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      <title>Socializacion Primaria, Secundaria y Liderazgo Colectivo by Jhojan Hurtado Mosquera</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-09-07 23:39:58 UTC</pubDate>
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         <title>Socialización Primaria</title>
         <author>jhurtado75</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Que es la socialización primaria?<br><br>La socialización primaria hace referencia a la etapa en la que un individuo interactúa con la sociedad y sus elementos fundamentales. En otras palabras, durante este período, un niño se conecta con la sociedad y las figuras importantes en su vida, como sus padres, familiares o quienes tienen un papel clave en su educación. A lo largo del tiempo, estas personas introducen poco a poco al niño al mundo, explicando, mostrando objetos, describiendo sus nombres, características y usos mediante la comunicación, y el niño adquiere también poco a poco este conocimiento y lo incorpora a su comprensión.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-07 23:50:49 UTC</pubDate>
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         <title>Socialización Secundaria</title>
         <author>jhurtado75</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Que es la socialización secundaria?<br><br>La socialización secundaria se refiere al proceso mediante el cual se introduce a una persona en los roles que desempeñará en un contexto social específico. El objetivo es preparar a la persona para que adquiera las habilidades necesarias para asumir de la mejor manera estos roles. Estos roles suelen estar relacionados con aspectos tanto sociales como laborales. Por ejemplo, el rol de estudiante que todos nosotros estamos haciendo con el propósito de desarrollar las competencias requeridas para desempeñarnos profesionalmente en nuestra sociedad. En la parte académica, esto implica adquirir conocimientos, comprender los significados de nuestra profesión y comprender incluso los mitos que existen en el contexto educativo y laboral. Todo esto será valioso cuando llegue el momento de ejercer nuestra profesión de manera efectiva.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-08 00:02:32 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Colectivo</title>
         <author>jhurtado75</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Que es liderazgo colectivo?<br><br>&nbsp;<br>El liderazgo colectivo se refiere a un punto de vista del liderazgo en la cual no se atribuye la responsabilidad exclusivamente a una sola persona como líder central. En cambio, se reconoce que en todos los grupos, varias personas pueden aportar su influencia en las decisiones colectivas. Estos líderes colectivos pueden surgir de acuerdo con el contexto y las situaciones específicas que se presenten.<br><br></div><div><br>El liderazgo colectivo implica que no hay una única figura dominante, sino que varios individuos pueden contribuir con sus conocimientos, habilidades y puntos de vista para encontrar soluciones a los desafíos. En lugar de depender de una sola persona, se fomenta la colaboración y el trabajo conjunto de diferentes miembros de la comunidad para abordar problemas y construir proyectos de manera más inclusiva y participativa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-08 00:09:32 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de liderazgo</title>
         <author>jhurtado75</author>
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         <description><![CDATA[<div>Liderazgo Individual: &nbsp;<br>Es cuando hay un solo líder que dirige y toma decisiones para un grupo de personas. Este líder asume la responsabilidad de influir en el futuro de los miembros del grupo y es visto como la figura central que guía al grupo. En este enfoque, se espera que el líder tenga las mejores características y tome un rol dominante en la toma de decisiones.<br><br>Liderazgo Colectivo:&nbsp;<br>En este liderazgo se reconoce que múltiples personas pueden ejercer influencia en las decisiones colectivas del grupo. Este liderazgo colectivo se basa en la colaboración, la diversidad de puntos de vista y la participación activa de todos los miembros del grupo. No se limita a una sola figura de líder, sino que puede surgir en función del contexto y las situaciones específicas.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-08 00:25:11 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cómo se relaciona el ser humano y qué caracteriza el liderazgo colectivo?</title>
         <author>jhurtado75</author>
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         <description><![CDATA[<div>Con participación activa en el liderazgo colectivo, se fomenta la participación activa de todos los miembros de la comunidad. Los seres humanos tienen la oportunidad de involucrarse en la toma de decisiones y contribuir con sus perspectivas, conocimientos y habilidades para abordar los desafíos comunes.<br><br>&nbsp;El liderazgo colectivo se basa en la colaboración y el trabajo en equipo. Las personas trabajan juntas para construir soluciones y proyectos que beneficien al grupo. Esta colaboración promueve la interacción entre las personas y la creación de un entorno de apoyo mutuo.<br><br>La comunicación y el diálogo son fundamentales en el liderazgo colectivo. Los seres humanos se comunican entre sí, comparten sus ideas y puntos de vista, y resuelven conflictos a través del diálogo constructivo. Los seres humanos se unen para abordar problemas comunes y trabajar juntos en la creación de un mejor mundo.<br><br>&nbsp;El liderazgo colectivo reconoce y valora las contribuciones individuales dentro de un contexto comunitario más amplio, promoviendo así la inclusividad y participación en la toma de decisiones.<br><br>De estas formas se relaciona el ser humano y muchas veces tiene que ver con características del liderazgo colectivo.<br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-08 00:40:00 UTC</pubDate>
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