https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5 INTERNET EXERCISE- HP VNM en-us 2020-04-16 01:59:17 UTC 2020-05-07 04:33:25 UTC hello@padlet.com nguyenthihien2281999 https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553690541 So sánh và đối chiếu các dịch vụ sản phẩm và cách thức mà HP tiến hành tiếp thị qua Web ở những địa điểm.]]> 2020-05-06 03:36:49 UTC https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553690541 nguyenthihien2281999 https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553693320 https://store.hp.com/UKStore/Merch/Default.aspx
- Dịch vụ sản phấm: máy tính xách tay, máy tính để bàn, máy in, mực in, các phụ kiện, dịch vụ chăm sóc khách hàng,... trên thanh tiện ích của trang chủ. Khi bấm vào các sản phẩm dịch vụ sẽ hiện thị đầy đủ thông tin và bạn cần
Cách thức tiếp thị:
- Trang chủ website cũng có các thông điệp ủng hộ mùa dịch Covid 19 như WORK/ LEARN FROM HOME 
- Các sản phẩm nổi trội hay sản phẩm mới, các trương trình khuyến mãi, giao hàng miễn phí,... cũng được đưa ra.
- Nếu ở Mỹ chỉ có tính năng tìm kiếm và mua sắm thì ở Anh có thêm đăng nhập vào tài khoản của HP để có những trải nghiệm tốt hơn.

]]> 2020-05-06 03:40:03 UTC https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553693320 nguyenthihien2281999 https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553693467 https://www8.hp.com/us/en/home.html
Dịch vụ sản phẩm: Máy in, mực in, phụ kiện đi kèm , màn hình, PC, dịch vụ chăm sóc khách hàng,... hiển thị đầy đủ trên trang chủ với các mục khác nhau và khi bấm vào các mục, sản phẩm sẽ hiện ra cụ thể với đầy đủ thông tin cần thiết
Cách thức tiếp thị:
- Thông qua web đặt hàng HP thể hiện thông điệp WORK FROM HOME rất phù hợp với một quốc gia mà dịch Covid đang là tâm điểm.
- Các chính sách khuyến mại, ưu đãi hấp dẫn: Tiết kiệm lớn trên PC, máy in và phụ kiện chọn lọc. Thêm vào đó, miễn phí vận chuyển và trả lại dễ dàng. 
- Sản phẩm được đăng tải trên web với hình ảnh được chụp chi tiết, với thông tin về giá cụ thể, với tính năng rõ ràng, kèm theo những  lời khuyên của HP về công nghệ.
Ví dụ: PC được thiết kế để hoàn thành công việc HP khuyên dùng Windows 10 Pro cho doanh nghiệp.
-Các chuyên gia HP đang online 24/7 để tư vấn, tùy chọn bán hàng, dịch vụ và hỗ trợ  chỉ dành cho Hoa Kỳ.]]> 2020-05-06 03:40:13 UTC https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553693467 nguyenthihien2281999 https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553697898 Nguyễn Thị Hiên
Hà Thị Hương Lan
Lâm Thị Bảo Uyên
Nguyễn Gia Bảo
Tạ Mỹ My
Huỳnh Ngọc Anh Thư]]> 2020-05-06 03:44:34 UTC https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553697898 nguyenthihien2281999 https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553704916 Theo cách nào thì sự khác biệt trong văn hóa tổ chức có khả năng đưa ra những thách thức đáng kể đối với những nỗ lực của HP để tạo ra một doanh nghiệp quốc tế hoạt động trôi chảy? Những vấn đề quan trọng mà ban điều hành sẽ phải giải quyết là gì?

Sự khác biệt trong văn hóa tổ chức có khả năng đưa ra những thách thức đáng kể đối với những nỗ lực của HP để tạo ra một doanh nghiệp quốc tế hoạt động trôi chảy thông qua cách áp dụng các mô hình tổ chức văn hóa trong doanh nghiệp theo cơ cấu và định hướng về con người và nhiệm vụ ở mỗi quốc gia khác nhau. Và mỗi mô hình này đều có những ưu, nhược điểm khác nhau đòi hỏi ban điều hành HP cần đưa ra những giải pháp khắc phục nhược điểm để tạo ra một doanh nghiệp quốc tế hoạt động một cách trôi chảy. Cụ thể:
- Việt Nam: Tổ chức theo mô hình gia đình
- Mỹ: Tổ chức theo mô hình tên lửa dẫn đường
- Anh: Tổ chức theo mô hình lò ấp trứng
*Những vấn đề quan trọng mà ban điều hành sẽ phải giải quyết:
- Việt Nam:  quy mô lớn->áp dụng mô hình khó khăn (quá chú trọng con người, bỏ qua nguyên tắc)
- Mỹ: Khiến nhân viên thiếu phương hướng và trách nhiệm
- Anh: Tạo nên áp lực lớn (buộc nhân viên làm việc hiệu quả, cạnh tranh, sáng tạo)
Ngoài ra, còn những vấn đề chung khác như:
-  mâu thuẫn xuất phát từ điểm khác biệt văn hoá
- khó khăn trong việc tìm ra xu hướng văn hóa làm việc chung , thống nhất quan điểm khác nhau về cấp bậc và quyền hạn]]> 2020-05-06 03:52:59 UTC https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553704916 nguyenthihien2281999 https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553708062 Hai bước mà bạn nghĩ HP sẽ phải thực hiện để xây dựng hiệu quả của nhóm đa văn hóa là gì?]]> 2020-05-06 03:56:47 UTC https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553708062 nguyenthihien2281999 https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553722282 https://www8.hp.com/vn/en/home.html
Dịch vụ sản phẩm: các sản phẩm dịch vụ đầy đủ như trang web của các nước khác tuy nhiên trang web chưa được hoàn thiện nên khi bấm vào các sản phẩm dịch vụ trên thanh công cụ thì không hiện sản phẩm, kết quả tìm kiếm là 0 sản phẩm
Cách thức tiếp thị:
- Website HP tại Việt Nam chưa hoàn thiện vì vậy nó không tập trung vào từng sản phẩm dịch kinh doanh hay các thông tin chi tiết của nó mà chỉ tập trung vào các bài báo giới thiệu về các sản phẩm mới, các tính năng nổi trội mới của sản phẩm, hay các bài gợi ý về sản phẩm
- Khi bạn bấm vào tìm hiểu sản phẩm và mua sắm trang web sẽ tự đông liên kết với các trang bán sản phẩm trung gian. nếu bạn chọn đối tượng khách hàng là cá nhân thì web sẽ liên kết với các trang bán lẻ như: Tiki, Lazada, Shopee,... để bạn tham khảo giá và đặt hàng ở các trang này. Nếu bạn chọn đối tượng doanh nghiệp thì nó sẽ dẫn đến các đại lý HP lớn trên cả nước hoặc các nước lân cận để bạn đặt hàng. Chứ website Hp của Việt Nam chưa có bán hàng trực tuyến trên trang web cho khách hàng như ở Mỹ hay các nước khác.
-  Nếu như Mỹ và Anh tâp trung bán hàng trên web thì Việt Nam chủ yếu tiếp thị thông qua việc quảng cáo trên web kết hợp với các kênh youtuber hay review các sản phẩm công nghệ. ]]> 2020-05-06 04:14:04 UTC https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/553722282 nguyenthihien2281999 https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/556300752 Để có thể tối ưu hóa hiệu quả của các nhóm đa văn hóa trong tổ chức, người quản trị của HP nên thực hiện việc xây dựng và định hướng mục tiêu rõ ràng. Khi từ cá thể đã hiểu rõ về mục tiêu chung của tổ chức, cho dù có những khác biệt về văn hóa làm việc thì họ cũng sẽ cố gắng để đạt được kết quả công việc tốt nhất. Cụ thể, khi có được sự đồng thuận về mục tiêu chung, các cá nhân có thể tìm ra cách để làm việc chung với nhau, phân chia cấp bậc , bố trí công việc rõ ràng, hoạch định kế hoạch cụ thể,...tất cả nhằm mục đích hoàn thành công việc.]]> 2020-05-07 02:13:55 UTC https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/556300752 baonguyen281299 https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/556346757 HP nhận thấy được mâu thuẫn văn hóa trong công ty nên nỗ lực tạo môi trường tốt hơn cho tổ chức. Từ đó,  áp dụng các mô hình tổ chức văn hóa  trong doanh nghiệp theo cơ cấu và định hướng về con người, chiến lược và nhiệm vụ khác nhau  ở  những quốc gia khác nhau. Ngoài ra, để có sự nhất quán ở từng quốc gia, người quản trị cần phải đề ra mục tiêu chung và thống nhất cho nhóm. ]]> 2020-05-07 03:06:50 UTC https://padlet.com/nguyenthihien2281999/73u0n7xyy36couu5/wish/556346757