Что сделать ТР для качественной подготовке СВ-стажера by https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o Команда 2 en-us 2023-10-19 10:39:15 UTC 2023-10-23 08:44:19 UTC hello@padlet.com Неуспешное прохождение сертификации aleksandradonskih https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754373203 Внутренний СВ-стажер прошел полную программу подготовки, активно работал на тренингах и направил выполненное домашнее задание.
БТ дивизиона встретился со стажером для подготовки к сертификации и разобрал кейс, напомнил основные моменты из программы обучения по управленческому циклу. ТР присутствовал на встрече и совместно с БТ задавал наводящие, развивающие вопросы.
При сертификации стажер не смог глубоко погрузиться в корневые причины, в качестве инструментов/способов мотивации назвал только денежную в качестве  решение вопроса с персоналом/ не назвал критерии промежуточных результатов/ не указал цифровые значения при постановке целей.
В итоге, при сертификации  проходной балл  не был набран.
Как ТР может качественно подготовить стажера к прохождению сертификации?/убедиться в его готовности? ]]> 2023-10-19 10:39:15 UTC https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754373203 Стажер не применяет полученные знания на практике aleksandradonskih https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754373204 СВ-стажер прошел полную программу обучения, активно участвовал на тренингах. Однако, возникли сложности с выполнением домашнего задания. Вы как ТР, проверяя практическое задание, поняли что у стажера нет глубинного понимания инструментов управления, а это означает, что после тренинга сотрудник не применял знания на практике.
Как следствие, к сертификации сотрудник не готов. Как поступить ТР в данной ситуации?]]> 2023-10-19 10:39:15 UTC https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754373204 Искусственное сокращение срока обучения aleksandradonskih https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754373205 СВ-стажер получил письмо от БТ со сроками прохождения обучения. Однако сдал тест первого этапа раньше. Называет причину, что хочет быстрее попасть в распределение и получать премию, работать на секторе.
Каковы действия ТР для обеспечения качественной подготовки с соблюдением сроков?]]> 2023-10-19 10:39:15 UTC https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754373205 Решение ТР aleksandradonskih https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754374916 1. До сертификации  разобрать несколько кейсов, по проблемам сектора который  он ведет либо  соседнего, оценка по схеме управленческого цикла.  Подсветить ошибки- нет сроков, нет ответственных, нет цели, нет корневой причины, нет способов мотивации, нет задач для команды (нет ответственных)

]]> 2023-10-19 10:40:42 UTC https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754374916 Решение ТР aleksandradonskih https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754375333 1. ТР  ежедневно отслеживать обучение согласно графику , на начальном этапе проговорить, весь этап обучения по датам, запретить закрывать обучение дома. Ежедневно вечером в 18:00 СВ + СВ наставник набирает ТР и рассказывает, что сегодня по плану, что сделано.

]]> 2023-10-19 10:41:04 UTC https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754375333 Решение ТР aleksandradonskih https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754375450 1.  Разобрать на практике с СВ всю теорию. Взять трех УМ , три проблемы применять знания полученные на тренинге на практике.

]]> 2023-10-19 10:41:11 UTC https://padlet.com/aleksandradonskih/7h179axmebf3c38o/wish/2754375450