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      <title>MBA 151 (sesion 7 y 8): ¿Cuál es el Propósito de su Equipo? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-06-24 18:37:26 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 3</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 00:50:20 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 7</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>1. Cuál es la razón de ser del equipo?</strong><br> - Saber que son un equipo, que cada quién que conforme el equipo sepa que es una pieza clave.<br>-  Sobresalir en base al apoyo mutuo.<br>- Cumplir una meta en conjunto<br>- Compartir experiencias para aplicación en otros ámbitos.<br><strong>2. ¿Qué espera su organización que </strong>haga su equipo?<br>-  Cumpla las metas<br>- Genere valor agregado en la organización<br>- Reducción de costos<br><strong>3. ¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?</strong><br>- Motivación<br>- Tener en el grupo una variedad de diversas capacidades, habilidades (DISC)<br><strong>4. ¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?</strong><br>- Relación horizontal- vertical coordinada<br>- Áreas interrelaciones.<br>- Eliminar las islas<br>- <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 00:51:37 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 4:</title>
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         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/73dfppjbcr25pzsg/wish/639400569</link>
         <description><![CDATA[<div>1. ¿Cuál es la razón de ser de su equipo?<br>Trabajar  en equipo para luchar juntos por un mismo propósito, desde los diferentes perfiles de cada miembro.<br>2.¿Qué espera su organización que haga su equipo?<br>El logro objetivo graduandonos y aplicando todo lo aprendido, con un apropiado clima estudiantil, participación continua de todos los miembros del equipo.<br>3.¿Cuáles son algunos elementos clave de los que su equipo debe apropiarse e impulsar juntos? Trabajo en equipo, comunicación efectiva, desarrollo de habilidades blandas, compartir conocimiento y experiencias, relaciones laborales.<br>4.¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?<br>La relación de momento es buena gracias a la comunicación por redes sociales y en clases, adicionalmente es importante captar el conocimiento de nuestros compañeros o profesores debido que esto nos enriquecerá de manera personal y profesional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 00:51:42 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 10</title>
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         <description><![CDATA[<div>1.- Desarrollarnos como personas y profesionales, orientados a objetivos  en  común. Contribuyendo de manera positiva a la sociedad.<br>2.- Cumplir con las actividades en base a los estándares personales y académicos estipulados.  <br>3.-Desarrollar nuestras habilidades de trabajo en equipo, comunicación,  obtener resultados,<br>4.- Interacción constante para el crecimiento común.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 00:51:42 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 1</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Cual es la razon de ser de su equipo?<br>Conocernos, sacar lo mejor de cada uno y trascender para obtener conocimientos, networking y acabar con exito el MBA<br>2. Que espera su organizacion que haga su equipo?<br>Compromiso, trabajo colaborativo  con el fin de cumplir exitosamente el proposito del equipo (obtencion del MBA)<br>3. Cuales son algunos elementos claves que su equipo debe tener e impulsar juntos?<br>Trabajo en equipo, manejo del cambio, organizacion del tiempo, sacar lo mejor de cada uno, compartir experiencias, conocimientos, delegacion de trabajos<br>4. Cual es la relacion entre su equipo y otras personas en la organizacion?<br>Relacion abierta, de confianza, de mutuo aprendizaje, de compartir distintas vivencias y experiencias<br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 00:55:06 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 9</title>
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         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/73dfppjbcr25pzsg/wish/639403347</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>¿Cuál es la razón de ser de su equipo ?</strong><br>Potenciar nuestros conocimientos y habilidades a través de la obtención del Magister. <br><br><strong>¿Qué espera su organización que haga su equipo?</strong><br>El compromiso y trabajo colaborativo por parte de todos los miembros del equipo.<br>       <br><strong>¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?<br></strong>-Comunicación efectiva<br>-Discusión libre<br>-Trabajar en una atmósfera positiva<br>-Compartir responsabilidades<br><br><strong>¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?<br></strong>- Networking<br>-Compartir experiencias y vivencias<br><br><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 00:55:56 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 8</title>
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         <description><![CDATA[<div>La razon de ser del equipo es intercambiar experiencias y conocimientos mediante la colaboración y compromiso de cada integrante para juntos llegar al mismo objetivo.<br><br></div><blockquote>2. ¿Qué espera su organización que haga su equipo?</blockquote><div>- Aprendizaje continuo<br>- Motivación<br><br>3. ¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?<br>Comunicación activa, planificación   y control de las actividades</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 00:56:45 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 2</title>
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         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/73dfppjbcr25pzsg/wish/639404099</link>
         <description><![CDATA[<div>1. •¿Cuál es la <strong>razón</strong> de ser de su equipo?<br>Aprender a ser mejores personas que influyan de una forma correcta para bien en la sociedad.<br><br>2. •¿Qué espera su<strong> organización </strong>que haga su equipo?<br>Ser profesionales que le agreguen valor en cada lugar donde estemos.<br><br>3. •¿Cuáles son algunos elementos clave de los que su equipo debe apropiarse e impulsar <strong>juntos</strong>?<br>- Trabajo en equipo<br>- Feedback continuo<br>- Motivacion<br>- Responsabilidad<br><br>4.•¿Cuál es la relación <strong>entre su</strong> equipo y otras personas en la organización?<br>Comunicacion fluida generando una buena relacion con los demas. Conversacion totalmente horizontal donde se busca aprender de todos y compatir experiencias.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 00:57:06 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 5</title>
         <author>a20205354</author>
         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/73dfppjbcr25pzsg/wish/639404635</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1. ¿Cuál es la razón de ser de su equipo? </strong><br>Aprender unos de otros, cooperar, compartir experiencias, mejorar cada día, colaborar entre nosotros.<br><strong>2. ¿Qué espera su organización que haga su equipo?</strong></div><div>Crecer como personas, agregar valor a los trabajos, ser mejores líderes, ser profesionales de alto impacto.</div><div><strong>3. ¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?</strong><br>Comunicación, planificación, colaboración, trabajo en equipo, combinación de especialidades<br><strong>4. ¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización? </strong><br>Comunicación efectiva, cooperación, motivación, clima competitivo, empatía, beneficios en común.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 00:57:58 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 3</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/73dfppjbcr25pzsg/wish/639411033</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 01:07:42 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 6</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Razón de ser del equipo: </strong>complementar nuestras experiencias y disciplinas para aprender juntos, resolver efectivamente los trabajos grupales y estar preparados para los desafíos del mercado.<br><br></div><div><strong>Qué espera Centrum</strong>: Que nos complementemos y lo aprendido  se refleje en nuestros entregables. Que establezcamos nuevas amistades y relaciones profesionales (networking). Que seamos una muestra viviente de la marca y apliquemos lo aprendido para mejorar la sociedad.<br><br></div><div><strong>Elementos clave:</strong> empatía, respeto a las opiniones, manejo eficiente del tiempo, planificación y organización, armonía de caracteres, responsabilidad, colaboración.<br><br><strong>Relación con otras personas de la organización:<br></strong>Compañerismo, intercambio de ideas, vivencias y networking. Resolución de conflictos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 01:08:59 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 3</title>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué espera su organización que haga su equipo?<br>Aprender en conjunto aprovechando la diversidad de aptitudes dentro del equipo, compartiendo experiencias <br>¿Qué espera su organización que haga su equipo?<br>Desarrollar habilidades y valores que nos permitan convertirnos en líderes responsables <br>¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?<br><br>Siempre fomentar la participación y comunicación de los miembros del equipo junto con la trasparencia de la información, compromiso y responsabilidad.<br>¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?<br>Debate académico y participación activa.<br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-25 01:10:50 UTC</pubDate>
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