Rasekossa yrittäjyyspedagogiikka on vahvasti mukana opetuksessa. Se on yksi tärkeimmistä arvoistamme.

Tästä selkeänä osoituksena Raseko on voittanut vuonna 2022 ensimmäisen kerran järjestetyn Työ & Taito -kilpailun. Kilpailunjärjestäjinä ovat Mestarikiltaneuvosto, Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry ja Suomen Yrittäjät. 

Valintaperusteiden mukaan Rasekon toiminnassa näkyvät vahvasti kilpailun keskeisimmät kriteerit: suunnitelmallinen yhteistyö yritysten kanssa, yrittäjyyden tukeminen sekä työssä tapahtuva oppiminen ja sen hyödyntäminen.

Raseko tekee yhteistyötä yrittäjien kanssa laajalla rintamalla. Opettajat kiertävät koulutus- ja oppisopimustyöpaikoilla, yritysten kanssa on erilaisia tapahtumia ja projekteja, yrittäjät suorittavat tutkintoja ja tutkinnon osia ja kuntayhtymän keskeiset päättäjät ovat itsekin yrittäjiä. Konkreettisena toimena käynnissä on esimerkiksi Varsinais-Suomen Yrittäjien kanssa yhteistyössä toteutettu hanke, jossa pilotoidaan yrittäjien omistajanvaihdoksiin liittyen mallia, jossa ammatillisen oppilaitoksen opiskelijoita kannustetaan yrittäjyyteen ja yrityksen jatkajiksi.  

"Omistajanvaihdokset, osaavan työvoiman saatavuus ja yrittäjien itsensä jatkuva kehittäminen ovat asioita, joilla on valtava merkitys yhteiskunnan kehitykselle tulevaisuudessa. Oppilaitoksilla on tässä tärkeä rooli. On erittäin hienoa ja arvokasta, että Rasekon toiminnassa näkyy konkreettisella tavalla yrittäjämainen toiminta ja yrittämisen ympäristöä tukevat toimet", sanoo Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.   

" Kisällistä mestariksi -ajattelu elää vahvana Rasekon toiminnassa. Erityisesti luovilla aloilla koulutetaan taideteollisuusalan ja tekstiili- ja muotialan osaajia. Ammattikunnan arvon säilyttäminen edellyttää suoritettujen tutkintojen tason pitämistä korkeatasoisena ja siinä työssä voittaja on kiitettävästi onnistunut," kertoo Mestarikiltaneuvoston ylioltermanni Pirjo Savolainen.  

Rasekon arvot ovat osaaminen, vastuullisuus, yrittäjähenkisyys ja elämänläheisyys.  

Meillä on myös mahdollisuus osallistua lukuisiin sisäisiin koulutuksiin, joista voi mieleisensä valita ja omaa osaamistaan kasvattaa sitäkin kautta. Koulutuksia on esimerkiksi sisäisestä yrittäjyydestä, ideoiden luomisesta ja asiakkaiden odotuksista yritystämme kohtaan.  Uusia ideoita pyydetään tuomaan esille ja niihin suhtaudutaan ennakkoluulottomasti. Tukea saa jo ideoiden suunnitteluvaiheessa ja mikäli idea kehittyy toteutukseen asti sitä tuetaan organisaation puolelta vahvasti. 

Sisäinen yrittäjyys on yhtä tärkeää kuin yrittäjyys sanan varsinaisessa merkityksessä. 

Muuttuvassa ja globalisoituvassa maailmassa ns. sisäiset yrittäjämäiset asenteet ja taidot ovat tarpeen jokaisessa työssä. Kyky toimia oma-aloitteisesti, ratkaisuhakuisesti, joustavasti ja pientä epävarmuutta sietäen tuottaa tulosta, niin työnantajalle kuin työntekijälle.

Yritystoiminnalla ja yrittäjämäisellä asenteella on merkittävä yhteiskunnallinen rooli ja vaikutus. Yrittäminen tuo talouskasvua, luodaan uusia työpaikkoja ja innovaatioita, parempia tuotteita sekä palveluja. Palveluasenne ratkaisee paljon. Pitää kysyä asiakkaan tarpeita ja toiveita ja etsiä näihin sopivia ratkaisuja. Toiminta tulee olla tavoitteellista, tehdä kokeiluja ja oppia omista tekemisistä. Tulee uskaltaa ottaa hallittuja riskejä, oppia epäonnistumisista ja kokeilla uudestaan, tämä kasvattaa ihmistä. Yhteistyön tekeminen eri tahojen ja verkostojen kanssa luo pohjaa kehittymiselle.