2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/tolerar/ignorar, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para cambiar esa conducta/situación/?

- El conductor esta siendo irresponsable al manejar sin el casco puesto teniendolo en su mano. Arriesga su vida y la de otras personas por ser negligente en sus acciones. 
- La falta de conciencia sobre la seguridad de si mismo y de su acompañante. 
- Sanciones/multas.

2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/tolerar/ignorar, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para cambiar esa conducta/situación/?

-  El conductor bloquea la intersección impidiendo que los automóviles circulen y provoca trafico. 
- La falta de educación vial y conciencia sobre como se debe actuar al manejar un vehículo.
- Capacitaciones, multas, retiro de licencia hasta que cumpla con cierta cantidad de horas de clases de manejo. 

2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/tolerar/ignorar, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para cambiar esa conducta/situación/?

- La persona esta agrediendo fisicamente a otro ser humano con el fin de terminar con su vida.
- Falta de control sobre sus emociones. 
- Instruir sobre como se deben controlar y manejar los impulsos y el enojo.

2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/tolerar/ignorar, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para cambiar esa conducta/situación/?

- La persona no esta depositando la basura en su lugar y esta contaminando un área privada. 
- No tiene conciencia sobre el cuidado del planeta.
- Campañas donde se haga enfasis en que la basura tiene un lugar, concientizar a las personas a que reciclen sus deshechos.

2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/tolerar/ignorar, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para cambiar esa conducta/situación/?

- La persona esta en horas de trabajo y esta revisando sus redes sociales. 
- Falta de ocupación o conciencia sobre como puede manchar la imagen de la empresa. 
- Ocupar a las personas u ofrecer incentivos para mantener la conducta correcta mientras trabajan.

2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/mantener, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para fomentar esa conducta/situación/?

- Estudiantes conviven manteniendo conductas sanas dentro de la universidad. 
- La buena relación y amistad que construyeron a lo largo de sus experiencias vividas en conjunto. 
- Constantes reuniones en grupo para mantener la armonía entre ellos.

2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/mantener, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para fomentar esa conducta/situación/?

- El compañero esta atendiendo a una persona que se lastimo. 

- La responsabilidad social o valores que sus papas le impregnaron en su casa. 

- Recompensar a las personas por actuar correctamente sobre ayudar a los que lo necesitan.

2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/mantener, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para fomentar esa conducta/situación/?

- La persona utiliza correctamente el paso de cebra y el conductor respeta al peatón. 

- La educación vial que tiene el conductor y de parte del peaton el conocimiento sobre el uso correcto del paso de cebra. 

- Aumentar los letreros sobre la utilización de estos pasos y continuar instruyendo correctamente a los conductores. 

2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/mantener, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para fomentar esa conducta/situación/?

- Conductor ayuda a personas que se trasladan a pie ofreciendo un transporte mas rápido. 

- El deseo de querer ayudar a otros menos afortunados. 

- Campañas motivando a las personas a ser solidarias.

2.      ¿Qué motiva a hacer/actuar/mantener, etc. la situación de esa manera?

3.      ¿Qué se podría hacer para fomentar esa conducta/situación/?

- El trabajador efectúa correctamente su trabajo recolectando los deshechos que están en la calle.

- El deseo de tener una ciudad mas limpia y evitar inundaciones causadas por el congestionamiento de las reposaderas. 

- Aumento de personal de limpieza y ofrecer mejores prestaciones laborales.