Apoio a iniciativas e políticas de igualdade: Participar ativamente em organizações ou movimentos que promovem a igualdade de gênero é uma maneira eficaz de contribuir. Isso pode incluir apoiar leis que visam proteger os direitos das mulheres, como as relacionadas ao combate à violência de gênero, ou participar de eventos que promovem a igualdade no local de trabalho. Além disso, é importante incentivar ambientes inclusivos nas empresas e instituições, onde tanto homens quanto mulheres tenham as mesmas oportunidades.

2-reduzir as disparidades de género em termos salariais, de rendimentos e de pensões e combater, assim, a pobreza entre as mulheres

2- Programas de desenvolvimento: Garantir que mulheres tenham acesso a programas de desenvolvimento profissional e oportunidades de progressão na carreira.

2- Equidade no ambiente de trabalho: Incentivar políticas que garantam remuneração iguais para homens e mulheres de mesmo cargo e aumentar a presença de mulheres em posições de liderança. Também é importante combater o assédio e a discriminação de gênero.

3- Apoio a políticas públicas: Defendendo e implementando leis que protejam os direitos das mulheres, como o direito à licença-maternidade.

• Apoiar órgãos que compartilham do ideal de igualdade e que promovem políticas públicas para isso. 

• Escolher representantes políticos que lutem contra a desigualdade

2/dividir trabalhos domésticos entre o homem e a mulher e dividir opiniões pessoais em casa tmb.

2- Dar mais oportunidades no mercado de trabalho para a mulher na mesma função que um homem para que ela possa mostrar também que pode fazer as mesmas funções que ele e ganhar o mesmo que o tal.

Igualdade no trabalho e remuneração: trabalho digno, igualdade salarial entre homens e mulheres.

aumentar a participação das mulheres no mercado de trabalho e a independência económica tanto dos homens como das mulheres.reduzir as disparidades de género em termos salariais, de rendimentos e de pensões e combater, assim, a pobreza entre as mulheres.