Disposiciones obligatorias en la relación laboral. by YAMEL DEYANIRE GUTIERREZ VALDEZ

Disposiciones obligatorias en la relación laboral. by YAMEL DEYANIRE GUTIERREZ VALDEZ https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o Disposiciones obligatorias en la relación laboral (Art. 132) y prestaciones laborales. en-us 2021-03-19 02:31:17 UTC 2024-10-25 09:38:10 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f913.png PRESTACIONES LABORALES 18020493 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328426180

Son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa.

]]> 2021-03-19 03:03:55 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328426180 PRESTACION. "Licencia por maternidad". 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328435269 Las mujeres trabajadoras tienen derecho a 12 semanas/84 días de licencia por maternidad pagada y de cualquier extensión si es imposible para la mujer regresar a trabajar a causa de su embarazo o parto.]]> 2021-03-19 03:08:29 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328435269 PRESTACIÓN "Prima de antigüedad" 18020493 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328448166 La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios. -Se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos.

]]> 2021-03-19 03:14:54 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328448166 PRESTACION ''AGUINALDO'' 18020256 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328455683 LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 87. - Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos]]> 2021-03-19 03:18:21 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328455683 PRESTACION: ''Renuncia'' 18020256 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328471095 En la Ley Federal del Trabajo no se establece ninguna formalidad para la renuncia. No se requiere de ratificación ante las autoridades del trabajo. Sin embargo, en caso de conflicto deberá quedar probado de manera fehaciente e indubitable que el trabajador manifestó su voluntad de extinguir la relación laboral.]]> 2021-03-19 03:26:22 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328471095 PRESTACION: ''DESPIDO INJUSTIFICADO'' 18020256 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328475266 La indemnización constitucional por despido injustificado se encuentra prevista en el artículo 123 Constitucional, apartado A, fracción XXII que dispone que el patrón que despida al trabajador sin causa justificada deberá indemnizarlo con el importe de tres meses de salario]]> 2021-03-19 03:28:24 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328475266 PRESTACIÓN "Prima dominical" 18020493 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328475946 Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. ]]> 2021-03-19 03:28:47 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328475946 PRESTACIÓN "Periodo de lactancia". 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328477986 La OMS recomienda la lactancia materna exclusiva durante seis meses, la introducción de alimentos apropiados para la edad y seguros a partir de entonces, y el mantenimiento de la lactancia materna hasta los 2 años o más. ]]> 2021-03-19 03:29:55 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328477986 PRESTACIÓN "Vaciones" 18020493 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328488073 Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. ]]> 2021-03-19 03:35:23 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328488073 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328492508 2021-03-19 03:37:35 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328492508 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328493805 2021-03-19 03:38:20 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328493805 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328494891 2021-03-19 03:38:56 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328494891 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328497133 2021-03-19 03:40:10 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328497133 II Disposicion 18020256 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328518935 Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas
vigentes en la empresa o establecimiento]]> 2021-03-19 03:53:36 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328518935 XXXI Disposición. 18020493 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328520013 Implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil.]]> 2021-03-19 03:54:13 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328520013 X Disposicion 18020256 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328520775 Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión accidental o
permanente de su sindicato o del Estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y
que el número de trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha del
establecimiento.]]> 2021-03-19 03:54:45 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328520775 XXV Disposición. 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328520909 Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles indispensables.]]> 2021-03-19 03:54:51 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328520909 XXVII Bis. Disposición. 18020493 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328526882 Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante ]]> 2021-03-19 03:59:05 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328526882 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328533752 2021-03-19 04:03:54 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328533752 18020493 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328534716 2021-03-19 04:04:33 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328534716 XXIX.- Disposición. 180202211 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328795451 Otorgar permiso sin goce de sueldo a las y los trabajadores declarados desaparecidos que
cuenten con Declaración Especial de Ausencia, en los términos de lo establecido en la
legislación especial en la materia.]]> 2021-03-19 07:01:09 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328795451 V.- Disposición. 180202211 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328813086 Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las
casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos. La
misma disposición se observará en los establecimientos industriales cuando lo permita la
naturaleza del trabajo.]]> 2021-03-19 07:14:17 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328813086 VI.- Disposición 180202211 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328826971 VI.- Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra.]]> 2021-03-19 07:22:55 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328826971 XXXI.- Disposición. 180202211 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328832342 Implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación
por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así
como erradicar el trabajo forzoso e infantil.]]> 2021-03-19 07:26:01 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328832342 XVI.- Bis. Disposición. 180202211 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328836711 XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, con instalaciones
adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad.]]> 2021-03-19 07:28:36 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1328836711 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1330919118 2021-03-19 17:53:47 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1330919118 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1330926265 2021-03-19 17:55:31 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1330926265 18020239 https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1330936318 2021-03-19 17:57:55 UTC https://padlet.com/18020239/77894q0pi5uxvl4o/wish/1330936318