K-konanie (opis konania človeka, ktorý ma vytočil)

O-ovplyvnenie (opis, ako ma konanie toho druhého ovplyvnilo, ako som sa cítil, aké to malo dôsledky)

Č-činnosť (opis činnosti, návrh riešenia, ktoré by som uvítal do budúcna)
 

*hovorím opisným pokojným hlasom s úctou a pokorou voči druhému (forma)
*nenálepkujem, nehovorím, si taký a taký (obsah)

---
Príklad:
Práve som mal rozpracovaný rozpočet nového nového projektu a potreboval som ho rýchlo dokončiť, keďže ma čakal míting, kde som to mal prezentovať donorovi. Prišiel kolega, ktorý si veselo pískal. Pískanie ma rušilo a odvádzalo moju pozornosť. Kolegovi som nič nepovedal, len som rozpočet horko-ťažko doklepal, občas som sa vracal, lebo som tam mal kvôli nižšej koncentrácii viac chýb, než zvyčajne. Stretnutie som stihol len tak tak, ale bol som v strese, prezentoval som neisto a donor sa rozhodol ešte počkať, či projekt podporí.

S-ituácia? Včera som pracoval na rozpočte nového. Potreboval som ho dokončiť dosť rýchlo, aby som stihol prezentáciu.

K-onanie: Keď si prišiel do kancelárie, začal si si hlasno pískať.

O-vplyvnenie: To písanie ma veľmi rušilo, dokonca som pri práci spravil niekoľko numerických chýb, ktoré boli dôsledkom nedostatočnej koncentrácie. A čo je ešte horšie, bol som omnoho neistejší pri prezentácii a donor zvažuje, či projekt podporí.

Č-in: Nabudúce by som veľmi ocenil, keby si sa pred akýmikoľvek dlhšie trvajúcimi hlasnými prejavmi v kancelárii s inými ľuďmi uistil, že je to pre všetkých v poriadku.
---
Práca v dvojiciach:

1/Utvorte dvojice

2/V dvojiciach (2x5 minút) si skúste tento rouhovor, pričom raz bude jeden z vás ten, ktorý urobil chybu a druhý mu dá feedback a potom zas naopak.

3/Môžete použiť moju modelovú situáciu, ale si môžete vziať nejakú vlastnú,.

Ktorá emócia/pocit sa vám vybaví v súvislosti s dnešným  workshopom (a prečo):

Radosť, Smútok, Spokojnosť, Strach, Zvedavosť, Hnev, Hrdosť, Hanba, Úžas, Nezáujem, Pobavenie, Znechutenie

Ktoré 4 kroky obsahuje technika SKOČ?

Vymenuj aspoň 3 spôsoby, ako si vyžiadať feedback.

 

Jednou zo zručností, ktoré sú v tímovej práci dôležité, je tímové rozhodnutie. Ako sa vám darilo počas world cafe dávať za skupinu spoločný FB? (Prípadne, čo by vám pomohlo nabudúce)?

 

Hodnoty: 

Ktorú pre vás dôležitú hodnotu ste žili počas dnešného WS: 

Zmysluplnosť, Vzťah, Zodpovednosť, Sloboda, Pokora, Úcta, Osobný drive, Rodina, Zdravie

 

Aký je váš postoj k použitiu techniky SKOČ ku kolegovi/vedeniu BROZ?

---
Feedback:
Vezmi si kartu, ktorá s tebou ráno súznela. Pozri si ju a povedz, čo táto karta hovorí o našom dnešnom stretnutí?