, etc., donde la persona no gestiona de forma eficaz las situaciones que se dan.

  • Corporativo:

    Ayuda a desarrollar necesidades concretas, por lo que se constituye como un potente complemento a la formación de los colaboradores, para asegurar la implantación efectiva de los aprendizajes en el puesto de trabajo.

  • Deportivo:

    Ayuda a mejorar el rendimiento del deportista a través del cambio de actitudes y valores limitadores, realizando un camino conjunto en el que el coachee busca re-aprender nuevas maneras de hacer las cosas.

    • ]]>     2024-08-16 17:04:03 UTC https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077966858     Qué es el mentoring adynahdez https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077968418 Es una práctica que se enfoca en desarrollar los conocimientos de cualquier individuo por medio del aprendizaje con un mentor. La persona aprende a través de la experiencia de su mentor, quien se encarga de pasarle todo su conocimiento. 

    ]]>     2024-08-16 17:05:54 UTC https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077968418     Escenarios en los que se utiliza el mentoring adynahdez https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077977718

  • Mentoring educativo:

    Se trata de un modelo de desarrollo fundamentado en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia. Dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal, de confianza y aprendizaje mutuo.

  • Mentoring empresarial:

    Practicar el mentoring en la empresa ayuda a motivar tanto al empleado, ya sea el aprendiz o el mentor, y por lo tanto, favorece a aumentar la productividad de esta.

  • Mentoring para emprendedores:

    El mentoring se emplea para proporcionar asesoramiento y acompañamiento general a la hora de lanzar un nuevo proyecto empresarial.

    • ]]>     2024-08-16 17:16:43 UTC https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077977718     Justificación de los escenarios adynahdez https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077981608

  • Educativo:

    • El mentoring detecta habilidades para activarlas y desarrollarlas y asi lograr la disminución del abandono educativo. Un programa de mentoring educativo está en constante evaluación de los logros, de la manera de conseguirlo y de si el proceso le acerca o no al objetivo.

    1. Empresarial:

      El mentoring es una manera de gestionar el conocimiento y las habilidades de los empleados de una manera controlada. En cierto modo se podría decir que mediante el mentoring se pueden crear empleados al gusto, es decir, potenciando en ellos a través del mentor aquellas cualidades que tienen más valor en la empresa.

    2. Emprendedores:

      Se utiliza con un enfoque especializado para ayudar en el diseño de la estrategia del negocio, el plan financiero, el análisis del mercado, la búsqueda de inversores y muchas otras facetas en las que el emprendedor puede necesitar ayuda o una opinión autorizada de alguien con amplia experiencia profesional en ese ámbito.


    ]]>     2024-08-16 17:21:52 UTC https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077981608     REFERENCIAS adynahdez https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077992070 Colomo Palacios, Ricardo; Casado Lumbreras, Cristina Mentoring & Coaching. It Perspective. Journal of Technology Management & Innovation, vol. 1, núm. 3, 2006, pp. 131-139 Universidad Alberto Hurtado Santiago, Chile


    Dra. Dña. Yolanda Navarro Abal Instituciones Universidad Internacional de Andalucía ; Universidad de Huelva (2019/20)  Universidad Internacional de Andalucía.


    Benavides Sandra. Coaching en el ambito empresarial. (2014) Universitat de iless


    ]]>     2024-08-16 17:33:01 UTC https://padlet.com/adynahdez/7qngh2w0icydh00k/wish/3077992070