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      <title>G7 -FORMADOR DE PERSONAS Y EQUIPOS  by Claudia Draghi</title>
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      <description>Consolidación de Saberes </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-25 17:59:26 UTC</pubDate>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>Ser mas conscientes de los apegos que tenemos para reconocerlos y tomar accion sobre ellos. <br>Saber que nuestros apegos y desapegos se desarrollan en en nuestros equipos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-25 17:59:26 UTC</pubDate>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cúales son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br><br>Identificando apegos y encontrar la forma de desapegarte.<br>El apego tiene 3 impactos, emocional físico e intelectual y todo esto impacta en la identidad y genera desconfianza en el liderazgo.<br>No todo apego es malo pero si el que te paraliza y no te deja tomar decisiones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-25 17:59:26 UTC</pubDate>
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         <title>IMAGEN</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-25 17:59:26 UTC</pubDate>
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         <title>VALIDACIÓN</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué significa para nosotros ser líderes formadores de personas y equipos?<br><br>Significa capaces de transmitir conocimiento eficaz y eficientemente empáticamente.&nbsp;<br>Identificar y reconocer la capacidad de cada colaborador.<br>Implica poder ayudar a otros a transformar su vida. Sacarle el máximo al potencial que ellos tienen.&nbsp;<br>En base a esto, ser capaces en confiar en el equipo y de delegar funciones y nuevas responsabilidades/retos que ayuden a nuestro equipo a desarrollarse.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-25 17:59:26 UTC</pubDate>
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         <title>FOTO DEL EQUIPO  </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/7d51rcxdpdcmtrsr/wish/1913056177</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>La autonomía nos permitirá cumplir con nuestro propósito.<br>La persona autónoma hace las cosas por lo que siente y no por estímulos externos.</div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuáles son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br><br>Hacerse cargo de uno mismo. No esperar que nadie nos rescate.&nbsp;<br>Ser autónomo en vez de independiente.<br>Aprender a tomar decisiones desde nuestro proposito.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-25 17:59:26 UTC</pubDate>
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         <title>IMAGEN</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?</div>]]></description>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>Ser mas seguro sobre nuestras propias capacidades.<br>Mayor apertura a escuchar a las personas con las que trabajo.<br>Aprender a ser mas autocritico y a delegar responsabilidades.<br><br></div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuáles son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br><br>Mentalidad de Crecimiento ayuda a que logres tu propósito.<br>El mindset define si vas hacer algo posible, tienes que tener aceptación y tejer con la lana que te dan.<br>Se requiere la capacidad de seguir aprendiendo. <br><br></div>]]></description>
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         <title>IMAGEN </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?</div>]]></description>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>Nos permite vivir en libertad con gratitud si odio y con mentalidad de compartir.<br>Nos permite llevar a cabo y cumplir nuestro proposito.</div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuáles son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br><br>El propósito nos ayude a reconocer quien soy en este momento y si estoy o no feliz con esta etapa.<br>Cumplir nuestro propósito nos trae bienestar y claridad.<br>Tener mentalidad de abundancia.<br><br></div>]]></description>
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         <title>IMAGEN</title>
         <author>cdraghi1</author>
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