Elegi esta insercion por que nos da la posibilidad de contratar gente capasitada para la empresa, resolver los problemas internos, y hay mucha demanda de este empleo, ya que cada empresa tiene que tener al menos 1 persona trabajando de recursos humanos, y por el sueldo, que es muy decente(creo yo, lo lei en varias paginas web y todas afirman un ingreso de mas de $100.000 pesos al mes).

Gestion de Recursos Humanos

Organizar, programar, dirigir y controlar en las áreas de desarrollo de Dirección y planeamiento, Producción, Recursos Humanos, Compras, Ventas, Comercialización,Financiación, Contabilización y Gestión integral, todo esto dentro de los distintos tipos organizacionales. Como instituciones públicas y privadas, Empresas, Cooperativas, Vecinales,  ONGs, entre otras.
2)https://youtu.be/bem6kgQ0ZTs
3)Elegí este video ya que menciona sobre proyectos de negocios e inversiones, lo cual es algo interesante para mi.
Benitez Luz

 

Las salidas profesionales son las siguientes, entre otras:

 

· Técnico/a contable, controller, auditor/a externo/a y responsable de contabilidad.

· Técnico/a de consultoría, gestoría fiscal, y asesor/a fiscal.

· Analista financiero/a, responsable de tesorería y director/a financiero/a.

· Responsable de producción de logística, de aprovisionamiento, de distribución y director/a de operaciones y logística.

· Técnico/a de recursos humanos y director/a de recursos humanos.

· Staff de la dirección estratégica, responsable de planificación estratégica y adjunto/a a dirección.

· Responsable de internacionalización, de exportaciones y analista de mercados globales.

· Responsable de la gestión del área de marketing, comercial y de comunicación de marketing.

· Emprendedor/a y consultor/a en creación de empresas.

· Gestor/a de innovación, asesor/a y consultor/a de innovación.

· Director/a o responsable de sistemas.

https://estudios.uoc.edu/es/grados/administracion-direccion-empresas/salidas-profesionales#:~:text=Las%20salidas%20profesionales%20son%20las,director%2Fa%20financiero%2Fa.

Guadalupe Goncebat

Se trata de uno de los perfiles para administradores de empresas más populares hoy en día. Un gerente de ventas se encarga de supervisar al equipo de vendedores de una empresa y sus resultados, y es el responsable de la generación de ingresos.

Sus principales responsabilidades incluyen establecer los objetivos de ventas, analizar datos a través de los cuales se establecen las estrategias, y crear programas de capacitación para los vendedores. 

Además, un gerente de ventas es el encargado de proyectar la rentabilidad de los productos y/o servicios de la empresa. Para ello, se ayudan de plantillas de estado de resultados y tablas con datos de todo tipo. Por lo tanto, además de ser un graduado de administración de empresas, se necesita un perfil sumamente análitico. 

Lucas Mateo Costilla Soderquvist 

También llamados consultores o ejecutivos comerciales, son los profesionales que ayudan a las empresas o clientes a resolver posibles problemas. En el caso de las empresas, los asesores comerciales aconsejan a los gerentes sobre las mejores estrategias para hacer que una organización sea más productiva mediante la reducción de costos y el incremento de los ingresos.

Por su parte, los asesores comerciales de clientes se encargan de solucionar sus inconvenientes y, al mismo tiempo, venderles productos y/o servicios.  

Desde esta forma de consultoría empresarial se suele recabar información sobre problemas reales y posibles en una empresa, y se diseñan procedimientos para solucionarlos. Se trabaja de forma conjunta con los gerentes a fin de asegurarse de que los cambios realmente funcionen.

En la mayoría de los casos, estos asesores comerciales trabajan con KPIs o métricas de seguimiento. Por ende, si te gustan los objetivos comerciales, esta salida laboral de administración de empresa


Alberto Luis Tello.