Impact jongerenwelzijn by Levi Springer

Brainstorm gedragsdoelen

levispringer — 2021-09-24 09:24:18 UTC

Video 1e keuze impact maken

levispringer — 2021-09-24 09:55:43 UTC

Journaling 1/10

levispringer — 2021-10-01 10:11:25 UTC

Als ik terugkijk naar de afgelopen periode dan ben ik het meest tevreden over keuze van deze module en de brainstorm sessies die we hebben gehad. Ik denk dat wij allemaal wel dezelfde kant op kijken en goed kunnen overleggen over hoe we het willen aanpakken. Ik ben ook wel tevreden met hoe de taakverdeling gaat binnen het overleggen. Vaak pak ik de leiding en nu wat minder, als experiment.

Wat ik misschien meer had willen doen is wat minder snel naar een daadwerkelijke interventie denken. Ik ben iemand die heel snel oplossingen wil bedenken en dit eigenlijk in principe al automatisch doe. Ik zou eigenlijk nog meer bewuste stappen willen maken en minder nadenken over het eindresultaat.

Leerdoel op basis van journaling

levispringer — 2021-10-01 10:28:48 UTC

Mijn doel is om meer procesgericht te werken en meer in de theorie rondom interventiedesign te duiden

Uitkomst gesprek Tim & Michiel

levispringer — 2021-10-04 16:52:04 UTC

Uit het gesprek met Tim & Michiel is wel gebleken dat dit de goede keuze was qua verdieping. Ik merk dat ik echt enorm veel energie krijg van het werken aan allemaal nieuwe ideeën om impact te hebben op de doelgroep.

Er zijn wel wat dingen waar ik op moet letten binnen de samenwerking en dit is dat ik snel denk aan de eindresultaat. Ik krijg veel energie van denken aan allemaal vette ideeën, maar moet hij soms wel even wat gas in terug nemen. Ik ben dan meer gefocust op het eindresultaat dan echt op het proces.

Ik vind de theorie zeker niet minder interessant, maar merk dat ik mezelf soms een beetje kwijtraak met de onderdelen waarvan ik misschien het als wat minder belangrijk zie, zonder er echt in te duiken. Ik wil dus in het algemeen meer gaan letten op het proces en rustiger aan werken.

Ik ben dus iemand die snel nadenkt en ook graag mijn ideeën deelt. Wat ik ook wil proberen te doen is soms wat minder zeggen als experiment. Ik wil kijken wat het effect is van er meer ruimte te laten voor de rest van mijn groep om na te denken. Ik merk dat er soms naar mij gekeken word voor een oplossing of om de leiding te nemen in de groep. Ik neem die rol soms al wel aan zonder er over na te denken en wil nu kijken of ik wat meer de achtergrond kan innemen als experiment. Ik wil namelijk ook wel genoeg ruimte laten voor de rest om te experimenteren met die rol...

Journaling 6/11

levispringer — 2021-11-09 14:04:49 UTC

Ik ben het meest tevreden binnen het project over dat we nu wat meer concreet op papier hebben wat we precies gaan doen.
Ik merk dat omdat we nu wat meer hebben afgekaderd, dat het project wat meer grijpbaarder en concreet is. Omdat we binnen ons groepje veel ideeën hadden om uit te voeren en daarbij het ook lastig vonden om na te denken over de onderbouwing van de verschillende onderdelen er redelijk wat chaos ontstond.

Verder denk ik dat we iets hebben bedacht waarbij we veel positieve feedback vanuit meerdere kanten krijgen, wat voor mij een teken is van dat we goed op weg zijn.
Ook de samenwerking binnen ons groepje ben ik heel trots op. We zijn van allemaal iets te lief, gegaan naar echt keihard knallen met elkaar en werken als collega's.

Mijn beste ingeving voor ons idee was: om eigenlijk na te gaan denken over mensen die ons kunnen gaan helpen met het uitvoeren van het project. Netwerken is echt een kracht van mij en gaat mij ook goed af. Ik ben best wel snel gaan kijken wat de mogelijkheden zijn en nu heb ik contact met een docent Media of het Mediacollege Amsterdam!! Ik ben nu aan het kijken of we een samenwerking aan kunnen gaan waarbij wij ze een opdracht leveren en de onderwerpen + informatie leveren en zij hier misschien een stageproject van kunnen maken en het kunnen uitvoeren; op deze manier kunnen we elkaar flink vooruit helpen!

Ik ben mijn leerdoel of leerdoelen tegengekomen door heel erg na te denken over de verschillende strategieën die we konden ondernemen om bij ons doel te komen.
Verder ook door heel erg na te denken wat we konden onderbouwen qua ideeën, in plaats van alleen maar ideeën te bedenken en niet zo goed na te denken over de onderbouwing; normaal gesproken zit ik helemaal niet zo snel op de onderbouwing, dus dit was wel interessant om te ervaren

De volgende keer wil ik nog meer afkaderen en sneller duidelijkheid creëren. Ik merk dat we in ons groepje allemaal leuke en vette ideeën hadden, maar dat dat er ook voor heeft gezorgd dat we soms wel het overzicht hebben verloren en dat het daardoor allemaal wel heel veel leek.

-------------------------------------------------------------
Complimenten groepsleden:
Henrieke: Ik denk dat je op een goede/ zeker ook wel professionele manier communiceert. Je geeft goed aan wat wel of niet lukt en hoe je over dingen denkt.
Anouk: Ik vind dat jij enorm goed hebt afgekaderd vrijdag en ook toen wel redelijk de leiding nam richting de deadline.
Nienke: Je geeft goed aan wat haalbaar is en wat niet(zeer professioneel) en ook als je er niet bent geef je toch wel input.

Welkom op mijn Padlet!

levispringer — 2021-11-09 14:08:08 UTC

Bovenaan staan de journaling opdrachten voornamelijk mijn zelfreflectie, onderaan staan de losse persoonlijke opdrachten

Persoonlijke opdrachten

levispringer — 2021-11-09 14:10:05 UTC

Tijdlijn

levispringer — 2021-11-09 14:11:06 UTC

Tijdlijn

levispringer — 2021-11-09 14:13:25 UTC

Zelfreflectie/ Journaling

levispringer — 2021-11-09 14:15:26 UTC

Decision Matrix: interventie doelen

levispringer — 2021-11-09 14:53:10 UTC

Foto oefening Kwaliteitenspel

levispringer — 2021-11-11 14:10:55 UTC

Gekozen door mij: speels en initiatiefrijk.
Gekozen door groepsgenoten: enthousiast en organisator,
duidelijk en open
toegewijd en zelfverzekerd
-------------------------------------------------------------
Binnen deze opdracht moesten we ieder 2 kaarten kiezen wat paste bij je groepsgenoten. We hebben ervoor gekozen om de persoon die kaarten moest ontvangen eerst naar de gang te sturen zodat de rest kon kiezen welke kaarten gekozen zouden worden.

Ik sluit mij zeer aan bij de keuze van mijn groepsgenoten. Ik dat ik zeker heel enthousiast sta binnen het project. Hier heb ik al veel positieve feedback over gehad buiten mijn groep, dus dit klopt zeker. Verder denk ik dat ook het voortouw kan nemen als het gaat over bepaalde dingen organiseren. Ik heb snel opgegooid om eerder naar school te gaan om aan het project te werken en ben nu bezig om een gesprek op te starten waarbij we om de tafel gaan zitten met docenten van de opleiding Media van Mediacollege Amsterdam. Dus dit is wel bewijs dat dit bij mij past.

Verder ben ik ook wel van mening dat duidelijk en open in de communicatie ook zeker goed bij mij past. Ik ben iemand die wel duidelijk heeft wat hij wil, ondanks dat het soms uiteenlopend en veel kan zijn. Ook ben ik een heel open persoon. Als iemand mij dingen vraagt, zal je ook altijd een heel oprecht en eerlijk antwoord krijgen. Ik sta ook zeker open voor ideeën waar ik zelf nooit over na zou denken.

Tot slot toegewijd en zelfverzekerd. Binnen dit project ben ik enorm toegewijd. Ik vind het niet erg om vroeg te beginnen met werken aan dit project en ben vaak tot laat nog bezig met dingen regelen voor het project. Ik merk dat ik soms hier wel te toegewijd in kan zijn en andere werktijden aanhou dan mijn groepsgenoten. Ik wil vaak bepaalde stappen zetten en mijn groepsgenoten kunnen dan vaak er niet aan werken of reageren minder snel op bepaalde appjes. Ik merk bij mijzelf dan wel een bepaalde irritatie; omdat ik zelf dan wel graag verder wil, maar dan niet kan. Ik denk dat ik het dan ook wel lastig vind om het project dan los te laten, omdat het zo veel voor mij betekend en ik denk dat we een enorme impact kunnen maken. Ik ben ook zeker zelfverzekerd; ik ben niet bang om mijn mening te geven of juist tegen argumenten te bedenken bij iemand ander zijn/haar mening. Maar ik zorg er wel voor dat ik niet mijn mening op andere mensen forceer.

Dus ik denk al met al dat alle kaartjes ook zeker wel bij mij passen.

Voordelen/sterke kanten van onze groep

levispringer — 2021-11-11 14:13:31 UTC

Binnen onze groep zijn wij vaak bezig met hoe het met iedereen gaat en checken we ook vaak aan het begin in met elkaar. We vinden het belangrijk om ook goede communicatie te hebben wanneer het ook wat minder goed gaat. Communicatie is binnen onze groep vanuit de basis heel belangrijk ook binnen de ideeën die iedereen opgooit. We willen dat er genoeg ruimte is voor iedereen om zijn/haar idee te pitchen zonder dat het direct word afgekraakt of dat er iemand op in gaat. Ondanks dat we een hele hechte groep zijn, zijn we ook wel verschillend en die diversiteit maakt ons ook juist een hele sterke groep!

Verschuiven naar een andere plek op de roos

levispringer — 2021-11-11 14:14:21 UTC

Als experiment zou iedereen het wel een leuk idee vinden om elke les een leider te kiezen en dat iedereen zich daar op aanpast. Sommige groepsgenoten van mij nemen niet direct de leiding en vonden het wel goed om hier in te oefenen. Dit gaat tot nu toe wel goed. Als is er iemand een leider, dan maakt iedereen ook ruimte voor die persoon om de keuzes te maken zonder dat iedereen daar op inspeelt.

Ons beste moment:

levispringer — 2021-11-11 14:14:33 UTC

Het beste moment binnen de les was de wall of thoughts. Mijn idee was om alle ideeën voor onze interventie op de glazen muur te noteren, hierbij kon het niet zo gek mogelijk. De bedoeling was hierbij dat het de bedoeling was dat we alle ideeën uit ons hoofd hadden en op papier zodat we weer door konden werken. Dit experiment zorgt ervoor dat groepsgenoten ook meer kunnen groeien binnen hun leerdoel.

Wat is onze blinde vlek:

levispringer — 2021-11-11 14:14:47 UTC

Onze blinde vlek was in het begin dat we het lastig vonden om echt kritisch op elkaar te zijn en dat ook uit te spreken. Een gedeelte van groepsvorming is confrontatie en dat gebeurde nog niet zo snel binnen onze groep. We waren allemaal te lief voor elkaar en wouden echt graag de harmonie bewaren. Uiteindelijk zijn we echt meer kritisch op elkaar geworden en zijn we wel wat meer confrontaties aangegaan en hebben we echt allemaal wel vraagtekens neergezet bij sommige ideeën van groepsgenoten

Zwakste moment:

levispringer — 2021-11-11 14:14:55 UTC

Het zwakste moment binnen ons groepje was rond de periode bij stoplicht 1. Hierbij hadden we nog te veel uiteenlopende ideeën en vonden we het lastig om te focussen. We wisten niet echt nog heel goed hoe beiden vormen precies werkten theoretisch en waren ook nog een beetje elkaar aan het aanvoelen waardoor er geen gas werd gegeven.

Roos van Leary

levispringer — 2021-11-11 14:15:10 UTC

Assen: X as: Samen <--> Tegen
Y as: Boven <--> Onder

Door een foutje hadden we de x as omgedraaid..

Plaatsing van mijzelf op de Roos van Leary

levispringer — 2021-11-11 14:16:49 UTC

Binnen deze opdracht moesten wij onszelf plaatsen binnen de Roos van Leary, dvm post-its. Mijzelf heb ik ingedeeld tussen helpend en leidend. Ik vind dat ik zelf zeker eerder boven zit dan onder, vooral bij dit project en in deze groep. Ik ben iemand die met veel energie in het lokaal zit en graag wil doorpakken en stappen wil zetten, zo kom ik ook over op mijn groepsgenoten.

Verder ben ik ook iemand die liever samenwerkt met een groep studiegenoten dan dat ik zelf aan de slag ga. Ik denk dat je samen ook sterker staat en je komt dan ook veel verder. Ik heb mij hoog ingeschaald bij samen en hoog omdat ik met mijn energie en toewijding de leiding in sommige situaties neem. Ik ben ook iemand die snel allemaal ideeën heeft over bepaalde zaken en dat graag ook wil delen. Hierdoor kom ik vaak snel bij boven en samen te staan. Maar mocht iemand anders ook de leiding willen nemen dan vind ik het zeker niet erg om een stapje terug te nemen.

Week 6, les 1: Samenwerken

levispringer — 2021-11-11 15:20:18 UTC

Oefening roos van Leary

levispringer — 2021-11-12 14:40:43 UTC

Feedback van groepsgenoten 12-11-2021

levispringer — 2021-11-12 14:41:21 UTC

Van Nienke: Je zit vol met goede ideeën en neemt ons mee in je enthousiasme. Hierdoor raakt je groep gemotiveerder. Wel blijf je hier vaak wat te lang in hangen waardoor je het overzicht kwijtraakt van welke taken een prioriteit hebben.

van Henrieke: Je neemt ons echt mee in je enthousiasme, dat is erg fijn! Misschien is het handig als je net wat meer de brug slaat tussen de brainstorm en de praktische todo's die daar uit komen.

Van Anouk:
Top: Je communiceert echt super goed wat ik ontzettend fijn vind. Je zet bijvoorbeeld heel veel op de app over wat je allemaal gedaan hebt. Ook stel je vaak de vraag ‘okee maar wat moeten we nu doen’ of iets in die richting, waardoor je echt concreter gaat nadenken.

Tip: Probeer af en toe nog wat meer van het brede denken af te stappen en alle grote ideeën los te laten en wat meer te gaan denken in wat kan je nu doen om verder te komen. Af en toe heb ik het idee dat je iets te ver vooruit wil denken.

Jongerenwelzijn Professional Portret Hester

levispringer — 2021-11-12 14:45:11 UTC

Jongerenwelzijn Portret Jongeren: Chris

levispringer — 2021-11-12 14:45:59 UTC

Mijn vaardigheidsdoel voor blok 2

levispringer — 2021-11-22 10:13:39 UTC

Mijn vaardigheidsdoel voor blok 2 zal netwerken worden.

Aangezien we met een enorme klus aan de slag gaan, is het van belang dat we goede communicatie houden met alle aandeelhouders. Mijn voornamelijk taak zal voor nu de communicatie onderhouden met eventuele partners

Blok 2

levispringer — 2021-11-22 10:13:45 UTC

Journaling 24-01-2022

levispringer — 2022-01-24 12:22:44 UTC

Mijn vaardigheid doel voor blok 2 was netwerken en het onderhouden van goed contact met partners.

Binnen dit doel heb ik mij wat meer ontwikkeld door met verschillende organisaties contact op te nemen en daarbij al goed en snel duidelijk te maken wat wij als organisatie voor hun konden betekenen. Ik denk dat ik nu makkelijker contact op kan nemen met organisaties en dat wat meer durf dan vroeger.

Juist nu in dit blok ben ik ook meer bezig geweest met via via netwerken. Door wat gesprekken in de wandelgangen ben heb ik via docenten, ook buiten Tim en Michiel om, gehoord wat voor mensen goed waren om te spreken voor dit project. Ik ben ook via bepaalde studiegenoten uitgekomen bij Selena. Selena heeft al een studie vormgeving afgerond en kon ons helpen met het designen van een logo. Mede door haar is ons logo nu zoals het is en heeft zij geholpen met onze huisstijl.

Via mijn oom en tante ben ik in contact gekomen met Eric Velu, docent Media College Amsterdam. Ik wou graag contact opnemen met hem omdat er via WhatsApp eventueel de mogelijkheid leek te ontstaan voor een samenwerking tussen studenten Media en Wemind. Wij zouden de studenten een opdracht kunnen aanbieden en ze ervaring kunnen laten opdoen en wij zouden dan stagairs krijgen die ons zouden kunnen helpen met editen. Helaas was Eric heel erg druk en is dit niet meer op een samenwerking uitgelopen.

Wat zijn manieren waarop ik hier bewijs voor kan leveren?
Het voordeel van mijn leerdoel is dat het meeste contact wat ik met personen heb compleet gedocumenteerd ergens staat. Hierdoor kan ik goed mijn contact met potentiele aandeelhouders bewijzen.

Wie zou ik nog feedback over kunnen vragen op mijn leerdoel?
Ik denk dat ik wel feedback kan vragen aan Eric Velu, aangezien ik hem al wel vaker heb gesproken. Ik vind feedback vragen over hoe ik mailtjes heb gestuurd wel een lastig iets. Verder kan ik Selena wel om feedback vragen met betrekking tot ons contact over de samenwerking rondom het designen van het logo.

Mail Floor - Milan van de Worp

levispringer — 2022-02-01 09:45:40 UTC

Mail KWC - Mevr. Valkenburg, Mevr. Oetelaar

levispringer — 2022-02-01 09:53:31 UTC

Mail Themateam - Kees Mak

levispringer — 2022-02-01 09:55:52 UTC

Mail Themateam - Susan Polak

levispringer — 2022-02-01 09:58:50 UTC

Teams bericht Themateam - Susan Polak

levispringer — 2022-02-01 09:59:52 UTC

Mail Media College - Eric Velu

levispringer — 2022-02-01 11:21:11 UTC

Samenwerking Selena

levispringer — 2022-02-03 13:49:17 UTC

Selena, een medestudent Toegepaste Psychologie, heeft ons geholpen met het designen van WeMind. Deze samenwerking in ontstaan doordat ik ging kijken naar wat voor mensen ik kon bereiken binnen mijn netwerk die verstand hadden over design en digitale vormgeving. Ik heb veel gekeken naar mensen die ik kon vinden in een omgeving waar ik vaak was; onder TP- studenten. Hierbij heb ik meerdere mensen gevonden die mij konden helpen, maar Selena heeft hiervoor echt een opleiding gevolgd en kon ervoor zorgen dat we ook visitekaartjes konden drukken met ons logo en websites konden maken.

Eerder wist ik niet dat Selena vormgeving had gestudeerd tot ik het hoorde van een medestudent toen ik het met het haar had over hoe zij ons kon helpen met het designen van een logo. Toen ik dat hoorde ben ik naar haar toe gelopen en heb ik haar benaderd om te kijken of we tot een samenwerking konden komen. Uit dit gesprek kwam uiteindelijk een afspraak, waarbij zij mij meenam in het designen van logo's en hoe dat helemaal in z'n werking gaat.

Door die afspraak en die samenwerking is WeMind zoals de meeste mensen het nu kennen, want buiten het logo heeft Selena ook meegeholpen in het uitkiezen van de huisstijl.

Feedback van Selena:
Naar mijn mening kwam jij op een hele enthousiaste manier mij benaderen en hierdoor werd ik ook helemaal enthousiast over het project. Ik vind dat jij duidelijk was in het maken van afspraken over wanneer we af zouden spreken, ondanks dat we beide in het begin zeer druk waren. Ik denk overigens ook dat jij goed de mening van je groepsgenoten kon samenvatten in onze afspraken, want het logo was niet alleen voor jezelf; zoals je zelf ook al wel zei. Ik vond de samenwerking kortom heel erg fijn!!

Ik denk dat je wel in je enthousiasme je graag wou doorwerken naar echt dingen tekenen en bedenken, maar dat je daar nog iets meer stroomlijning in kan hebben. Ik merk dat je heel creatief bent en vol energie zit, maar dit zit je af en toe ook tegen omdat je dan als zo graag aan de slag wil gaan. Dus samengevat vond ik je in het contact heel fijn en ook al redelijk professioneel, in de afspraken denk ik dat je nog iets rustiger kan nadenken.

Contactdocumentatie aandeelhouders

levispringer — 2022-02-03 13:52:12 UTC

levispringer — 2022-02-03 13:57:13 UTC

Feedback groepsgenoten

levispringer — 2022-02-04 14:19:02 UTC

Nienke:
Je leerdoel was netwerken, en dan in het specifiek mijn netwerken uitbreiden en met eventuele aandeelhouders actief en duidelijk contact houden. Dit heb je uitstekend gedaan! Je had meerdere contacten lopen, zowel met scholen als andere organisaties, en je communiceerde helder waar je over in gesprek was met deze organisaties en wat het opleverde, zowel met ons als groep als de organisaties zelf. Je hebt ook je netwerk uitgebreid (denk aan FLOOR), dus ook dat onderdeel van je leerdoel heb je gehaald. Netwerken is zeker een van je sterke kanten, ik heb dan ook geen tips voor verbetering.

Henrieke:
Je bent heel erg proactief bezig geweest met netwerken en je kwam steeds met nieuwe bedrijven aan zetten. Ook als we vaak nee hoorde ging je gewoon weer aan de slag en bleef proberen! Het ging je ook steeds makkelijker af om een goede mail in elkaar te zetten.

Anouk:
Je nam veel initiatief om contact te leggen met organisaties en dergelijke, je nam hierin ook goed de leiding en was als het ware hard aan het netwerken.
Af en toe kan je nog een beetje eraan werken om de contacten wat meer door te zetten of iets directer te zijn. Maar ik vind dat je echt goed aan dit leerdoel heb gewerkt.

Reflectie op leerdoelen

levispringer — 2022-02-04 14:21:28 UTC

Naar mijn mening ben ik echt veel bezig geweest met mijn leerdoel. Ik heb veel contact gezocht met allemaal verschillende mensen in verschillende organisaties. Ik vond dit in het begin wel echt spannend, want echt met grote organisaties contact opnemen is niet iets wat ik nog veel heb gedaan. Vooral bij garage2020 solliciteren vond ik ook wel spannend. Zeker omdat we daar al een keertje waren geweest vond ik het wel spannend om daar te solliciteren. Toen ik het noemde in het gesprek vonden ze het wel echt leuk om te horen dat ik er al was geweest en dat we binnen onze opleiding ook al zoveel mee bezig waren geweest.

Buiten de sollicitatie ben ik ook bezig geweest met contact zoeken met FLOOR en andere organisaties of andere mensen die ons konden helpen binnen ons project. Mensen zoals Selena, die ons enorm heeft geholpen, vond ik heel leuk om te zoeken. Ook mensen via via te leren kennen vond ik heel interessant. Ik heb naar mijn idee ook echt goed buiten mijn eigen netwerk gekeken en hierdoor echt weer lekker mijn netwerk uitgebreid. De vooruitgang binnen mijn leerdoel zat hem heel erg binnen het kijken buiten mijn netwerk en daar snel en duidelijk overbrengen wat ik doe en wat ik wil vragen aan hun. Naar mijn mening ben ik nog meer gegroeid in professioneel contact op nemen en ben dus heel tevreden met mijn progressie binnen mijn leerdoel.