Convenios y Contratos by xkiminxx https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz en-us 2023-02-28 08:58:15 UTC 2025-10-03 12:39:21 UTC hello@padlet.com II. Jornada Laboral fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2497672610 ¿Qué es?
Hace referencia al número de horas trabajadas en nuestra jornada de trabajo.
- Vacaciones: Todo el personal sujeto al presente convenio disfrutará de 30 días naturales de vacaciones. Se deberán disfrutar en el período comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.]]> 2023-02-28 09:34:53 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2497672610 I. Ámbito funcional del Convenio Colectivo. fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2500942680 ¿Qué es Convenio Colectivo?
Pacto estableció por las empresas y los trabajadores. Tiene 3 tipos de ámbito, lo cual definiremos una:
- Ámbito territorial: empresas que radican en la provincia según su comunidad autónoma.]]> 2023-03-02 11:13:39 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2500942680 III. Salario fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2500984356 Un trabajador que recibe una retribución por prestar sus servicios para la empresa.
- Plus de nocturnidad: el turno de trabajo afecte parte del horario entre las 22h y las 6 de la mañana, se abonará la parte proporcional y obtendrán un 30% de retribución.
- Plus de idioma: los trabajadores suelen tener idiomas adicionales en la empresa, además de los idiomas oficiales de la comunidad valenciana, percibirán el 10% del salario base.
- Plus de comida: las empresas tienen un horario habitual dedicado a la comida, tendrán un plus de 10€ diarios o también compensaciones abono, dietas o cheque-comida.]]> 2023-03-02 11:51:32 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2500984356 IV. Extinción del contrato fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2500996525 La extinción del contrato de trabajo o cualquier otra causa de pérdida de la empresa, para la devolución del anticipo.
- Casos regulados por la ley, la empresa deberá informar previamente al trabajador de la terminación de la relación laboral.]]> 2023-03-02 12:03:46 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2500996525 V. Sanciones fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2504170551 Todos los trabajadores podrán imponerse comisiones, por la comisión de faltas.
- Por falta muy grave:  suspensión de empleo y salario de catorce días a un mes. Cuando se a sancionado 5 o más veces al empleado.]]> 2023-03-05 20:43:14 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2504170551 VI. Seguridad Social fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2504182518 Es el objetivo de proteger a sus ciudadanos.
Jubilación
- Se aplica lo dispuesto  en la legislación vigente.
- Es cuando una persona de mayor edad establecida que no puede seguir trabajando por cuenta ajena o propia.]]> 2023-03-05 21:10:03 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2504182518 VII. Grupo Profesional 5 fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2508892957 Grado de dependencia, instrucciones específicas claramente establecidas, o conocimiento de proceso y métodos definidos.
1._¿Qué formación se necesita?
Ciclo Formativo Grado Medio, Bachillerato o equivalente con experiencia, conocimientos en el desempeño de su profesión.
2._Qué especialidad profesional podemos hacer:
• Encargado/a.
• Oficial  administrativo/a.
• Operador/a.
]]> 2023-03-08 16:38:45 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2508892957 IX. Periodos de Prueba fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2509965428 Pacto con el empresario y el trabajador para que ambas partes vean si es conveniente la contratación, en periodo de prueba.
1._Duración
Máximo 6 meses para técnicos titulados con titulo de medio o superior y para el resto es de 2 meses. Practicas será 1 mes de prueba.
Si es por baja laboral, no se determina el tiempo.
2._ Derechos
Trabajadores tienen el mismo derecho que cualquier trabajador. Las dos partes puede dar por finalizado el contrato, sin preavisar y sin algún motivo.

]]> 2023-03-09 09:01:58 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2509965428 VIII. Salud laboral https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2509990007 Es una actividad que promueve y protege la salud de los trabajadores.
- Acoso moral: es cuando la violencia psicológica esta durante largo período de tiempo, con la finalidad de destruir a la víctima, destruir la autoestima ,como humillación, insultos, desprecios produciéndole un daño progresivo.]]> 2023-03-09 09:24:14 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2509990007 X. Capacidad para celebrar un contrato fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2510014751 1._ Requisito de edad:
- Ser mayor de 18 años o menor legalmente emancipado. También puede por permiso de los padres.
- Mayores de 16 años obtiene un contrato con autorización de los padres, no sea nocturno peligroso. 
2._ Requisito de nacionalidad:
- Contrato siempre y cuando sea dentro del territorio español.
- Cuídanos extracomunitarios deben obtener permiso de trabajo y los empresarios deben contratarlos.
]]> 2023-03-09 09:44:19 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2510014751 XI. Elementos de trabajo https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2510016140 1._ Elementos de Sustanciales del contrato:
- Consentimiento: debe ser de mutuo acuerdo entre las dos partes, de que ninguna de las dos haya sido obligadas.
- Objeto: el contrato debe ser legal
- Causa: presentar servicio a cambio una retribución, además debe ser legal.

]]> 2023-03-09 09:45:29 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2510016140 XII. Contrato a tiempo parcial fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2510814565 Prestaciones en número de horas, al día, la semana, al mes o año inferior, al que realiza el trabajador.
- El contrato: parcial común indefinido o temporal, es la jornada al día, la semana etc.
-  Modalidades: el contrato puede ser tiempo parcial.
- No puede realizar horas extras, pero si complementarias, siempre la suma de horas no llegue a tiempo completo.]]> 2023-03-09 19:27:59 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2510814565 XIII. Derechos del trabajador fuenteshelen464 https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2510971366 - Los trabajadores de distancia tiene los mismos derechos que los presenciales.
- Cursos de formación continua en la empresa.
- Información de vacantes de puestos presenciales.
- Derecho a ejercer como representantes de los trabajadores.
- Derecho de obtener equipo y herramientas de la empresa   ]]> 2023-03-09 22:32:16 UTC https://padlet.com/fuenteshelen464/78xr76td03t6qijz/wish/2510971366