EVALUCIÓN TEMA 4 by JOSE JAVIER FRAGOSO CONTRERAS https://padlet.com/18030255/7nk3mkd09rdlimhx Hecho por José Javier Fragoso Contreras en-us 2022-05-26 03:14:53 UTC 2022-05-26 03:34:30 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f913.png Conclusión de la asignatura 18030255 https://padlet.com/18030255/7nk3mkd09rdlimhx/wish/2200302805 A nosotros como futuros administradores esta materia fue de suma importancia y aporto bastante valor ya que al conocer las diversas funciones que conlleva tales como procesos de reclutamiento, gestión de retribución, manejo del personal, entre otras habilidades necesarias para el correcto funcionamiento de un área de trabajo u organización ya que al definir los objetivos de la empresa podemos adecuarlos para que los trabajadores cumplan con la filosofía organizacional y al tener esto en claro la empresa funcionará de una mejor manera.
Una adecuada gestión del talento humano en una empresa aporta muchas ventajas a la organización. Administrar el óptimo desempeño de los colaboradores permite tener una visión clara de las competencias que hacen falta para alcanzar el éxito. Además, favorece: Una mayor disposición y disponibilidad del colaborador.]]> 2022-05-26 03:28:45 UTC https://padlet.com/18030255/7nk3mkd09rdlimhx/wish/2200302805 Importancia que tiene para el administrador 18030255 https://padlet.com/18030255/7nk3mkd09rdlimhx/wish/2200308866 Es una gran ayuda adquirir las habilidades para la gestión del talento humano, su principal finalidad es el mantenimiento y mejora de las relaciones personales entre los directivos y colaboradores de la empresa en todas las áreas. Se trata de una visión integral con el fin de optimizar las relaciones entre los trabajadores y la empresa. El concepto de talento humano hace referencia a la capacidad productiva de una empresa en base a la calidad de formación de sus colaboradores y a su experiencia de trabajo.  En cuanto a su importancia, esta reside en reconocer el papel clave que juegan los administradores  en la realización de las tareas imprescindibles para el éxito de la empresa. Después de todo, mientras más capaz sea el equipo humano, las labores que se llevan a cabo dentro de una organización serán realizadas con mayor eficiencia y los objetivos que se tengan podrán cumplirse. Mientras más compenetrados estén los trabajadores con los objetivos y valores de la empresa, mejor será su rendimiento. Es por ello que la gestión de recursos humanos no debe limitarse a labores administrativas, sino que debe procurar crear un clima laboral agradable que genere un sentido de pertenencia y compromiso entre todos los trabajadores.

El ambiente y buen trato laboral se vuelve primordial a la hora de medir la productividad, ya que en el talento humano está gran parte de la producción y el éxito de la organización

]]> 2022-05-26 03:34:19 UTC https://padlet.com/18030255/7nk3mkd09rdlimhx/wish/2200308866