https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj Kesimpulan en-us 2021-09-21 15:24:11 UTC 2025-12-20 06:10:02 UTC hello@padlet.com mademeliani1990 https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757596521 Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.]]> 2021-09-21 15:32:00 UTC https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757596521 mademeliani1990 https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757601953 Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur negara yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah serta harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan partai politik.]]> 2021-09-21 15:33:35 UTC https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757601953 mademeliani1990 https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757606864 Untuk menjalankan kedudukannya tersebut, maka Pegawai ASN berfungsi sebagai berikut: a) Pelaksana kebijakan publik; b) Pelayan publik; dan c) Perekat dan pemersatu bangsa. Agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dapat meningkatkan produktivitas, menjamin kesejahteraan ASN dan akuntabel, maka setiap ASN diberikan hak. Sesuai dengan asas proposionalitas, ASN yang telah memperoleh hak tentu harus menjalankan kewajibannya sesuai dengan tugas dan tanggungjawab.]]> 2021-09-21 15:35:03 UTC https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757606864 mademeliani1990 https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757610096 Sebagai profesi, ASN bekerja dengan berlandaskan pada kode etik dan kode perilaku. Kode etik dan kode perilaku ASN yang diatur dalam UU ASN menjadi acuan bagi para ASN dalam penyelenggaraan birokrasi pemerintah dan bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan ASN.]]> 2021-09-21 15:36:04 UTC https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757610096 mademeliani1990 https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757614561 Penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN mendukung pencapaian tujuan dan sasaran organisasi serta memberikan ruang bagi tranparansi, akuntabilitas, obyektivitas dan keadilan. Beberapa langkah nyata dapat dilakukan untuk menerpakan sistem ini baik dari sisi perencanaan kebutuhan yang berupa transparansi dan jangkauan informasi kepada masyarakat maupun jaminan obyektifitas dalam pelaksanaan seleksi. Sehingga instansi pemerintah mendapatkan pegawai yang tepat dan berintegritas untuk mencapai visi dan misinya.]]> 2021-09-21 15:37:27 UTC https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757614561 mademeliani1990 https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757632933 Mekanisme PNS meliputi penyusunan dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat dan jabatan, pengembangan karier, pola karier, promosi, mutasi, penilaian kinerja, penggajian dan tunjangan, penghargaan, disiplin, pemberhentian, jaminan pensisun dan hari tua, dan perlindungan.
Mekanisme PPPK meliputi penetapan kebutuhan; pengadaan; penilaian kinerja; penggajian dan tunjangan; pengembangan kompetensi; pemberian penghargaan; disiplin; pemutusan hubungan perjanjian kerja; dan perlindungan.

]]> 2021-09-21 15:43:08 UTC https://padlet.com/mademeliani1990/7k51prdkqw74xpqj/wish/1757632933