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      <title>BRUNO FERRARI - 1250104549 - UVA 2025 by Bruno Ferrari</title>
      <link>https://padlet.com/brunof333/7e90olb44wrj4g0y</link>
      <description>AVA 02 - UVA - 2025 Design Thinking (ideação)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-09-13 20:22:12 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-09-13 20:44:04 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Como motivar os colaboradores da empresa A para que se engajem nos projetos de inovação</title>
         <author>brunof333</author>
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         <description><![CDATA[<p>IDEIA 01</p><p><br></p><p>Capacitação / Formação </p><p><br></p><ul><li><p><strong>Workshops e Treinamentos:</strong> Oferecer treinamentos práticos em ferramentas de inovação em Design Thinking, Canvas, Agile, IA, também em "criatividade" e "gestão de projetos". </p><p><br></p><p>A ideia é deixar mais claro o conceito de "inovação" de modo a aproximá- lo das diferentes realidades presentes no dia a dia dos funcionários da empresa. Com isso, além de aumentar a participação será estimulado a produção de conhecimento.  </p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-13 20:30:52 UTC</pubDate>
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         <title>Como motivar os colaboradores da empresa A para que se engajem nos projetos de inovação</title>
         <author>brunof333</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p><strong>Comunicação: </strong>Melhorar de forma efetiva a comunicação interna e externa da empresa, de modo a dar voz ativa aos colaboradores para que os mesmo ajudem no diagnóstico dos problemas e soluções a serem apresentadas. </p><p><br/></p><p>A criação de espaços internos como fóruns onlines, grupos, facilitando o conceito de "Participação", de "Construção Coletiva". </p><p><br/></p><p>Plataforma de Ideação e Inovação: </p><p>Ferramentas como IdeaScale, Brightidea, Sidewall ou Microsoft Viva Ideas (integrado ao Teams) podem ser boas aliadas, permitindo que:</p><p><br/></p><p><br/></p></li><li><p>Qualquer um envie uma ideia.</p><p>A comunidade comente, curta e vote.</p><p>Formem-se equipes em torno de ideias populares.</p><p><br/></p></li><li><p>Os gestores possam acompanhar, avaliar e dar feedback diretamente na plataforma.</p><p><br/></p></li><li><p>Slack: Um canal dedicado exclusivamente à inovação, para discussões informais, compartilhamento de artigos, dúvidas e celebrações rápidas. Cria uma comunidade.</p><p><br/></p></li><li><p>Mural Virtual (Miro, Mural, Jamboard): Para as sessões de cocriação e brainstorming remotos ou híbridos. Essas ferramentas visuais são poderosas para capturar a contribuição de todos de forma democrática.</p><p><br/></p></li><li><p>Quadro de Projetos (Trello, Asana, Azure DevOps): Para dar transparência ao andamento dos projetos piloto. Mostrar quem está fazendo o quê e qual o status, sinalizando que as coisas estão saindo do papel.</p></li></ul><p><br/></p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-13 20:37:14 UTC</pubDate>
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         <title>Como motivar os colaboradores da empresa A para que se engajem nos projetos de inovação</title>
         <author>brunof333</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Reconhecimento </strong></p><p><br/></p><p><strong>Objetivo:</strong> Validar o esforço, mostrar que a empresa valoriza a participação e deixar claro os resultados obtidos.</p><p><br/></p><ul><li><p><strong>Ferramentas:</strong></p><ul><li><p><strong>Cerimônias de Reconhecimento Virtuais ou Presenciais:</strong> Eventos (estilo Oscar) para anunciar os vencedores de categorias como "Melhores Ideias",  que podem ter prêmios concretos.  </p><p><br/></p></li><li><p><strong>Boletim interno: </strong> Incluir no e-mail corporativo semanal ou mensal uma seção para agradecer publicamente aos colaboradores mais ativos nas plataformas de ideação.</p><p><br/></p></li><li><p><strong>Testemunhos em Vídeo:</strong> Gravar depoimentos curtos (1 min) dos participantes dos projetos piloto contando sua experiência, desafios e aprendizados. Isso humaniza a iniciativa e é extremamente crível.</p></li></ul><p><br/></p><ul><li><p>Aumento salarial ou bonificação: complementar o salário daqueles que mais trouxeram resultados provenientes de ideias de inovação</p></li></ul></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-13 20:41:36 UTC</pubDate>
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