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      <title>Welche Probleme könnten bei Berater:innen entstehen? Unterschiede Psychotherapie by </title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-11-23 16:10:13 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Zu Beratende könnten mit der Erwartungshaltung kommen, vom Beratenden gesagt zu bekommen was sie tun sollen, obwohl es in der Beratung eher darum geht die richtigen Fragen zu stellen, sodass die zu Beratenden von selbst darauf kommen, warum etwas beispielshalber nicht so läuft, wie sie es sich vorstellen.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-24 17:45:20 UTC</pubDate>
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         <title>statt Hilfe zur Selbsthilfe -&gt; Hoffnung auf Problemlösung von den Berater*innen</title>
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         <pubDate>2022-11-24 17:45:50 UTC</pubDate>
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         <title>Berater*innen lassen sich emotional beeinflussen</title>
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         <pubDate>2022-11-24 17:46:43 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Der Konflikt „Lieblinge“ zu haben — Unparteilichkeit;<br>Wiederauflage eines vergangenen Falls;<br>Keine Identifikation oder Zugang zu dem Fallgeschehen;<br>Hohe Erwartungen seitens des Auftraggebers;<br>Zeit und Termine (Management &amp; realistische Ziele);<br>Suche nach dem „echten“ Problem(en);<br>Fehlendes gemeinsames Verständnis (Kooperation — „Spassprogramm“ — „Konsum“)</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-24 17:46:45 UTC</pubDate>
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         <title>Probleme:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Belehrung statt Beratung<br>- BeraterInnen finden keinen Zugang in die Unternehmenskultur<br>- Analysen gehen zu sehr ins Individuelle<br>- BeraterInnen können auf Probleme stoßen, die über eine Beratungssituation hinaus gehen</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-24 17:47:21 UTC</pubDate>
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         <title>Berater*innen haben das Gefühl keine Lösungsvorschläge liefern zu können (Überforderung mit der Situation)</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-11-24 17:48:12 UTC</pubDate>
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         <title>Berater nehmen das Problem mit nach Hause -&gt; psychische Belastung ( Arbeit und Privatleben nicht trennbar)</title>
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         <pubDate>2022-11-24 17:49:42 UTC</pubDate>
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         <title>Probleme bei der Beratung</title>
         <author>algutero</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Schwere Abgrenzung von persönlicher Beratung (Einbringen der individuellen Erfahrungen, die nicht unmittelbar relevant sind)<br>- Fehlende Einsicht für den Sinn einer Beratung → Beratung wird nicht ernst bzw. angenommen<br>- Unzureichender Zugang zu einer Person<br>- Eingeschränkter Blick auf Organisation, wenn nur reguläre Arbeitskräfte in die Beratung integriert werden ohne das Einbeziehen der Führungskräfte</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-24 17:50:16 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Lösungen&nbsp;können zu kurzfristig gedacht sein, oder die Organisationsangehörigen verfallen aus anderen Gründen wieder in alte Muster und machen die Beratung nichtig</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-24 17:51:35 UTC</pubDate>
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         <title>Es geht nicht nur, um die individuelle Person, sondern um eine Organisation und die Strukturen in dieser (mehrere Seiten müssen in Betracht gezogen werden)</title>
         <author></author>
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         <title>Häufig denken zu Beratende, dass sie von den Beratern gesagt. Kommen was sie zu tun haben, obgleich es in der Beratung doch darum geht, die richtigen Fragen zu stellen, die die zu beratenden zu leiten und ihnen dabei zu helfen von alleine darauf zu kommen…</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/saituoh/77fgpnojso8xzu57/wish/2397111664</link>
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         <pubDate>2022-11-24 17:55:43 UTC</pubDate>
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