https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7 Pesquisa Avaliação Gestorx en-us 2020-08-18 17:05:56 UTC 2020-08-18 17:24:05 UTC hello@padlet.com rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685448545 Muito positivo, ainda que tenhamos que pensar como o estabelecimento de metas conflitam com algumas diretrizes de uma "Fundação" focada na reparação. Além disso, há metas que dependem de outras áreas e prioridades a serem estabelecidas pela própria Renova. Temos que cuidar do processo para que, durante o acompanhamento, gestão e próximos encontros, nao haja desmotivação por resultados nao alcançados em função da interdependência]]> 2020-08-18 17:12:43 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685448545 rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685462228 Entendo que as conversas aproximaram a gestão estratégica das atividades dos especialistas e analistas, trazendo clareza e objetividade. No que se refere às metas o processo deve se aprimorar, mas a clareza delas orienta a atuação das equipes. Quanto à dimensão relacional os check ins criaram um ambiente próximo, sincero, acolhedor e contribuiu pra ampliar o sentimento de equipe e de unidade na atuação. Como gestora se configurou num excelente processo com momentos ridos de troca e re-pactuações.]]> 2020-08-18 17:16:39 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685462228 rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685463798 O check in, processo de Desenvolvimento e Performance é um importante instrumento de escuta que aumenta o engajamento de todos, melhora do desempenho e alinha as expectativas. Bom para todos, para a FR, gestores e liderados.]]> 2020-08-18 17:17:06 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685463798 rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685465490 Trabalhar meritocracia ]]> 2020-08-18 17:17:37 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685465490 rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685467467 2020-08-18 17:18:12 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685467467 rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685467917 Contribui principalmente para nortear a carreira, permitindo que o gestor possa mapear melhor as habilidades dos colaboradores mediante o acompanhamento das metas.]]> 2020-08-18 17:18:19 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685467917 rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685471511 O atingimento das metas dos gerentes para que eles tenham seu reconhecimento. A definição de políticas diferenciadas para os cargos no que se refere aos prêmios de atingimento de metas fazem o processo se tornar apenas mais um ritual a ser cumprido, Meu entendimento é que até o momento o reconhecimento do cumprimento de metas para os cargos não gerenciais é a manutenção do emprego e apenas isso.       ]]> 2020-08-18 17:19:23 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685471511 rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685474976 Conhecer melhor o perfil dos colaboradores e seu desenvolvimento com isso podendo traçar metas para crescimento profissional]]> 2020-08-18 17:20:27 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685474976 rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685476976 Maior aproximação com a equipe e maior entendimento e direcionamento dos esforços.]]> 2020-08-18 17:21:03 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685476976 rhfundacaorenova https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685481490 Maior consciência sobre os objetivos a serem alcançados no curto prazo.]]> 2020-08-18 17:22:26 UTC https://padlet.com/rhfundacaorenova/7jp4xjque5ck8qy7/wish/685481490