<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Економіка праці та соціально-трудові відносини by Ірина Олегівна Давидова</title>
      <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a</link>
      <description>interactive</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-03-14 15:41:02 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-27 19:16:35 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f6f8.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Тема  16-18 </title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/460638307</link>
         <description><![CDATA[<div>Аудит,мониторинг в системе социально- трудовых отношений и Международная организация труда <br>1. Аудит труда. <br>2. Мониторинг социально-трудовых отношений.<br>3. Работа Международной  организации труда в мире и в Украине</div><div><br></div><div><strong><br></strong><br></div><div><br></div><div><strong><br> </strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-03-14 16:02:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/460638307</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2.    Что такое аудит труда?  Аудит в трудовой сфере - это периодически осуществляемая система мероприятий по сбору информации, ее анализа и оценки на этой основе эффективности деятельности предприятия по организации труда и регулирования социально-трудовых отношений.Главная цель аудита - оценка эффективности деятельности персонала.</title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/460639131</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-03-14 16:04:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/460639131</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3. Что обеспечивает проведение аудита труда?</title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/462223024</link>
         <description><![CDATA[<div>•Источники для проведения аудита: законы и инструкции; показатели в сфере труда, анкетирование и интервью работников, отчетность по труду.</div><div>•Аудит позволяет выявить затраты предприятия на персонал.</div><div><strong><br></strong><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-03-16 18:43:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/462223024</guid>
      </item>
      <item>
         <title>4.     Как определяются затраты предприятия на персонал ? </title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/464861659</link>
         <description><![CDATA[<div>•Комплексные затраты на рабочую силу включают : - -оплату труда<br>-ЕСВ:</div><div>•Общепроизводственные расходы на персонал</div><div>•Оплачиваемые потери от брака и простоев не по вине рабочих;</div><div>•Другие виды комплексных затрат на рабочую силу. ( на униформу,  выплата выходных пособий  и т.п. )</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-03-18 17:34:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/464861659</guid>
      </item>
      <item>
         <title>10.  Что такое Международная организация труда? </title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/464877036</link>
         <description><![CDATA[<div>•Международная организация труда (International Labour Organization) - специализированное учреждение Организации Объединенных наций (ООН),  которая была основана в 1919 правительствами разных стран.<br>Цели МОТ : </div><div>•<strong>поддержка международного сотрудничества в деле обеспечения мира </strong> </div><div>•<strong>уменьшение социальной несправедливости за счет улучшения условий труда</strong></div><div><br><br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.ilo.org/100/en/" />
         <pubDate>2020-03-18 17:43:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/464877036</guid>
      </item>
      <item>
         <title>6.  Какие источники информации используются для мониторинга СТО ? </title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/464886324</link>
         <description><![CDATA[<div>•K основным источникам информации о занятости и социально-трудовые отношения относятся:</div><div>•• административная статистика;</div><div>•• выборочные обследования домохозяйств;</div><div>•• переписи населения;</div><div>•• выборочные обследования и переписи предприятий;</div><div>•• социологические обследования.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-03-18 17:48:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/464886324</guid>
      </item>
      <item>
         <title>5.        Ч то    такое   мониторинг в системе социально-трудовых отношений ?                                                         </title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/464972857</link>
         <description><![CDATA[<div>•Мониторинг в системе социально-трудовых отношений (СТО) - это комплексная государственная система непрерывного наблюдения за фактическим положением дел в данной сфере.</div><div>•Направления мониторинга социально-трудовой сферы являются: 1) демографическая ситуация; 2) охрана здоровья и безопасность труда; 3) образование; 4) показатели социальной напряженности; 5) занятость населения; 6) жилищные условия; 7) пенсионное обеспечение; 8) социально-демографические характеристики домохозяйств; 9) заработная плата; 10) индекс человеческого развития; 11) социальное партнерство; 12) состояние соблюдения Кодекса законов о труде Украины на предприятиях различных форм собственности; 13) социально-экономическая защищенность населения; 14) проблема бедности.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-03-18 18:43:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/464972857</guid>
      </item>
      <item>
         <title>8.     Какую информацию дают выборочные обследования  домохозяйств?</title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/490528902</link>
         <description><![CDATA[<div><br>•Выборочные обследования домохозяйств - это исследование в виде опроса с высокой степенью регулярности - раз в год, на полгода или в квартал.</div><div>• позволяют получить информацию о всей рабочей силе, ее структуре, осуществить одновременное, общее и взаимоисключающего измерения количества занятых, безработных, экономически неактивного населения, получить достоверные данные об уровне жизни</div><div>•международные стандарты и классификации могут быть применены лишь при условии регулярного осуществления выборочного обследования домохозяйств.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-04-03 08:37:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/490528902</guid>
      </item>
      <item>
         <title>11.        Что входит в структуру МОТ?</title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/490536517</link>
         <description><![CDATA[<div>•Структура МОТ представлена такими составляющими: Международная конференция труда (МКП), региональные конференции труда, отраслевые комитеты, административный совет, генеральный директор, Международное бюро труда (МБТ), региональные отделения МБП, многодисциплинарные консультативные группы, Международный институт по исследованию трудовых проблем, Международный центр по повышения профессиональной и технической квалификации. </div><div>•<strong>Высшим органом</strong> МОТ является Международная конференция труда </div><div>•Международное бюро труда выполняет функции секретариата МОТ</div><div><br></div><div><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-04-03 08:41:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/490536517</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Давыдова И.О. </title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/490549826</link>
         <description><![CDATA[<div>Внимание! Комментарии подписываем.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-04-03 08:47:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/490549826</guid>
      </item>
      <item>
         <title>9. Что такое перепись населения? </title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/512495675</link>
         <description><![CDATA[<div> •Перепись населения определяется как мера, позволяющая осуществлять через регулярные интервалы времени официальный учет численности населения, проживающего на территории страны в целом и на всех уровнях ее административно - территориального устройства. Данные переписи необходимы для прогнозирования и управления социально - экономическим развитием страны, реализации демографической политики, бюджетного планирования и других целей.</div><div>•Статистической комиссией ООН приняты рекомендации о проведении переписей населения в странах мира в год, заканчивающийся на ноль или близко к нему.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.google.com/url?sa=i&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.pravda.com.ua%2Fnews%2F2020%2F01%2F23%2F7238191%2F&amp;psig=AOvVaw2nwpQN22l9W3xE64_OGTnd&amp;ust=1589573006124000&amp;source=images&amp;cd=vfe&amp;ved=0CA0QjhxqFwoTCNiV46CTtOkCFQAAAAAdAAAAABAD" />
         <pubDate>2020-04-17 09:56:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/512495675</guid>
      </item>
      <item>
         <title>12.  Украина как член МОТ                           Украина- член МОТ с 1954 г. В Декларации о государственном суверенитете Украины провозглашен приоритет общепризнанных норм международного права перед нормами внутригосударственного права. Закреплено это положение Закона Украины «О действии международных договоров на территории Украины», где указано, что приняты и должным образом ратифицированные Украиной международные договоры составляют неотъемлемую часть национального законодательства Украины и используются в порядке, предусмотренном для норм национального законодательства. Украиной ратифицировано 61 конвенцию МОТ (Международной организации труда)В Украине реализуются 24 проекта МОТ </title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/527927719</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-04-24 09:58:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/527927719</guid>
      </item>
      <item>
         <title>13.Как МОТ осуществляет свою деятельность?</title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/527945162</link>
         <description><![CDATA[<div>Организация разрабатывает и принимает международные акты по социально-трудовым вопросам в форме конвенций, протоколов и рекомендаций. За время ее существования принято 188 конвенций.<br>Особенность МОТ - трехсторонний характер ее работы, при котором в деятельности органов МОТ на равных принимают участие представители правительств, профсоюзов и работодателей.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-04-24 10:06:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/527945162</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Давыдова И.О. </title>
         <author>idavydova</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/550157174</link>
         <description><![CDATA[<div>Задание к лекции. <br>Определите, в  разница конвенций и рекомендаций МОТ? <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-04 18:10:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/550157174</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/574807870</link>
         <description><![CDATA[<div>Москалёва Мария, 611 ест +</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/498636319/1254338a6a896c316c6d0728056f2b63/03836B30_B2AB_4DFD_A89D_C6C69745B120.jpeg" />
         <pubDate>2020-05-15 11:15:40 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/574807870</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Лашаев А.Г.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/574812782</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 11:18:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/574812782</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Быстромович К.А., 621ме</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/574822633</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 11:24:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/574822633</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Быстромович К.А., 621ме</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/574825517</link>
         <description><![CDATA[<div>Лекция изучена</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 11:26:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/574825517</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Гладкая Виктория, 621ме</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/575167172</link>
         <description><![CDATA[<div>Конвенции МОТ - это разновидность многосторонних международных договоров. После ратификации государством становятся обязательными для исполнения.<br>Рекомендации МОТ - это разновидность международных договоров. Дополняют и конкретизируют содержание конвенции или носят самостоятельный характер.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 14:06:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/575167172</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>derevankoalbina904</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/575535133</link>
         <description><![CDATA[<div>Деревянко А.Р, 621-МГ<br>Конвенции и рекомендации МОТ , основные нормативные документы, принимаемые Международной организацией труда (МОТ), с помощью которых обеспечивается реализация ее целей и задач. КиР МОТ относятся к главным инструментам воздействия МОТ на практическую социальнотрудовую политику в странах-участницах.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 16:25:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/575535133</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>miroha101</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/575607651</link>
         <description><![CDATA[<div>Конвенции являются разновидностью международных договоров , а рекомендации конкретизируют содержание конвенций или носят самостоятельный характер, но содержащиеся в них нормы могут использоваться в национальном законодательстве по усмотрению государства. Рекомендации часто представляют собой более высокий уровень развития международных стандартов в сфере социального обеспечения, и поэтому с их учетом национальное законодательство может прогрессировать по сравнению с соответствующими конвенциями.</div><div>Мирошник Анастасия , 611-ест , с лекцией ознакомилась и законспектировала. Спасибо )</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 16:57:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/575607651</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Реброва 621 ме</title>
         <author>rebrova9</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/575725102</link>
         <description><![CDATA[<div>Конвенции являются разновидностью международно-правовых договоров, предполагающих их ратификацию парламентами или другими законодательными органами государств и последующее соблюдение странами-членами МОТ. Рекомендации не требуют ратификации, они играют роль ориентиров при выработке странами-членами политики, разработке национального законодательства и практических мероприятий в социально-трудовой сфере.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 17:53:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/575725102</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Шокотько 621 мг</title>
         <author>shokotko50</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/576529726</link>
         <description><![CDATA[<div>Лекцию изучила<br>Задание к лекции:<br>Решения конференции МОТ по различным трудовым и социальным вопросам выступают в форме конвенций и рекомендаций. Конвенции по своей правовой природе являются, по мнению большинства исследователей, разновидностью международных договоров , и после ратификации государством становятся обязательными для исполнения. Рекомендации конкретизируют содержание конвенций или носят самостоятельный характер, но содержащиеся в них нормы могут использоваться в национальном законодательстве по усмотрению государства. Рекомендации часто представляют собой более высокий уровень развития международных стандартов в сфере социального обеспечения, и поэтому с их учетом национальное законодательство может прогрессировать по сравнению с соответствующими конвенциями.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-16 10:04:35 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/576529726</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Царицына Н. 621ме</title>
         <author>ndzhdtsr</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/576979025</link>
         <description><![CDATA[<div>Конвенции - разновидность международно-правовых договоров, которые предполагают их ратификацию парламентами или другими законодательными органами государств-членов МОТ и их соблюдение.<br>Рекомендации же НЕ потребуют ратификации. Это ориентир для стран-членов при выработке политики, разработке национального законодательства и практических мероприятий в социально-трудовой сфере</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-16 18:16:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/576979025</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Маковецкая В.М., 621ме</title>
         <author>vladikitta</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/577918404</link>
         <description><![CDATA[<div>Конвенции являются международными соглашениями и обязательны для ратифицировавших их стран. В случае ратификации конвенции государство принимает необходимые меры к ее реализации на национальном уровне и регулярно представляет в Организацию доклады об эффективности таких мер.<br>Рекомендации не требуют ратификации. Эти акты содержат положения, уточняющие, детализирующие положения конвенций, либо модель регулирования социально-трудовых отношений.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-17 15:01:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/577918404</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Скачко В. 621 мэ</title>
         <author>valeriaskachko8</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/579579277</link>
         <description><![CDATA[<div>С лекцией ознакомлена, конспект написан </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/518128827/bd65a41c4367cecb6ddd4c69fcd86b25/___________________________621___.docx" />
         <pubDate>2020-05-18 10:53:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/579579277</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>mityakinaalyona541</author>
         <link>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/579668381</link>
         <description><![CDATA[<div>Лекцию изучила.<br>Митякина А. 621 мг.<br><br>Задание к лекции.<br>Основные нормативные документы, принимаемые Международной организацией труда (МОТ), с помощью которых обеспечивается реализация ее целей и задач. КиР МОТ относятся к главным инструментам воздействия МОТ на практическую социальнотрудовую политику в странах-участницах. Разработка КиР контроль за их применением в настоящее время, как и прежде, преобладают в деятельности МОТ. За 1919 - 1993 гг. принято 174 конвенции и 181 рекомендация. Юридическая природа этих документов различна. Конвенции являются разновидностью международно-правовых договоров, предполагающих их ратификацию парламентами или другими законодательными органами государств и последующее соблюдение странами-членами МОТ. Рекомендации не требуют ратификации, они играют роль ориентиров при выработке странами-членами политики, разработке (изменений, совершенствований) национального законодательства и практических мероприятий в социально-трудовой сфере. КиР МОТ служат минимальными стандартами для государств-членов и не должны использоваться. в целях ухудшения положения трудящихся и условий предпринимательской деятельности. С момента вступления конвенции в силу данное государство обязано принять все необходимые меры (законы, подзаконные акты и т.д.), чтобы гарантировать ее действенность, хотя оно вправе отказаться от ее дальнейшего применения путем денонсации. В Уставе МОТ определена четкая система контроля за соблюдением государствами-участниками положений, зафиксированных в ее конвенциях. Эта система предусматривает регулярное представление докладов правительствами государств-участников, а также специальные контрольные процедуры, основанные на рассмотрении этих докладов и жалоб. Доклады по наиболее важным конвенциям, относящимся к основным правам человека в сфере труда, представляются один раз в два года, а по др. конвенциям - один раз в четыре года.<br><br>К числу основных конвенций относятся:<br><br>• Конвенция № 87 о свободе объединения;<br><br>• Конвенция № 105 о запрещении принудительного труда;<br><br>• Конвенция № 111 о запрете на дискриминацию;<br><br>• Конвенция № 100 о равном вознаграждении;<br><br>• Конвенция № 122 о политике занятости;<br><br>• Конвенция № 102 о социальной защите;<br><br>• Конвенция № 143 о трудящихся мигрантах;<br><br>• Конвенция № 129 об инспекции труда;<br><br>• Конвенция № 144 о трехсторонних консультациях.<br><br>Пересмотр (полный или частичный) принятых ранее конвенций и рекомендаций входит в компетенцию только МОТ.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-18 11:47:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/idavydova/7odzeydn4m0a/wish/579668381</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
