Descubriendo el corazón de la administración by Cristian Campeon Herrera https://padlet.com/ccampeon/7pcb3gwg5qxxbk2s en-us 2025-08-18 16:25:57 UTC 2025-08-18 17:16:06 UTC hello@padlet.com Teoría de la motivación. ccampeon https://padlet.com/ccampeon/7pcb3gwg5qxxbk2s/wish/3546520842 El enfoque de esta teoría se basa en satisfacer las necesidades humanas para mejorar el rendimiento, (comida, amigos, seguridad).

Algunos de los principios de esta teoría son (Maslow y Herzberg).


]]> 2025-08-18 16:54:46 UTC https://padlet.com/ccampeon/7pcb3gwg5qxxbk2s/wish/3546520842 Teoría humanista. ccampeon https://padlet.com/ccampeon/7pcb3gwg5qxxbk2s/wish/3546526015 La teoría humanista presenta un enfoque en el cual se muestra al trabajador como ser social y emocional.

Esta teoría por su parte nos permite observar la comunicación abierta, el trabajo en equipo, el bienestar y la comunicación como los principios sobre los cuales se fundamenta.

]]> 2025-08-18 17:01:44 UTC https://padlet.com/ccampeon/7pcb3gwg5qxxbk2s/wish/3546526015 Teoría estructuralista. ccampeon https://padlet.com/ccampeon/7pcb3gwg5qxxbk2s/wish/3546535772 Algunos de los enfoques de esta teoría contemplan la organización como sistema social, también la importancia del entorno, a esto sumado el origen interdisciplinario que surge como una síntesis entre la teoría clásica de la administración y la teoría de las relaciones humanas.

Sus principios son el análisis de grupos, una visión integral, la fragmentación de la burocracia y la funcionalidad de los elementos.

]]> 2025-08-18 17:16:05 UTC https://padlet.com/ccampeon/7pcb3gwg5qxxbk2s/wish/3546535772