Actividad 6 by Cecilia Alvarado Caicedo https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y Lluvia de ideas en-us 2024-09-02 10:39:09 UTC 2024-09-02 12:04:05 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f4a1.png 1. Diversidad de la fuerza laboral: alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098248424 - Desigualdad en la participación de decisiones

- Conflictos culturales

- Desigualdad en oportunidades de crecimiento

]]> 2024-09-02 10:44:38 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098248424 2. Cambios en las expectativas de los empleados: alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098249698 - Expectativas de flexibilidad

- Desequilibrio trabajo-vida personal


]]> 2024-09-02 10:46:04 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098249698 3. Conflictos de intereses: alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098250375 - Empleados que priorizan su crecimiento personal sobre los objetivos del equipo o la clínica

- Resistencia al trabajo en equipo

- Empleados que compiten de manera desleal por ascensos o reconocimientos

]]> 2024-09-02 10:46:48 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098250375 4. Ambiente laboral tóxico: alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098250842 - Acoso o discriminación

- Falta de apoyo de supervisores

- Chismes y conflictos

]]> 2024-09-02 10:47:25 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098250842 5. Falta de comunicación: alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098251727 - Empleados que no reciben información clara y oportuna sobre cambios o políticas importantes

- Desconexión entre dirección y personal


]]> 2024-09-02 10:48:00 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098251727 6. Falta de reconocimiento y recompensa: alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098252853 - Reconocimiento inconsistente

- Recompensas desalineadas


]]> 2024-09-02 10:48:56 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098252853 7. Falta de desarrollo profesional: alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098253803 - Falta de programas de capacitación

- Estancamiento profesional

- Falta de mentoría

]]> 2024-09-02 10:49:49 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098253803 8. Crisis económicas o cambios en el mercado: alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098254605 - Inseguridad laboral

- Reducción de beneficios

- Estabilidad financiera de la clínica

]]> 2024-09-02 10:50:20 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098254605 1 alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098256029 Crear reglas que aseguren que todos los empleados tengan las mismas oportunidades y participación, y darles capacitaciones para entender y respetar las diferencias culturales.

]]> 2024-09-02 10:51:55 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098256029 2 alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098257407 Ofrecer horarios más flexibles y un plan claro de crecimiento en la clínica, para que los empleados puedan balancear su trabajo y su vida personal, y vean cómo pueden avanzar en su carrera.

]]> 2024-09-02 10:53:07 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098257407 3 alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098258407 Alinear los objetivos personales de los empleados con los de la clínica, y asegurarse de que las promociones y recompensas sean justas, fomentando la cooperación en lugar de la competencia.

]]> 2024-09-02 10:54:00 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098258407 4 alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098258749 Implementar políticas que prohíban el acoso y promover un ambiente de trabajo respetuoso, con supervisores capacitados para brindar el apoyo necesario.

]]> 2024-09-02 10:54:25 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098258749 5 alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098259803 Establecer un sistema simple y claro para compartir información importante con todos, y fomentar la comunicación abierta entre la dirección y los empleados

]]> 2024-09-02 10:55:21 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098259803 6 alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098260158 Crear un programa consistente que reconozca y recompense el buen trabajo de manera justa y oportuna, alineado con lo que los empleados valoran.

]]> 2024-09-02 10:55:49 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098260158 7 alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098260862 Ofrecer capacitaciones continuas y mostrar caminos claros para avanzar en la carrera dentro de la clínica, junto con un programa de mentoría que ayude a los empleados a crecer.

]]> 2024-09-02 10:56:24 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098260862 8 alvaradocaicedoc https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098262044 Comunicar claramente las decisiones importantes para reducir la incertidumbre y asegurar la estabilidad laboral, ofreciendo apoyo adicional durante tiempos difíciles.

]]> 2024-09-02 10:57:19 UTC https://padlet.com/alvaradocaicedoc/7hdrfihmefcs7i6y/wish/3098262044