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      <title>Dirección en la empresa by Rafael Martínez</title>
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      <description>Comentario  de texto.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-12-04 06:45:13 UTC</pubDate>
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         <title>Rafael</title>
         <author>rafaelmartinez46</author>
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         <description><![CDATA[<p>Prueba.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-01-08 10:37:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>a) Creo que la idea principal es la necesidad de adaptabilidad y formación continua para los jóvenes en elmercado laboral actual.</p><p><br/></p><p>b) Pues, ver cómo funcionan las cosas en la práctica te ayuda a entender por qué es tan importante la prevención de riesgos, no es solo un papel, también ayuda a desarrollar habilidades sociales que son clave para trabajar en equipo.</p><p><br/></p><p>c) Para mi un líder no es solo el jefe, un líder es quien inspira confianza y guía al equipo hacia un objetivo, asegurándose de que todos se sientan valorados y cumplan su rol. No necesita imponer, sino gestionar bien los conflictos y conocer las normas para proteger al equipo.</p><p><br/></p><p>d) No</p><p><br/></p><p>e) La educación da la base técnica. La motivación esla clavepara superar los retos. El liderazgo es importante para trabajar en equipo en proyectos reales.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-01-08 10:39:32 UTC</pubDate>
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         <title>Paula corcho </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>La información del artículo es la necesidad de formación y empatia en cuanto a los directivos </p><p>B. En mi mundo la laboral la confianza de hablarle a tu líder sin temor </p><p>C. Es mi referencia de que mi labor como empleado lo hago bien </p><p>D. </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-01-08 10:43:52 UTC</pubDate>
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         <title>Las conclusiones es que los 1.jefes más mayores no estaban preparados con cursos y no tenían empatía y hoy en día están más preparados tema empatía pero les falta seguridada.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ol start="2"><li><p>Si, efectivamente en mis dos trabajos uno con jefe mayor era un sufrimiento no te dejaba ni respirar y era todo lo que el decía y en el segundo con una jefa muy joven era más agradable el ambiente laboral pero le faltaba dirección a veces te apetecía decirla que espabilara</p></li><li><p>Es alguien que sabe llevar a un grupo de personas hacia donde el quiere sin que estás se planteen que les están llevando donde la otra persona quiere</p></li><li><p>Tengo poco círculo social últimamente </p></li><li><p>Pienso que sería más importante en la ESO sobretodo en el último curso porque es algo general que todos necesitamos para el día a día y es muy importante que se sepa , ya en una FP veo que no está bien por el hecho de que vas a algo directo y no sacarte el titulo por una cosa general que no tiene que ver con la formación....</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2026-01-08 10:45:36 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>yo pienso que la idea principal del articulo es la adaptación de las necesidades y la educación o formación para los jovenes, en donde puedan tener una formación de calidad, donde se podran encaminar en el mundo laboral.</p><p>b) Yo realmente solo he estado en prracticas y no he trabajado, pero es verdad que las practicas te ayudan a aprender la realidad de lo que es el trabajo, los riegos que supone y como afrontarlos, como se pueden desarrollar esos conociempientos y ponerlos a prueba, el aprender a trabajar en equipo y demas.</p><p>C) Para mi un lider es una persona que tiene la capacidad mental y social para poder liderar un equipo en condiciones, valorar y saber motivar a los trabajadores, a parte de conseguir objetivos para la empresa.</p><p>D)  Actualmente no, pero en la antigua clinica donde estaba teneia un jefe de veterinaria que era joven y su capacidad tanto para entendernos, como para llevar la empresa era espectacular. </p><p>E)  Yo pienso que un lider o un jefe de equipo en este ambito es muy importante ya que podria llevar al grupo a una escala mayor donde todos puedan sentirse comodos y respetados ademas tener una planificación y organización que en este ambito es muy muy importante.</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2026-01-08 10:52:08 UTC</pubDate>
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         <title>Paula corcho </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Por que tenemos que estar preparados para ser empresarios o lider de otras personas y si es importante recibir formación laboral para una mejor comunicación </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-01-08 10:57:57 UTC</pubDate>
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         <title>Carlos Santamaria </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>a- la conclusión que más de la mitad de los trabajadores de la empresa tratada está descontenta con el trato de sus superiores. </p><p>b- puedo relacionarlo con una experiencia durante mas de un año con un jefe que menospreciaba mi trabajo desde el inicio por puro azar. </p><p>c- un lider es alguien que te acompaña en los buenos momentos y en público y quien te corriege y ayuda en privado. </p><p>d- ha dia de hoy por suerte trabajo en un entorno que el trabajo en equipo es fundamental y donde hay varios compañeros que son lideres por sus acciones. </p><p>e- estamos en un ambiente laboral que lo importante es la persona, y primero nos tenemos que sentir personas para poder tratar a otras como tal. </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-01-08 16:56:58 UTC</pubDate>
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         <title>LILIANA  CARDOZO T.</title>
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         <description><![CDATA[<p>El Respeto mutuo tanto del lider y los empleados, es muy importante para un mejor ambiente en el trabajo.</p><p>la comunicacion es muy importante tambien en un lider, la motivación,un visión clara en su puesto de trabajo, no solo imponer su autoridad sino para apoyar a los empleados.</p><p>tambien un lider tiene que dar el ejemplo y fomentar un ambiente de crecimiento y responsabilidad.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-01-13 10:56:27 UTC</pubDate>
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