https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl Análisis de la Gestión del Talento en-us 2021-02-18 09:11:56 UTC 2021-02-18 11:10:05 UTC hello@padlet.com oscaremiralles https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214678163 Me encanta la campaña de "orgullo de repartidor"]]> 2021-02-18 10:36:28 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214678163 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214678341 CHATBOT
Seguimiento candidatos e información de fases en el proceso de selección.
HOMOGENEIZACIÓN PUESTOS
CARTA DE CONDICIONES
PLAN DE ACOGIDA: CORPORACIÓN+UUNN
PACK DE BIENVENIDA
PRESENCIA EN RRSS



]]> 2021-02-18 10:36:32 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214678341 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214678724 Tenemos una capacidad muy buena de atraer talento (plan cantera, personal cualificado, etc...). De hecho, el problema no es atraer, si no ser capaces de retener. Quizá exista más problema en perfiles corporativos (p.e. Tecnología) y Comerciales en Negocio.]]> 2021-02-18 10:36:40 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214678724 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214679325 Lo mejor de la compañía son las Personas que trabajan en ella]]> 2021-02-18 10:36:55 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214679325 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214679684 Estandarización del texto de publicación en INFOJOBS poniendo en valor la historia de SEUR.]]> 2021-02-18 10:37:03 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214679684 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214679772 Presencia en Redes Sociales
Promociones Internas 
Chatbot
Tener siempre contacto con el candidato/a con el departamento de Personas]]> 2021-02-18 10:37:06 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214679772 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214679912 El plan de inmersión que hacemos en onboarding es clave
Branding de la marca
Comunicar promociones en linkedin
Gestión de las Promociones
Plan cantera


]]> 2021-02-18 10:37:09 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214679912 esperanzanunez2 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214680274 Plan de acogida por perfiles
Marca muy conocida

]]> 2021-02-18 10:37:15 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214680274 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214680571 engagement en proceso de selección y onboarding

]]> 2021-02-18 10:37:22 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214680571 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214682094 Posicionamiento de la marca en redes]]> 2021-02-18 10:37:56 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214682094 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214684429 Sector esencial durante la pandemia. Ha reforzado la imagen y la solidez como compañía.]]> 2021-02-18 10:38:42 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214684429 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214685427 marca empleadora, es fácil atraer candidatos bajo la marca SEUR 

]]> 2021-02-18 10:39:04 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214685427 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214686070 La compañía es una experta de e-Commerce, algo que es muy atractivo para talento joven.]]> 2021-02-18 10:39:18 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214686070 carlasalgado2 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214686608 Tenemos oportunidades para verificar el talento. Damos oportunidades de desarrollo. ]]> 2021-02-18 10:39:31 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214686608 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214690401 2021-02-18 10:40:52 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214690401 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214723653 Tener un plan de acogida obligatorio definido por perfil
 Anunciar nuestros Beneficios Sociales en las ofertas

]]> 2021-02-18 10:53:14 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214723653 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214723728 Conseguir más embajadores en las redes sociales de employer branding.
Hacer campañas de selección concretas para perfiles difíciles (Tecnología)
Seguimiento planes de acogida
No difundir los beneficios sociales


]]> 2021-02-18 10:53:16 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214723728 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214723917 Poca presencia de todos nuestras acciones internas y beneficios sociales en RRDD. Hacemos mucho y se ve MUY POCO.]]> 2021-02-18 10:53:21 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214723917 carlasalgado2 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214724239 Formar a nuestros mandos intermedios para que hagan evaluaciones de desempeño con profesionalidad]]> 2021-02-18 10:53:30 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214724239 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214724809 No disfrutamos / celebramos los logros

]]> 2021-02-18 10:53:44 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214724809 esperanzanunez2 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214725008 Dificultades con perfiles tecnologicos
Mayor presencial en redes profesionales ej . Linkedin
Utilizar más a los empleados como embajadores
burocracia en las acogidas: ordenador, correo,...

]]> 2021-02-18 10:53:48 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214725008 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214725017 Potenciarnos más en redes sociales/laborales 

]]> 2021-02-18 10:53:48 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214725017 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214725189 2021-02-18 10:53:53 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214725189 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214726053 La última milla del onboarding: seguimos firmando documentación y contratos EN PAPEL. Estamos en ello, pero tendríamos que ser más ágiles.]]> 2021-02-18 10:54:13 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214726053 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214726454 Definir planes de acogida:homogéneos a toda la red.
Potenciar la presencia en ferias de empleo/Universidades/entidades de integración social


]]> 2021-02-18 10:54:20 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214726454 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214727241 falta de digitalización ]]> 2021-02-18 10:54:41 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214727241 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214727962 itinerarios de acogida predefinidos]]> 2021-02-18 10:55:00 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214727962 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214728534 Falta un poco de "fe" en los procesos de promoción interna por parte del cliente. "Abre el proceso interno y externo a la vez" es un comentario habitual.]]> 2021-02-18 10:55:11 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214728534 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214730421 formación de habilidades para mandos ]]> 2021-02-18 10:55:56 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214730421 carlasalgado2 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214731400 Definir planes formativos desde la ACOGIDA por parte de todas las Áreas, y generar compromiso de todas las Direcciones para cumplirlo.]]> 2021-02-18 10:56:23 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214731400 https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214735881 Pack de bienvenida "testimonial" para personal de campaña.]]> 2021-02-18 10:58:13 UTC https://padlet.com/oscaremiralles/7qehl0n2y5lrhakl/wish/1214735881