https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7 ELABORADO POR: LESLIE DAHANA SÁNCHEZ GARCÍA. en-us 2022-03-03 01:21:21 UTC 2022-03-03 01:26:32 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1563350240/5eef4bd7dd2ce875f7b383823c7f18d3/logo_anahuac.png lesliesanchez7 https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074734653 El señor Adolfo ha trabajado en una empresa por más de 10 años, un día, su jefe simplemente le dijo que estaba despedido y no le dio justificante o razón del despido. Él acude con su amigo abogado, le plantea la situación y su amigo le recomienda que levante una demanda de indemnización por despido injustificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. ]]> 2022-03-03 01:23:33 UTC https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074734653 lesliesanchez7 https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074735641  Las partes procesales en este caso serían el señor Adolfo que es el demandante y su jefe que es el demandado.

]]> 2022-03-03 01:24:06 UTC https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074735641 lesliesanchez7 https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074736099 Se trata de una acción de particulares puesto que el problema es entre el señor Adolfo y su jefe, no hay más personas involucradas. ]]> 2022-03-03 01:24:22 UTC https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074736099 lesliesanchez7 https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074737387 Sería una excepción perentoria porque ataca directamente la acción en cuanto a la esencia del derecho ejercitado con ellas, como la excepción de pago. ]]> 2022-03-03 01:25:05 UTC https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074737387 lesliesanchez7 https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074737791 Después de un año, la demanda “caducará” o prescribirá; pasado ese tiempo el señor Adolfo no podrá demandar sus prestaciones o derechos laborales. Se considerará precluida la facultad de la iniciativa cuando no se haga en un plazo de 45 días para las leyes secundarias y de 90 días para reformas constitucionales.]]> 2022-03-03 01:25:18 UTC https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074737791 lesliesanchez7 https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074739372 El señor Adolfo deberá acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje dentro de dos meses siguientes al día en que se dio el despido injustificado a ejercer la indemnización contra el patrón. Dicha indemnización deberá consistir en el importe de tres meses de salario (Art. 123 CPEUM, apartado A, frac. XXII), la parte proporcional al aguinaldo, la parte proporcional de vacaciones, la parte proporcional de la prima vacacional, la prima de antigüedad u otras prestaciones vigentes incluidas en el contrato de trabajo. Si el jefe no comprueba o justifica el despido, el señor Adolfo tendrá además derecho al pago de los salarios vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de doce meses. ]]> 2022-03-03 01:26:12 UTC https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074739372 lesliesanchez7 https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074739975 El señor Adolfo tendrá un plazo de dos meses para presentar su demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (el tiempo comienza a correr al día siguiente del despido), y el jefe tendrá un plazo de 10 días hábiles para la contestación de la demanda. De conformidad con el Artículo 258 del Código de Procedimentos Civiles para el Estado de Oaxaca admitida la demanda se mandará correr traslado con la copia de la misma, de los documentos y del auto de inicio, a la persona o personas contra quienes se promueva, emplazándolas para que la contesten dentro del plazo de nueve días.]]> 2022-03-03 01:26:32 UTC https://padlet.com/lesliesanchez7/7k3jadfkodh6a4p7/wish/2074739975