*IA baja demanda: Todos los colaboradores de una organización/Empresa tendrán acceso a dicha herramienta siendo un recurso abundante y asequible así mejorando el trabajo esencial del negocio.

*Equipos Agente-Humano: Es donde los humanos colaboran con la IA mediante asistentes digitales formando así equipos dinámicos con el objetivo de lograr metas.

*Empleados como Jefes de Agentes: Los empleados se convierten en sus propios jefes de la IA, controlando sus tareas ya sea que creando y gestionando agentes para ampliar su impacto o escala.

R2:Si es muy util esta informacion porque con dicha herramienta se puede reducir el tiempo de muchas operaciones que se tengan que realizar mejorando además su enfoque y incluso reduce tareas repetitivas que la IA se encargara de realizarlas impulsando la creatividad/Ideas que solo el ser humano puede crear.

R2:Creo que esta información es útil porque nos hace ver cómo será el trabajo en el futuro y qué habilidades necesitamos aprender para no quedarnos atrás. Así sabemos que tenemos que prepararnos para trabajar con tecnología y no ser reemplazados por ella.

Se apoya principalmente en estos pilares:

Innovación constante, Tecnología de punta y Capital humano calificado.

R2: Sería útil para la materia ya que se podría automatizar más los trabajos en Excel o en Access y además sirve para saber que más a futuro las empresas van a empezar tecnología mucho más mejorada para cada tipo de trabajo.

Serviría para saber que a futuro las empresas van a cambiar y las personas tendrían que estar preparadas y haber aprendido desde antes.

Se apoya en tres pilares fundamentales:

Capital humano calificado: empleados con formación técnica y habilidades digitales.

Capacidad tecnológica: acceso e inversión en tecnologías modernas.

Organización eficiente: estructuras internas flexibles, procesos automatizados y cultura de mejora continua.

R2) En Computación Aplicada, esta información es útil porque, ejemplifica el impacto real de la tecnología en las organizaciones. Ayuda a comprender cómo la informática impulsa la competitividad empresarial. Permite analizar casos concretos de aplicación de herramientas informáticas. Por ejemplo, cómo una empresa usa software, bases de datos o inteligencia artificial para optimizar su producción.

Inteligencia artificial (IA): usan herramientas inteligentes para hacer tareas más rápido o tomar mejores decisiones.

Trabajo conjunto entre humanos y tecnología: las personas no son reemplazadas, sino que trabajan junto con sistemas inteligentes.
Transformación del trabajo cambian la forma de organizarse, los roles y cómo se trabaja día a día. (es mas facil)

R2)Nos ayuda a entender los cambios en las empresas actuales y del futuro.

Se relaciona con lo que vemos en la materia, como organización, la innovación, gestión del cambio, uso de recursos, automatización de excely nuevas formas de trabajar ya que no son las mismas que antes

Estas empresas se basan en tres cosas importantes:

Gente capacitada: empleados que saben de tecnología y tienen conocimientos técnicos.

Buena tecnología: invierten en máquinas, programas y herramientas modernas.

Buena organización: tienen estructuras flexibles, procesos automáticos y siempre buscan mejorar.

R2)
En Computación Aplicada, esto sirve para ver cómo la tecnología afecta de verdad a las empresas. Nos ayuda a entender cómo la informática hace que una empresa sea más competitiva. También nos permite ver ejemplos reales, como cuando una empresa usa programas, bases de datos o inteligencia artificial para trabajar mejor y producir más rápido.

La inteligencia se convierte en un recurso abundante y accesible, como una utilidad esencial del negocio.los líderes confían en usar mano de obra digital para ampliar la capacidad de su fuerza laboral.

Los agentes se integran como "colegas digitales" en equipos dinámicos formados en torno a objetivos, no a funciones.los líderes usan agentes para automatizar completamente flujos de trabajo o procesos

Cada trabajador se convierte en director de su propio equipo de agentes, ampliando su impacto y escala.los líderes ven la IA como un acelerador de sus carreras profesionales.

R2)Respecto a nuestra materia, esta información es útil para comprender la transformación organizacional impulsada por la IA y el futuro del trabajo, lo que permite preparar a los estudiantes para un entorno laboral donde la inteligencia artificial será un componente integral.

R2)Esto nos sirve para en un futuro saber manejar la ia y poder tener facilidad en el trabajo, a su vez no ser reemplazados y entenderla con el paso del tiempo, ya que la IA nos reemplazara en futuro pero si sabemos como utilizarla en cada lugar podremos asegurar un trabajo por esa razón la ia se fundo como herramienta

R2): Con respecto a la materia, la IA además de ser una herramienta, se volvio algo cotidiano del uso diario, sea para trabajo, información, tareas. Con el fin de facilitar las cosas además nos sirve para aprender de la Ia y en un futuro poder trabajar junto y con ella, dando por hecho el asegurar un puesto trabajo y no carecer de ello, dando a ver el potencial de la IA con el Juicio humano en las futuras empresas

La presentación está a cargo del Prof. Diego Parras, experto en Inteligencia Artificial aplicada a Ciencias Económicas. Las Empresas de Frontera se sustentan en tres pilares fundamentales: la inteligencia bajo demanda, donde la inteligencia es un recurso abundante y accesible ; los equipos humano-agente, donde los agentes de IA se integran como "colegas digitales" ; y los empleados como jefes de agentes, lo que permite a cada trabajador dirigir su propio equipo de agentes de IA, ampliando su impacto. Se destaca que el 82% de los líderes confía en el uso de mano de obra digital para ampliar la capacidad de su fuerza laboral, el 46% utiliza agentes para automatizar flujos de trabajo y el 79% ve la IA como un acelerador profesional.

2) R- tener inteligencia artificial (IA) a mano cuando la necesites. Además, se trata de que las personas trabajen con máquinas de IA, como si fueran compañeros, y que nosotros mismos aprendamos a manejarlas. Esto cambia cómo hacemos las cosas en el trabajo, nos hace mucho más productivos y nos ayuda a hacer tareas que antes eran difíciles. Básicamente, es una forma genial de innovar y ser más eficientes, preparando a las empresas para un futuro donde la tecnología es muy importante

R2: En Computación Aplicada, sirve esto y nos muestra cómo la IA se usa de verdad en las empresas, la importancia de saber a usarla, ser autónomos, como dar ordenes y facilitar trabajos también cómo nuestras habilidades en computación sirven para trabajar con otras habilidades que no puede la IA, saber más de las nuevas tecnologías.