KEPEMIMPINAN DALAM PELAKSANAAN PEKERJAAN by eva khuzaeva https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9 PKP MA ANGKATAN IX en-us 2020-09-10 23:53:07 UTC 2025-10-04 14:04:56 UTC hello@padlet.com TUGAS: khuzaeva https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737265470 1. Tuliskan nama ketua tim dan anggotanya dilengkapi nomor absen
2. Paparkan mengenai Pengertian Kepemimpinan yang Melayani
3. Kaitkan Kepemimpinan yang Melayani dengan Reformasi Birokrasi]]> 2020-09-10 23:55:51 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737265470 TUGAS: khuzaeva https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737271290 1. Tuliskan nama ketua tim dan anggotanya dilengkapi nomor absen
2. Paparkan mengenai Pengertian Kepemimpinan yang Melayani
3. Kaitkan Kepemimpinan yang Melayani dengan Solusi Masalah Pelayanan Publik]]> 2020-09-10 23:59:50 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737271290 TUGAS khuzaeva https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737272515 1. Tuliskan nama ketua tim dan anggotanya dilengkapi nomor absen
2. Paparkan Mengenai Pengertian Kepemimpinan yang Melayani
3. Paparkan Mengenai Kepemimpinan yang Melayani dan Menerapkan Nilai-nilai Pancasila]]> 2020-09-11 00:00:42 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737272515 TUGAS khuzaeva https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737273590 1. Tuliskan nama ketua tim dan anggotanya dilengkapi nomor absen
2. Paparkan mengenai Pengertian Kepemimpinan yang Melayani
3. Kaitkan Kepemimpinan yang Melayani dengan 4 pilar kebangsaan Indonesia]]> 2020-09-11 00:01:26 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737273590 TUGAS: khuzaeva https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737274878 1. Tuliskan nama ketua tim dan anggotanya dilengkapi nomor absen
2. Paparkan mengenai Pengertian Kepemimpinan yang Melayani
3. Kaitkan Kepemimpinan yang Melayani dengan New Public Service]]> 2020-09-11 00:02:14 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737274878 jawaban ditulis dengan terlebih dahulu mengklik "tanda tambah" di bawah pertanyaan ya, Bapak/Ibu. khuzaeva https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737978408 2020-09-11 07:31:04 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737978408 ANGGOTA KEL. 3 annangmakruf https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737995125
  • ARIS SUSILO (9)
  • ARIYANSYAH (10)
  • ANNANG MAKRUF (7)
  • EMMY LESTARININGSIH (15)
  • VONDING HEDI WIYOTO (36)
  • AGUSRIYANSYAH (4)
  • SUTRISNO RIVAI (34)
  • ISTYOWATI (21)

    • ]]>     2020-09-11 07:47:24 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737995125     Anggota Kelompok 4 kreasi86 https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737996025 Ketua: : M. Jamil (22)
    1. Ananto Widagdo (6)
    2. Ardy Mulyadi (8)
    3. Yuvita (40)
    4. Diana Rulianti (12)
    5. Williem Ferdinan (38)
    6. Prasetyo (26)
    ]]>     2020-09-11 07:48:14 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/737996025     Jawaban No. 2 annangmakruf https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738014956 2020-09-11 08:06:44 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738014956 Jawaban no 3 annangmakruf https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738029722 Ciri-ciri Kepemimpinan Pancasila : 
    1) Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. 
    2) Mengutamakan kepentingan negara dan masyarakat. 
    3) Tidak memaksakan kehendak kepada orang lain. 
    4) Pemimpin dan yang dipimpin merupakan kesatuan organik. 
    5) Pemimpin tidak terpisah dari yang dipimpin.
    6) Pemimpin dan yang dipimpin saling mempengaruhi. 
    7) Mengutamakan musyawarah dalam mengambil keputusan untuk kepentingan bersama. 
    8) Pemimpin dan yang dipimpin bukan unsur yang saling bertentangan, sehingga tidak terjadi dualisme. 
    9) Pemimpin tidak memihak pada suatu golongan yang paling kuat, tetapi juga tidak mengabaikan kepentingan seseorang sebagai pusat. 
    10) Eksistensi pemimpin sangat tergantung pada eksistensi yang dipimpin. 
    11) Musyawarah untuk mencapai mufakat diliputi oleh semangat kekeluargaan dan gotong-royong
    12) Tata hubungan antara pemimpin dan yang dipimpin dilandasi oleh rasa cinta kasih sayang dan pengorbanan. 
    13) Dengan iktikat baik dan rasa tanggung jawab menerima dan melaksanakan hasil keputusan musyawarah. n. Suasana kehidupan yang harmonis tidak menghendaki sikap mencari menang sendiri, adu kekuatan/timbulnya kontradiksi dan pertentangan. 
    14) Musyawarah dilakukan dengan akal sehat sesuai nurani yang luhur. 
    15) Keputusan dipertanggungjawabkan secara moral kepada Tuhan Yang Maha Esa, menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai kebenaran dan keadilan. yang diambil harus dapat]]>     2020-09-11 08:21:48 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738029722     Jawaban No. 1 https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738068390 Kelompok 5
    Ketua : 29. Roni Kurniawan
    2. Adhi Kurniawan
    16. Eva Juliastik
    18.Feti Fatihatun
    29. Roni Kurniawan
    30. Rudiansyah
    37. Wifkil hana

    ]]>     2020-09-11 09:01:06 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738068390     Question Ibu Eva https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738087792 1. Bagaimana dalam suatu Satker ada Leader Informal ? 
    2. Bagaimana Sikap seorang pemimpin bila Leader Informal itu memberikan pengaruh yang kurang baik pada Satker?

    ]]>     2020-09-11 09:22:46 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738087792     Jawaban No. 2 epha23 https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738090240 Servant leadership atau kepemimpinan pelayan adalah suatu kepemimpinan yang berawal dari perasaan tulus yang timbul dari dalam hati untuk melayani, menempatkan kebutuhan pengikut sebagai prioritas, menyelesaikan sesuatu bersama orang lain dan membantu orang lain dalam mencapai suatu tujuan bersama.


    ]]>     2020-09-11 09:25:04 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738090240     Jawaban No. 3 epha23 https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738091166 Peran pimpinan dalam New Public Service (NPS) merupakan sebagai “shared leadership” dimana kendali kepemimpinan tidak terpusat ditangan atasan tapi melibatkan banyak orang dan banyak kelompok. 

    Kedudukan pimpinan disini bukan sebagai pemilik atau raja yang banyak menerima kemudahan dan kenyamanan tapi sebagai pelayan public atau abdi masyarakat (servant, not owner). 

    Pemimpin harus cermat dalam mengelaborasikan nilai-nilai yang ada dalam masyarakat sehingga pelayanan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan masyarakat itu sendiri.


    ]]>     2020-09-11 09:26:15 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738091166     Kelompok I paramitaregina https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738102988 Ketua : 5. AMAN KOMARI
    Anggota :
    13. DODDY ARMANDO ASKA ASSEGAFF
    17. F. YASIR FUADI
    20 . I KOMANG GEMINI SARASANJAYA
    23. MERY CANDRA GIANA
    27. REGINA PARAMITA HAPSARI
    28. RINA APRIANI
    31. SAHRUDIN
    35. UMAR ALI

    ]]>     2020-09-11 09:39:34 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738102988     Jawaban No.2 paramitaregina https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738104060 Servant Leadership adalah pemimpin yang mengutamakan kebutuhan orang lain, aspirasi, dan kepentingan orang lain atas mereka sendiri. Servant leader memiliki komitmen untuk melayani orang lain.

    Pemimpin yang melayani (Servant Leadership) adalah seorang pemimpin yang mengutamakan pelayanan, dimulai dengan perasaan alami seseorang yang ingin melayani dan untuk mendahulukan pelayanan. Selanjutnya secara sadar, pilihan ini membawa aspirasi dan dorongan dalam memimpin orang lain. 
    ]]>     2020-09-11 09:40:26 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738104060     Jawaban No.3 paramitaregina https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738104811 Reformasi birokasi dalam konteks kepemimpinan pelayanan publik, pada dasarnya ditujukan pada perbaikan/peningkatan kualitas pelayanan publik. Hal ini dilakukan antara lain dengan menggunakan pendekatan New Public Management dengan menganut prinsip “run government like a business” yaitu adanya penggunaan pendekatan bisnis ke dalam birokrasi publik.

    ]]>     2020-09-11 09:41:12 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738104811     https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738381130 2020-09-11 12:54:06 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/738381130 Kelompok II https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740628002 Ketua : Muhammad Syapiun (24)
    Anggota :
    1. Edhi Hartoyo (14)
    2. Norika Handayani (25)
    3. Yeni Viky Efendy(39)
    4. Agusnawar Arsyad tere (3)
    5. Syarifuddin (33)
    6. Samsul (32)
    7. Asrul (11)
    8. Hendra (19)
    9. Achmad Syahruji (1)]]>     2020-09-12 01:11:26 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740628002     File Presentasi paramitaregina https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740629105 2020-09-12 01:13:01 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740629105 rhvdie https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740632458 2020-09-12 01:18:12 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740632458 https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740635333 Jawaban No. 2
    Kepemimpinan yang melayani (Servant Leadership) adalah suatu kepemimpinan yang berawal dari perasaan tulus yang timbul dari dalam hati untuk melayani, menempatkan kebutuhan pengikut sebagai prioritas, menyelesaikan sesuatu bersama orang lain dan membantu orang lain dalam mencapai suatu tujuan bersama. 
    ]]>     2020-09-12 01:22:44 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740635333     Jawaban No. 3 https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740636102 Kepemimpinan yang melayani dengan Solusi masalah Pelayanan Publik dapat menempuh beberapa cara sebagi berikut:
    1. Menetapkan Standar Pelayanan Standar pelayanan merupakan suatu komitmen penyelenggara pelayanan untuk menyediakan pelayanan dengan suatu kualitas tertentu yang ditentukan atas dasar perpaduan harapan-harapan masyarakat dan kemampuan penyelenggara pelayanan. Penetapan standar pelayanan yang dilakukan melalui proses indentifikasi jenis pelayanan, identifikasi jenis pelayanan, identifikasi pelanggan, identifikasi harapan pelanggan.
    2. Melakukan Survey Kepuasan  Publik Untuk menjaga kepuasan masyarakat, maka perlu dikembangkan suatu mekanisme penilaian kepuasan masyarakat atas pelayanan yang telah diberikan oleh penyelenggara pelayanan publik. Dalam konsep manajemen pelayanan, kepuasan pelanggan dapat dicapai apabila produk pelayanan yang diberikan oleh penyedia pelayanan memenuhi kualitas yang diharapkan masyarakat. Oleh karena itu, survey kepuasan pelanggan memiliki arti penting dalam upaya peningkatan pelayanan publik.
    3. Pengembangan Sistem Pengelolaan Pengaduan. Pengaduan masyarakat merupakan satu sumber informasi bagi upaya-upaya pihak penyelenggara pelayanan untuk secara konsisten menjaga pelayanan yang dihasilkannya sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Oleh karena itu perlu didesain suatu sistem pengelolaan pengaduan yang dapat secara efektif dan efisien mengolah berbagai pengaduan masyarakat menjadi bahan masukan bagi perbaikan kualitas pelayanan.  

    ]]>     2020-09-12 01:23:59 UTC https://padlet.com/khuzaeva/PKPMA9/wish/740636102