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      <title>O trabalho informal. by Joao Victor Santos Griebeler</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-08-10 17:46:16 UTC</pubDate>
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         <title>O que é?</title>
         <author>joaovsgriebeler</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Trabalho informal</strong> é o trabalho sem vínculos registrados na carteira de trabalho ou documentação equivalente, sendo geralmente desprovido de benefícios como remuneração fixa e férias pagas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-10 17:51:31 UTC</pubDate>
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         <title>Causas do trabalho informal</title>
         <author>joaovsgriebeler</author>
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         <description><![CDATA[<div>As causas desse tipo de trabalho são as mais variadas. Ele é uma realidade cada vez mais presente na sociedade, principalmente nos países emergentes. O trabalhador perde seu emprego e não consegue readequar-se em outra função, ou, em muitos casos, os empregadores decidem substituí-lo por uma mão de obra mais barata quando a situação melhora. Outra causa pode ser encontrada na sociedade, uma causa social. Muitas pessoas não conseguem uma boa educação, escolarização. Devido a isso, não são qualificadas a candidatarem-se a uma vaga formal, o que leva ao emprego formal para garantir seu sustento e de quem mais depender delas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-10 17:54:32 UTC</pubDate>
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         <title>Vantagens e desvantagens do trabalho informal</title>
         <author>joaovsgriebeler</author>
         <link>https://padlet.com/joaovsgriebeler/79qkcnixbkbk66pa/wish/674624200</link>
         <description><![CDATA[<div>Como vantagens, podemos citar a geração de renda quase que imediata oriunda de possíveis vendas; rotatividade nas funções trabalhistas, aumentando-se o leque de opções de trabalho; não há patrão, pois o trabalhador exerce suas atividades por conta própria; flexibilidade nos horários; e uma possível alteração na renda, podendo ganhar-se mais em outro mês. Entretanto, essa última vantagem também é uma desvantagem, pois essa flutuação na renda gera incertezas no planejamento financeiro da pessoa. Outras desvantagens podem ser encontradas nesse tipo de trabalho, como: a ausência de carteira assinada, de férias remuneradas, e de auxílios em caso de doenças ou imprevistos; não contribuição previdenciária, o que prejudica para uma aposentadoria; não ter renda fixa, o que atrapalha ao pedir empréstimos bancários ou financiamentos; procura de empregos formais por muitos trabalhadores informais; constante preocupação com o andamento da economia por não estarem segurados nas leis trabalhistas, entre outras.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-10 17:58:14 UTC</pubDate>
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         <title>Exemplos de trabalho informal</title>
         <author>joaovsgriebeler</author>
         <link>https://padlet.com/joaovsgriebeler/79qkcnixbkbk66pa/wish/674625834</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Vendedores de porta em porta</li><li>Ambulantes</li><li>Camelôs</li><li>Autônomos</li><li>Catadores de material reciclável</li><li>Motorista de aplicativo</li><li>Feirantes</li></ul><div><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-10 17:59:16 UTC</pubDate>
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         <title>Diferença entre trabalho formal e informal</title>
         <author>joaovsgriebeler</author>
         <link>https://padlet.com/joaovsgriebeler/79qkcnixbkbk66pa/wish/674627599</link>
         <description><![CDATA[<div>O trabalho formal e o informal possuem claras diferenças, a começar pela organização, regulamentação, benefícios e documentações formais.<br>O trabalhador formal tem o registro profissional em sua carteira de trabalho, o que lhe garante pontos positivos em relação ao informal. A carteira assinada permite ao trabalhador formal férias remuneradas, décimo terceiro salário, licenças médicas remuneradas, indenizações em caso de ser demitido sem justa causa, além de outros benefícios previstos na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Com isso, esse trabalhador fica mais segurado financeiramente, pois as leis trabalhistas serão cumpridas entre ambas as partes, patrão e empregado.<br>Já no trabalho informal não há o registro da profissão na carteira assinada. Esse trabalhador não tem direito aos benefícios previstos em lei que o trabalhador formal possui. Dessa forma, o informal fica desamparado financeiramente em caso de algum imprevisto, como doenças, gravidez, acidentes, e outras adversidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-10 18:00:21 UTC</pubDate>
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