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      <title>GR_Online 40 A (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su organización? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-07 16:43:06 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 8</title>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Eficiencia en los procesos,&nbsp;</li><li>se gana productividad,&nbsp;</li><li>disminuye el nivel de stress,&nbsp;</li><li>mejora la coordinación entre el equipo,&nbsp;</li><li>promueve el desarrollo de las personas,</li><li>&nbsp;transmite el conocimiento,&nbsp;</li><li>mejora el clima laboral&nbsp;</li><li>Retiene el talento</li><li>Genera cultura de confianza</li><li>Reduce el micromanagement</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:10:11 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Asegurar siempre tener talento humano disponible.<br>- Asegurar continuidad operativa del negocio.<br>- Garantizar un plan de sucesión dentro de la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:13:58 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 4</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Mejorar la productividad.<br>2. Asegurar la ejecución de las tareas<br>3. Lograr los objetivos de cada equipo de la organización<br>4.&nbsp;Generación de mayor compromiso hacia los resultados de la empresa<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:18:07 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 6</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Mejora de la productividad<br>2. Valor agregado al negocio<br>3. Efectividad y eficiencia organizacional<br>4. Impacto positivo en el clima laboral<br>5. Fortalecimiento de la cultura organizacional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:19:16 UTC</pubDate>
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         <title>G7</title>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Personal más comprometido con la organización. Reforzamiento del sentido de pertenencia</li><li>Líderes potenciales para continuar logrando los objetivos institucionales en el largo plazo.</li><li>Mejora clima laboral</li><li>Trabajadores y procesos más eficientes.</li><li>Reducción de periodos de aprendizaje, en cuanto a tiempo y dinero.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:20:07 UTC</pubDate>
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         <title>G2</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Genera mayor productividad.<br>2. Que el personal se sienta incluida en los proyectos de la empresa.<br>3. Mejora y promueve el clima laboral<br>4.Los conocimientos no se pierden en el tiempo. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:24:47 UTC</pubDate>
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         <title>G1</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Cumplimiento de los objetivos<br>2. Eficiencias en los tiempos de ejecución.<br>3. Desarrollar líneas de carrera para retener el talento.<br>4. Mejora en el clima organizacional.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:24:53 UTC</pubDate>
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         <title>G3:</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Crecimiento del área.<br>- Mayor productividad.<br>- Mejores resultados.&nbsp;<br>- Personal mas capacitado.<br>- Mayor cohesión en la organización.<br>-<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:25:08 UTC</pubDate>
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