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      <title>Mi Territorio de Ventas  by Ingrid Rojas</title>
      <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x</link>
      <description>Incrementar el Market share para el proximo año en un 10% por territorio</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-05-20 22:08:05 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-31 18:11:56 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>1. ¿Qué tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para mejorar el porcentaje de participación de la compañía?</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598546899</link>
         <description><![CDATA[<div>El tipo de liderazgo que se debe utilizar es estilo de liderazgo de <strong>Profesor</strong> que enseña al equipo a salir de su zona de confort alcanzando los objetivos a un ritmo mas acelerado permitiendo a la compañia tener indices de crecimiento. La comunicación que se debe utilizar para mejorar el porcentaje de participacion de la compañia debe <strong>influir</strong> en las personas, ya que va dirigida a informar e inspirar y materializar los objetivos , siendo monitoriada y evaluando los resultados propuestos y promoviendo a los empleados desde las competencias por categorias.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 22:32:15 UTC</pubDate>
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         <title>2. ¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año?</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598548072</link>
         <description><![CDATA[<div>Se emplearia la organizacion lineal y funcional ya que esta permite tener la division de trabajo especializada por ejecutivos y territorios&nbsp; para que se cumpla el incremento del 10% de la participacion en el proximo año que equivale a un mercado total de $5.500, este tipo de organizacion se emplea para equipos de ventas numeros donde se requieren a nivel nacional y por regiones para atender las necesidades de los clientes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 22:37:20 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>3. ¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégico de Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de la participación de la compañía y en el aumento en el porcentaje de clientes?</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598550539</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong>(PEN)</strong>Plan Estratégico de Negocio ,juega un papel muy importante ya que con el se sincronizan todas las areas de la compañia con los valores , mision , vision , objetivos estrategicos que lleven al desarrollo del negocio en este caso para la compañia de Electrodomésticos donde se busca incrementar un 10% en su crecimiento.<br>El <strong>(PEM)</strong> Plan Estratégico de Mercado, juega un papel importante llevando a la compañia de Electrodomésticos a un mercado mas competitivo donde los clientes se encuentren satisfechos <br>El <strong>(PEV) </strong>Plan Estratégico de Ventas&nbsp;se enfoca en llevar a la compañia a conseguir nuevos clientes objetivos de largo plazo, realizando venta de alta calidad y cumpliendo con los pronosticos establecidos por lacompañia de electrodomésticos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 22:48:39 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>4. Determine el número de ventas actuales de la compañía, por territorio en valores y valor de cada territorio.</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598553836</link>
         <description><![CDATA[<div>El valor total en ventas de la compañia es de $1615 distribuidos por territorio de la siguiente manera:<br>Territorio 1 : vende $400<br>Territorio 2 : Vende $250<br>Territorio 3 : Vende $375<br>Territorio 4: Vende $5<br>Territorio 5: Vende $75<br>Territorio 6 : Vende $400<br>Territorio 7 : Vende $75<br>Territorio 8 : Vende $35</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:02:19 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>5. ¿Cómo sería la reorganización de territorios teniendo en cuenta las zonas geográficas, potencial y número de clientes y MS (MarketShare)?</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598554802</link>
         <description><![CDATA[<div>Realizando la reorganizacion de los terrritorios y teniendo en cuenta las zonas geográficas serian de la siguiente forma hay algunas que no necesariamente deben modificarse ya que cada territorio es rentable y lo importante es ser equitativos y objetivos con su distrubucion teniendo en cuenta su infraestructura de transporte.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:06:54 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>6. Redistribuya a los vendedores por territorio teniendo en cuenta: 1 vendedor master, 2 vendedores senior, 2 vendedores intermedios y 3 vendedores junior.</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598555631</link>
         <description><![CDATA[<div>La distrubucion de los vendedores por territorios serian <br><strong>Vendedor Master </strong>(1) <strong>T5</strong>&nbsp; por su experiencia y talento se le asignara el Territorio donde el mercado potencial es el mas alto, ya que su capacidad le hace merecedor<br><strong>Vendedor Senior (2) T7 y T8 </strong>por su nivel de madurez, participan y se involucran en el trabajo en equipo para territorios que requieren un mayor esfuerzo. <strong>&nbsp;<br>Vendedor intermedio (2) T3 y T6, </strong>se asignan territorios y participaciones tipo medio a comercial con un nivel dos madurez comercial.<strong><br>Vendedor junior (3) T1, T2 Y T4 </strong>se asigna los territrios con menor porcentaje de participación con el animo de desarrollar sus competencias y poder tener mejor disponibilidad para el proceso de formación comercial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:10:52 UTC</pubDate>
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         <title>7. Si compara el territorio seleccionado con los demás, ¿considera pertinente realizar una redistribución de los mismos a fin de aumentar el porcentaje de participación y el porcentaje de clientes?,¿cómo lo redistribuiría?</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598557622</link>
         <description><![CDATA[<div>Si, se propone realizar es ajuste de participación con el objetivo de distribuir las cargas de cada territorio, con el fin de aumentar la participación de la compañia a través de una asignación de vendedores acorde a su perfil y nivel de desarrollo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:21:42 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>8. Especifique cuántas visitas debe realizar cada representante y cuál debe ser su promedio de acuerdo a la distribución realizada en el punto anterior.</title>
         <author>ile852008</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los vendedores deben realizar cuotas de activiades con los  Junior las visitas deben estar en promedio semanal ( ) los Senior en promedio semanal de ( ) y los intermedios ( ) y el master ()</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:23:31 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>9. Para poder cumplir con un incremento del 10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos.</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598558345</link>
         <description><![CDATA[<div>No se necesita contratar mas personal debido a la nueva distribucion realizada , el proceso de reclutamiento para un futuro vendedor se debe realizar a traves de agencias de empleos 2.0, la descripción del cargo es:<br>-Vendedor con experiencia mayor a 4 años<br>-experiencia en serivico al cliente<br>-profesional en administración de empresas o carreras afines al rol.<br><strong>Competencias:</strong><br>-Orientación al cliente</div><div>-Orientación a resultados</div><div>-Habilidades de comunicación</div><div>-Capacidad de persuasión y negociación</div><div>-Capacidad de organización y gestión del tiempo</div><div>-Capacidad para la resolución efectiva de problemas</div><div>-Trabajo en equipo</div><div>-Excelente atención al cliente.</div><div>-Atención al detalle.</div><div><br>¿que esperamos del cargo?:</div><div><strong>Actitud positiva</strong> para tener un buen desempeño entusiasta en el desarrollo de sus actividades diarias.<br><strong>Comunicación y escucha efectiva</strong> permitiendo atender detalladamente las necesidades de los clientes y lo requerimientos realizados dando solucion oportuna.<br><strong>Persuacion</strong> esta competencia permite influir en el cliente de manera positiva para la toma de decisiones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:25:39 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>10.En relación con el punto anterior, ¿cuántos vendedores debería tener el equipo de ventas?</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598558856</link>
         <description><![CDATA[<div>El equipo de ventas para esta empresa de electrodomésticos deberia tener 8 vendedores que estan distrubuidos y asignados a un territorio con la capacidad de potencializar cada sector , para esto sus competencias son desarrolladas con el tiempo y la experiencia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:28:36 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>11.¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del Market Share? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista. </title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598559701</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>Experiencia en ventas: Busca candidatos que tengan experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en tu industria o en un campo relacionado. Pregunta sobre sus logros pasados en términos de captación de clientes, crecimiento de ventas y expansión del Market Share.</li><li>Habilidades de negociación: El vendedor debe tener habilidades sólidas de negociación y capacidad para cerrar acuerdos. Pregunta sobre situaciones en las que hayan tenido que superar objeciones, negociar condiciones favorables y lograr resultados positivos.</li><li>Orientación a resultados: Busca candidatos que estén orientados a alcanzar objetivos y que puedan trabajar bajo presión. Pregunta sobre cómo establecen metas, cómo priorizan tareas y cómo miden su propio desempeño.</li><li>Habilidades de relación y comunicación: El vendedor necesita ser capaz de establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes. Observa su capacidad para comunicarse de manera efectiva, escuchar activamente y adaptarse a diferentes estilos de comunicación.</li><li>Adaptabilidad: Dado que el entorno de ventas puede ser dinámico, es importante que el vendedor pueda adaptarse rápidamente a los cambios y desafíos. Pregunta sobre situaciones en las que hayan tenido que ajustar su enfoque o estrategia debido a cambios en el mercado o las condiciones comerciales.</li></ol><div><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:33:35 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>12. Elabore el pronóstico de ventas para el próximo año, para toda la compañía y para cada  territorio.</title>
         <author>ile852008</author>
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         <description><![CDATA[<div>en este momento tienen una participacion del mercado del MS=32% y un potencial de ventas de MS= $1615<br>El pronóstico de ventas para esta empresa para el proximo año, incrementando las ventas en un 10%, su Mercado potencial pasaria al MP= 5.500 con MS=42% y total de ventas de 2.310.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:35:14 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>13.¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía?</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598560990</link>
         <description><![CDATA[<div>El tipo de remuneracion que utilizaria es la motivacional donde ellos tengan un espacio para compartir tiempo de calidad con sus familias en activiades de esparcimiento como ir al cine , esto se dara con el cumplimiento de clientes nuevos mesuales para su territorio.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:39:14 UTC</pubDate>
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         <title>14.¿Cuál es el pronóstico de ventas para el próximo año, total compañía o por territorios?</title>
         <author>ile852008</author>
         <link>https://padlet.com/ile852008/72v56jmsut840b4x/wish/2598561751</link>
         <description><![CDATA[<div>El pronóstico de ventas para esta empresa para el proximo año, incrementando las ventas en un 10%, su Mercado potencial pasaria al MP= 5.500 con MS=42% y total de ventas de 2.310.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-20 23:43:19 UTC</pubDate>
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