https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln Motivación y trabajo en equipo en-us 2018-05-26 02:38:25 UTC 2023-01-22 10:30:55 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Lightdecrease.png jcarrascalv https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263791482 Los jefes modernos están prefiriendo liderar en base a una mezcla entre el tipo consultivo y participativo. En otras palabras, ellos deciden, pero involucrando en el proceso a sus colaboradores haciendo uso de variadas técnicas como: lluvia de ideas, benchmarking, entre otras, que ya analizamos anteriormente.

Un líder eficaz debe convertir las situaciones de estrés y aquellas en las que hay que tomar decisiones difíciles en oportunidades y retos para mejorar y salir de la zona de confort en la que solemos movernos por comodidad.

]]> 2018-05-26 15:16:08 UTC https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263791482 jcarrascalv https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263791543 El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para concretarse, imperiosamente, requiere la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el compañero parte del trabajo propio, con la seguridad de que éste cumplirá cabalmente su cometido]]> 2018-05-26 15:17:16 UTC https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263791543 jcarrascalv https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263792285 _{^{Esfuerzo, conductas flexibles y adaptables: es necesario que los componentes se esfuercen y tengan conductas, conocimientos y actitudes flexibles y adaptables, con una predisposición positiva a la crítica constructiva.}} ]]> 2018-05-26 15:29:18 UTC https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263792285 jcarrascalv https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263792801 _{^{2. Comunicación clara, concisa y en doble sentido: debe existir una comunicación en doble sentido entre los componentes y entre estos y los directivos. Esta comunicación ascendente y descendente debe ser clara y concisa para que sea útil, comprensible y no sature el tiempo del que disponen los componentes.}} ]]> 2018-05-26 15:38:17 UTC https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263792801 jcarrascalv https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263793448 _{^{Competencias complementarias: los miembros del equipo deben complementarse ente sí, no solamente en términos de sus capacidades profesionales, sino también de su estilo de trabajo.}} ]]> 2018-05-26 15:48:53 UTC https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263793448 jcarrascalv https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263793620 _{^{Liderazgo y coordinación de la actividad colectiva interdependiente: la coordinación del equipo pasa por la construcción de modelos mentales compartidos y relaciones interpersonales. También es necesario un liderazgo que facilite la planificación, coordinación y dirección de las actividades de modo que los componentes estén motivados para esforzarse en las tareas.}} ]]> 2018-05-26 15:51:24 UTC https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263793620 jcarrascalv https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263793838 _{^{Apoyo entre los miembros durante la tarea y cohesión: si entre los miembros del equipo se observa un esfuerzo, unas conductas adecuadas, existe apoyo durante la ejecución de las tareas y se fomenta la cohesión, entonces se desarrollará un espíritu de equipo.}} ]]> 2018-05-26 15:54:36 UTC https://padlet.com/jcarrascalv/7n26psciqiln/wish/263793838