EFFEKTKEDJA DIGITAL KOMPETENS by Andreas https://padlet.com/andreasskog/220908 en-us 2019-04-11 10:55:00 UTC 2022-09-08 12:42:47 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Lightdecrease.png andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2287779251 Västerbottens kommuner och region har och tillämpar den digitala kompetens som krävs för att klarar omställning​ - digital transformation]]> 2022-09-08 07:37:30 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2287779251 Vilken effekt vill vi åstadkomma? andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288017351 2022-09-08 11:33:13 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288017351 Vilka resultat krävs för att uppnå effekten?​ andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288019633 2022-09-08 11:35:38 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288019633 Vilka aktiviteter krävs för att leverera detta? Vilka metoder ska användas?​ andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288020279 2022-09-08 11:36:16 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288020279 Vad krävs för att genomföra aktiviteterna?​ andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288020664 2022-09-08 11:36:37 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288020664 Grupp Skeå + RV andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288023436 En TRANSFORMERAD organisation!

Flexibel organisation som kan anpassa sig efter utvecklingen
Trygghet i en förändrad roll

Bättre arbetsmiljö

Mer idéer som skapar innovation

Attraktiv arbetsgivare

Sömlös service mellan region och kommun

Tillitsbaserad styrning som ger effekt!

Frigöra tis som kan användas åt annat

Ett bättrre innovationssystem

]]> 2022-09-08 11:38:59 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288023436 Grupp Umeå, RV, Ö-vik digilej https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288030468 Att de redan som är mest frälsta tar med den stora massan. 

Chefer och ledare som känner sig kompetenta och motiverade och leder utvecklingen framåt och gör livet bättre för invånarna. 

Att digitalisering gör skillnad i de stora utmaningar som vi har med kompetensförsörjning. 

Exempelvis kan de strukturer som skapats kan göra skillnader för att lättare att kunna kliva in i nya uppdrag och snabbare tillföra värde i organisationen. 

Vi ska kunna kommunicera med verksamhetens kunder digitalt på ett efterfrågat och ändamålsenligt sätt. 

Färre medarbetare ger fler medborgare mer rätt service med hjälp av digitalisering. 

Att vi också uppnår de delförmåga som vi har satt upp i den definierade digitala kompetensen också uppnås i någon grad i i de tilltänkta målgrupperna.


]]> 2022-09-08 11:45:38 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288030468 Medborgare ska få service andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288033553 2022-09-08 11:48:37 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288033553 Grupp Skeå + RV andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288036758 Förändrad förhållningssätt till förändring och digitala lösningar
Syns genom fler idéer - som kan realiseras

Ledarskap som tydligare kan leda mot visionen

Frigöra tid - Mer tid för att möta patienter

Fler och mer
  • automatiserade processer
  • öppna data
  • verksamhetsstöd
  • innovationsarbete

Intresse av att använda digitala lösningar för att lösa uppdraget

Ökad omvärldskunskap


]]> 2022-09-08 11:51:25 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288036758 Grupp Umeå, RV & Ö-vik digilej https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288044842 En större mängd av det vi har utbildat ser på sin verksamhet på ett nytt sätt och jobbar med sin verksamhetsutveckling på det sättet. 

Fler ambassadörer som bidrar i utvecklingen som: 
 - Ger röst åt användaren
 - Lokal expert
 - Effektivisare
 - Nyfiken
 - Aktiva delar
 - Utvecklare

Policys och riktlinjer ligger i linje med den målbild som vi har satt upp

Medarbetare och chefer har nya verktyg som också används
Vi kan konkret se nya arbetssätt tillämpas - och vi kan följa utvecklingen

Att gemensamt lärande inom detta område är en del av vårt gemensamma standardutbud

nya/förbättrade produkter och tjänster

Regional utveckling får en tydlig samordnande roll kring digital kompetens och nätverket för att det ska ske fungerar där vi både kan se vad som ske gemensamt och hur respektive organisation kan bidra till helheten. 

]]> 2022-09-08 11:58:17 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288044842 Grupp Skeå + RV andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288069110 Utvecklingsloop - (gemensam) utbildning med ny kunskap - uppföljning med stöd lokalt i sin egen organisation

Välja ut vissa områdensom vi vill jobba med

Gemensam utbilldnig för besultsfattare

Välja ut indikatorer som visar att vi tar steg framåt på rätt väg

Gemensamma indikatorer som kopplas till organisationens digitala mognad - omställningsindikatorer

Utbildning som ger effekt i arbetsvardagen - ex arbeta med din förändingsresa]]> 2022-09-08 12:18:28 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288069110 Grupp Umeå, RV, Ö-vik digilej https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288081865 Utbildning - 
som syftar till att höja digital kompetens för chefer och ledare

Innehåller moment: 
 - skapar inspiration och stärker förståelse för varför detta är viktigt

 - lärandet är anpassat till de förväntningar som ställts på målgruppen eller de behov som man har formulerat

 Dialog - tydliggöra vilka krav som vi ska ställa på en samordnande roll och vilka resurser. 

Att vi också stämmer av vår framflyttning i varje organisation så att vi också går i takt. 

Ta fram en utvärderingsmodell för att kunna följa effekterna

Sätta upp en plan för vilka som ska utbildas under vilken tidsperiod. Formulera ett lärandeerbjudande mot de tänkta målgrupperna. 

(Kan behövas brytas ner i olika delar exempelvis organisation  & struktur)

Använda gemensamma plattformar/forum för att dela med sig/lyssna på andras erfarenheter från att delta i lärandet



]]> 2022-09-08 12:27:21 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288081865 Grupp Umeå, RV, Ö-vik digilej https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288083327 26 miljoner... 

Utbildare

Entusiastisk ledning som kan se HR och digitaliseringsperspektivet tillsammans

Samsyn mellan HR verksamhetsutveckling och digitalisering

Kompetensstrateg/roller i varje organisation som kan fungera som beställare och som en roll med samordnad styrning i organisation + samordnade roll kopplat till utbildare

Ev externa konsulter som kan bidra med det vi saknar

Plattform/lärmiljöer (förmodligen digitalt) som är öppen och tillgänglig för målgrupperna

Vikarier för de som ska delta i lärande (vissa yrkesgrupper)

Tidiga riktade insatser för HR kollektivet med fokus på funktionens roll. 

Kursadministratörer och systemstöd för administration

Intresserade deltagare. 



]]> 2022-09-08 12:28:18 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288083327 Grupp Skeå + RV andreasskog https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288085414 Prioritering från högsta ledning

In i planerna för verksamhetsutveckling mm

UK - nätverket - allt från sjuksköterskor till administratörer och läkare, urspr Fvis. 

Integrera verksamhetsutveckling och kompetensutveckling med styrmodellen - då blir det efterfrågat

]]> 2022-09-08 12:29:32 UTC https://padlet.com/andreasskog/220908/wish/2288085414