alltså de gör det inte lätt för oss

uppsatsen i moment 2 ska vara inne den 14

och nästa den 18

De tror inte att vi jobbar eller?

Har du varit inne och läst Yildiz?

https://gu.instructure.com/courses/52/pages/moment-3-scenariobeskrivningar?module_item_id=138

Bra, har du kollat kommande uppgift?

Nej, bara noterat att den var upplagd. Vågar inte kolla

Klarar vi att göra säkerhetsutbildningsgrejen bra så klarar vi allt!

Men roligt kommer vi garanterat att ha :-))

Har ni börjat skriva på essän?

Den var lättläst i alla fall. Och väldigt översiktlig.

Inte så detaljerad.

Vad har ni valt att skriva om?

Jag har inte bestämt mig än.

Det är nog bra att hänvisa till litteratur

Behöver man hänvisa till boken, eller annan litteratur tror ni?

Ja, eller något annat.

Det skulle vara kul att hitta något som är nytt för lärarna. Då är de inga experter och får svårare att kritisera :)

Äh, jag är bara strategisk ...

Får vi respons på vår peer review tro?

Sett fler som undrat detta, verkar som deras tanke med peer review inte gick som de tänkt sig.

Ja namnet är det iallafall ;)

Var står vi nu? Jag ser ingen info om första inlämningens innehåll. Ska tydligen vara ett slags kontrakt där vi skriver vad var och en i gruppen ska göra under arbetet.

Kommer bli helt underbart. Fast just nu så hade det känts bättre om det var från och med nu, typ.

Berätta mer!

Apselut Yildiz!

ok

Den 15 funkar för mig

Var träffas vi då?

Klart hon hade en baktanke!

Funkar den 15 för mig också kl. 18:00, är för trött efter 20

Hejdå!

http://www.brandskyddsbanken.se/moodle/

En annan liten skoj tanke som dök upp var...virtuell reality - google glasses. Att man får uppleva en brand genom simulationsapp (what else 😆)

Essän är inlämnad och bortglömd. Den blev ok. Vad slutade det med att du skrev om Madde?

Jag har dessvärre inte hunnit kika på länkarna, blev klar med min ångestessä igår

Lämnade in den 23.30 ...

Jag har tittat på länkarna Linda.

Bestämde mig i lördags kväll ...

Jag t

Jag tycker att det ska bli kul med den nya uppgiften faktiskt.

har bara spånat i all hast sent igårkväll

Jag tycker också att det kan vara kul med gamification

Och VR

Jag har kollat lite på Lindas länkförslag nedan, kan funka :)

Såg ni gruppkontraktunderlaget?

Min dator verkar vara på uselt humör. Den hängde sig nyss. Men ett kontrakt behöver vi fixa. Och det ska vara inlämnat senast på fredag.

Vi ska enas om vilka samarbetsytor vi ska ha plus vad var och en ska göra

aha

behöver vi en ledare?

Vi ska nog ha flera moduler i vår utbilding, brandskydd är en. Och så ska det vara en om personsäkerhet och en om datorsäkerhet kanske?

Och så behöver vi bestämma oss för en plattform

Arbetskontrakt med uppföljande rapport

I och med att momentet baseras helt och hållet på arbete i grupp behöver ni upprätta ett arbetskontrakt som i slutet av momentet följs upp med en kort rapport, dels för att inom gruppen synliggöra och reglera individernas aktivitet och arbete och dels för att säkerställa att varje individ i gruppen bidrar till det gemensamma arbetet. Rapporten ska inte vara omfattande utan kan med fördel formuleras kort och koncist. Tänk dock på att det ska vara tydligt att alla individer i gruppen deltar i de moment som är examinerande gentemot målen i kursplanen, vilket behöver uttryckas i såväl kontrakt som rapport. Kontrakt lämnas via uppgift i Canvas senast den 18/12. Rapport lämnas via uppgift i Canvas senast den 15/1.

Jag tycker det är lite väl saftigt att Linda ska ansvara för att lösa eventuella problem och konflikter.

ja, Yildiz, det gör vi säkert men ska det verkligen stå att det ansvaret ligger på Linda?

Eller hur Linda;-)

Tjusigt Yildiz!

Jag har ändrat det till följande om det känns bättre:

Lösa eventuella problem eller konflikter i samråd med övriga medlemmar.

Kommunikation inom gruppen ska ske via lärplattformen, Google Drive och Padlet

Jag kan gärna ge mig på personsäkerheten

Har jobbat en hel del med arbetsmiljöfrågor ...

Krishantering bör också vara en del

Gruppmedlemmarna har följande ansvar att tillsammans bidra med dokumentation av arbetet

• Bidra till modulen brandskydd:Marika Forsell

• Bidra till modulen personsäkerhet:Yildiz Bahar

• Bidra till modulen datasäkerhet: Madeleine Wendel

• Bidra till modulen hälsopespektivLinda Eriksson

Gruppmedlemmarna har följande ansvar i arbetet med digital presentation

• Att bidra med de delar som involverar vald modul, se ovan

Sedan får vi hjälpa varandra allihop, så att allt kompletterar varandra

Tänk dock på att det ska vara tydligt att alla individer i gruppen deltar i de moment som är examinerande gentemot målen i kursplanen, vilket behöver uttryckas i såväl kontrakt som rapport.

Tack Linda! Jag kan nada om datasäkerhet

Men ska vi inte ses förrän den 2 jan?

Det ska vara en avstämning med lärarna den 5 januari ju. Är vi redo för det den 2 jan?

Sista chansen att ändra i kontraktet, jag skickar in det ikväll 21.00

Hej svejs, hörs den 2 jan

God jul och Gott nytt

/M

Vi kan väl ses på måndag ca 18:00 och lägga upp det vi hittar eller tankar vi har här under veckan framför oss

Bra där Linda, är det ok med fredag? Eller ska du meddela honom. Jag lägger in mina ändringar nu.

Bra då meddelar jag honom på fredagatt det är kompletterat, så hinner vi titta igenom det tills dess

Toppen Yildiz, du är en klippa! Ha en härlig helg!😘

Kanonbra att du gjort en stomme till oss också! Dock, inte för att det spelar stor roll, men visst kom vi fram till att presentationen skulle vara i iMovie?

Om jag förstod det rätt så är jag är den enda i gruppen som är på Campus den 15 januari och alltså är den som sköter redovisningen. Vilket inte är några problem, jag fixar det gärna. Fast det hade ju varit kul att träffa er förstås :)

Hoppas att ni har/har haft en skön ledighet. Åkte på en dunderförkylning julafton och har haft fullt upp med syskonbarn och annat, så har inte hunnit jobba något med detta. Toppen Linda att du bokat tid åt oss, tänkte också göra det, men hann som sagt inte. Du är en klippa Linda, tack för stommen, den ser fin ut. Jättebra Madde att du finns där och kan representera gruppens arbete. Vi får boka in en träff framöver där alla kan vara närvarande och göra nåt kul ihop ;-). Funderar bara på kommentaren ang. kontraktet, behöver vi svara på den/ ändra den. Vår tanke är ju bara att dela upp ansvaret, men vi kommer ju ändå försöka vara delaktiga i processen, funkar ju inte om var och en på sin kammare plitar ihop något. Ska vi kanske använda den 2 januari till att arbeta med hela projektet, vi får se till att alla är inlästa på materialet och har några idéer, samt tar del av länkarna och kanske letar reda på mer material och sen tillsammans skapar något? Ha det gott så länge!

Scenario 3 (Grupp 4 och 7)

Bakgrund

Utvecklingsföretaget Verksamheten kommer inom kort att flytta till helt nya lokaler utanför Göteborg. Ca 4500 anställda som tidigare har varit uppdelade på 10 olika platser kommer nu att sitta i samma byggnad. Samtidigt med flytten satsar Verksamheten på att förändra uppbyggnaden av kontoren. Tidigare har man fördelat ytorna i mindre rum för 2-4 personer, men nu satsar man istället på att skapa större kontorslandskap för ca 30-45 personer. De anställda kommer inte att ha någon egen arbetsplats utan dessa kommer att vara flexibla. Varje anställd är dock bunden till ett specifikt kontorslandskap för att underlätta samarbeten. Denna lösning medför behov att tänka nytt angående säkerhetsfrågor, med fokus på brandsäkerhet, personsäkerhet och egendomssäkerhet.

Behov/önskemål

Ni anlitas för att arbeta fram en idé om hur säkerhetsutbildningen för Verksamheten ska utformas, där huvudfokus ska ligga på hur olika former av IT-stöd kan användas för att lösa utbildningen av hela personalstyrkan. Utbildningen ska täcka in frågor som rör användning av lokaler och utrustning, brandsäkerhet och centrala delar av gemensamma datorsystem (inloggning, personlig yta, lagringsytor, administrativa system).

Förutsättningar

Företaget använder idag inga gemensamma utbildningssystem, men varje anställd har tillgång till en dator och det finns administrativa system för att hantera lagring, ekonomi, projekt, etc, där inloggning ger tillgång till en “personlig” yta och miljö som är samma oavsett dator. Med tanke på vikten av att utbildningen realiseras finns det stora resurser för att utveckla denna. För att säkerställa säkerhetsnivån vill ledningen kunna följa upp vilka anställda som tagit del av de olika delarna av utbildningen. 

"Gruppmedlemmarna ansvarar för att tillsammans, aktivt bidra med ideér som har till syfte att skapa något som ännu inte existerar. Under designprocessens gång diskuterar och reflekterar samtliga gruppmedlemmar i syfte att gemsamt skapa något nytt och inledningsvis oförutsägbart. Vi utmanar varandras föreställningsvärldar för att hitta de brukskvaliteter uppgiften kan tänkas avse. "

Jag läser igenom nedan en stund innan vi kör igång vår träff...hörs snart :)

Furhat! Vilken grej!

Givetvis ska vi också ha med en onlineutbildning om rökavvänjning också tycker jag.

Doddlen finns på länk i Canvas i meddelandet "Länk till bokning ..." skickades den 21 dec.

sant

Är det "Design av informationsteknik" du har läst?

ja, design av inform...

Hej hej Linda!

kostnadsfri??

Jag är inne!

Vi kan ju diskutera här och skriva in det vi kommer fram till i mindmappen. Eller?

Har ni gjort något i mindmappen? Jag känner mig lite ensam både här och i mindmappen nu. Är jag borta på någe vis?

Skönt!

Nej, jag ser bara min egen ändring av namnet på mindmappen. Som nu heter Verksamhetens säkerhetsutbildning. Ser ni det?

Samla och analysera

Learning analytics handlar om att samla och analysera data på olika nivåer för att förbättra förutsättningarna för elevers lärande. Det handlar också om att ge stöd för lärarens bedömning liksom beslutsstöd på huvudmannanivå. Insamlingen av data aktualiserar också frågor om vad som är önskvärt och lämpligt att samla.

Nu är samtliga rubriker som finns i kontraktet på plats