Mi padlet sofisticado by EXPERIENCIAS

Mi padlet sofisticado by EXPERIENCIAS https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln en-us 2023-07-10 14:11:51 UTC 2023-07-25 20:42:11 UTC hello@padlet.com cada grupo deberá registrar la siguiente información sobre su equipo: jpinzoar19 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641910127 1. Nombre del equipo
2. Lema
3. Logo (insertar imagen)
4. Nombres de los integrantes]]> 2023-07-10 15:16:40 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641910127 Discutan y respondan como grupo: ¿Cómo se evidencia en el día a día laboral las acciones que realizamos para obtener logros? jpinzoar19 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641929255 2023-07-10 15:47:43 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641929255 Discutan y respondan como grupo: Escojan los 3 comportamientos de comunicación que ven más reflejados en nuestra cultura y cuenten una historia en cada uno que lo evidencie. jpinzoar19 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641930114 2023-07-10 15:49:30 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641930114 Discutan y respondan como grupo: den un ejemplo de los tipos de liderazgo que pueden reconocer en la organización. jpinzoar19 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641930127 2023-07-10 15:49:33 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641930127 Discutan y respondan como grupo: ¿Cómo es el relacionamiento interno y externo de los colaboradores de la organización? Den 3 puntos de mejora que consideren. jpinzoar19 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641930142 2023-07-10 15:49:35 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2641930142 Nombre: Prohibido rendirse https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642771589 Frase:; En este equipo somos creativos, los problemas son retos,compartimos los triunfos trabajamos en equipo , amamos lo que hacemos y nos ponemos en tu lugar.

Nombres integrantes: Fernando Ballesteros
Daniela Afanador, Paola Ballesteros, Andres Casas, Nancy Gil, Leidy Zamaris Rodriguez, Luisa Saavedra]]> 2023-07-11 14:27:44 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642771589 Genios Unidos https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642771621 Usando el tiempo eficientemente lograremos la misión.

Johanna Cantor
Jorge Martinez
Lorena Gacha
Laura Davila
Julie Gomez]]> 2023-07-11 14:27:48 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642771621 GT CULTURAL INNOVATORS https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642772137 ¡Si en Grant Thornton quieres innovar, la cultura ágil a tus equipos debes implementar
con autogestión

Sandra Milena Ávila Leal

Jhoan David Diaz Ladino

Lady Johana Latorre Cortes

Judy Alexandra Pichimata Cadena

Angie Katherine Sarmiento Mosquera

Jhon Fredy Rincón Bustacara

]]> 2023-07-11 14:28:48 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642772137 IDENTIFICACIÓN DE EQUIPO https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642773682 1. DRAGON LEADER
2. Somos dragones que construimos equipos de alto rendimiento para dar la mejor calidad y servicio a nuestros clientes.
3. Logo
4. Wendy Lopez, Carlos Sosa; Saidy Forero; Wendy Rocha, Lineya Ramirez; Denis Nava; ]]> 2023-07-11 14:31:53 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642773682 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642776025 1. Guerreras GT
2. Queremos, podemos y merecemos.
3.
4. Ingri - Nora -Marcela - Angy - Gisell - Alejandra

]]> 2023-07-11 14:36:24 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642776025 Orientación al logro https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642777708 Iniciamos comunicándonos con la persona a través de correo electrónico explicando y solicitando de manera acorde la tarea que se debe elaborar para cumplir con el objetivo de la labor, así mismo, se hace una llamada a través de la herramienta Teams abordando la persona y explicándole la tarea de manera más detallada y la disponibilidad y urgencia necesaria. Luego, a través del mismo medio (correo electrónico) nos comunican cuando la tarea ya esté elaborada para proceder con una revisión de cada objetivo trazado. De la misma manera, se tiene la disponibilidad necesaria para resolver cada duda que aparezca en el trascurso de la elaboración del trabajo encomendado. ]]> 2023-07-11 14:39:18 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642777708 Agility https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642777860 Hacer cosas que no disfrutas reduce tu eficacia; en equipo se trabaja para brindar solución.

Lissette Bustos carrillo
David Sanchez Aponte
Laura Pedraza
Ximena Valencia
Jhonatan Diaz

]]> 2023-07-11 14:39:37 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642777860 DIOSES FINANCIEROS https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642779716 Alcanzar la iluminación es nuestra fuente de inspiración

Andres Garcia
Francy Pardo
Heidy Gonzalez
]]> 2023-07-11 14:42:49 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642779716 Orientación al logro https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642779821 Se logran los objetivos manteniendo una comunicación con el equipo de trabajo interno y externo, teniendo los logros claros y armando Plan trabajo con evidencia, cronogramas y reportes de tiempo.

]]> 2023-07-11 14:42:59 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642779821 Prohibido rendirse https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642781055 Se pueden pactar cronogramas de trabajo, dónde se detallen las actividades y los tiempos de cumplimiento, cómo líder podemos hacer seguimiento constantemente si se van cumpliendo estás tareas, lo que dará tiempo de actuar si algo está fallando en el proceso y apoyar]]> 2023-07-11 14:45:16 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642781055 Reto 2 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642784467 Planeación, responsabilidad, compromiso, agilidad. ]]> 2023-07-11 14:51:59 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642784467 ORIENTACIÓN AL LOGRO https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642786946 Las acciones que se realizan para la obtención de los logros son:
1. Definir y priorizar los procesos y/o actividades del día a realizar
2. Ejecución
3. Seguimiento
4. Evaluación de las metas establecidas

]]> 2023-07-11 14:56:51 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642786946 Comportamientos de comunicación https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642787011 Formal: Comunicaciones a través de correos electrónicos, informes, llamadas de Teams indicando las tareas y objetivos a lograr.
Asertivo: Comunicación constante y respetuosa con cada uno de los integrantes del equipo.
Escuchar: Tener en cuenta todas las opiniones de las personas que interactúan en el equipo de trabajo.]]> 2023-07-11 14:57:00 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642787011 COMUNICACIÓN https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642788595 asertividad: Es la habilidad de comunicar los cambios
Comunicación respetuosa para tener un buen ambiente laboral en los equipos de trabajo
Diversidad de medios para comunicar la situaciones que se presenten ]]> 2023-07-11 14:59:27 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642788595 Orientación al logro https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642789551 Día a día debemos tener comunicación asertiva con los miembros del equipo, dando instrucciones claras para lograr objetivos y satisfacer las necesidades del cliente]]> 2023-07-11 15:00:57 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642789551 Reto 3 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642791118 Comunicación asertiva:
Respeto:
Confianza:
Caso Auditoría HML: Un colaborador comete un error, se le hace una retroalimentación, resaltando aspectos positivos pero informando de forma clara, respetuosa el error y sus consecuencias.

]]> 2023-07-11 15:04:25 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642791118 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642791652 Elaborando y ejecutando el cronograma de actividades orientando al logro de las solicitudes realizadas por nuestro clientes.]]> 2023-07-11 15:05:42 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642791652 COMUNICACIÓN https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642792440 Claridad, ya que sin ella no logramos transmitir el mensaje.

Responsabilidad, ya que una palabra puede ser malentendida

Diferenciación, ya que debemos entender a quien queremos transmitir el mensaje.

]]> 2023-07-11 15:07:35 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642792440 COMUNICACIÓN https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642792892 1. Comunicación Informal: Es un tipo de comunicación en donde no existe rangos
2. Comunicación Asertiva: Cuando se es preciso en la comunicacion
3. Comunicación Precisa: Cuando se envían informes ]]> 2023-07-11 15:08:19 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642792892 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642793990 En nuestra compañía nos comunicamos de una manera contundente clara y precisa gracias al entendimiento que tenemos de nuestros clientes.]]> 2023-07-11 15:10:44 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642793990 LIDERAZGO https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642801684 Liderazgo delegativo para equilibrar cargar
Liderazgo democratico o Participativo: para incentivar a los colaboradores
Liderazgo visionario y orientativo: para que los colaboradores tenga un plan de carrera]]> 2023-07-11 15:24:22 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642801684 RELACIONAMIENTO https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642804639 Comunicación,
No culpar al equipo en caso de errores mejor buscar como guiarlo para solucionar.
Confianza en el equipo y poder delegar funciones.]]> 2023-07-11 15:30:47 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642804639 Liderazgo https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642805078 Liderazgo participativo
Liderazgo positivo
Liderazgo democrátivo ]]> 2023-07-11 15:31:21 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642805078 Relacionamiento https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642806325 1.Comunicación constante y asertiva con los lideres

2.Conocer las metas y objetivos del grupo
3.Generar confianza ]]> 2023-07-11 15:34:23 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642806325 Tipos de liderazgo https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642806722 Delegativo: Cuando distribuimos las tareas en cada uno de los integrantes del equipo de trabajo para que las cargas sean equilibradas y se logre el objetivo entre todos.
Democrático o participativo: Reconocer el trabajo realizado a cada uno de los integrantes y darles a entender que todos son importantes para alcanzar las metas del grupo.
Visionario y orientativo: Reconocer el trabajo de cada integrante para aportar en el crecimiento personal y profesional para cada uno de ellos.]]> 2023-07-11 15:35:16 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642806722 Prohibido rendirse https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642807706 - Conversaciones por Teams: Creación de grupos para difundir la información
- Correo electrónico: La semana anterior nos enviaron la comunicación e instrucciones para participar de un nuevo reto que nos acerca más a la cultura GT
- Cuando vamos a la oficina: Actualmente vamos dos 2 días de forma presencial para compartir más con nuestros compañeros ]]> 2023-07-11 15:37:18 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642807706 LIDERAZGO https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642807984 Tipos de Liderazgo:
1. Liderazgo Participativo
2. Liderazgo Visionario
3. Liderazgo Inspirador
4. Liderazgo Motivacional ]]> 2023-07-11 15:37:51 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642807984 Prohibido rendirse https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642809940 - Liderazgo participativo: reunion semanal donde están las principales actividades para entregar y le pregunta a el equipo como debe ser la organización para cumpril
- Liderazgo entrenador: hemos visto falencias en alguien del equipo, se refuerza y capacita en sus conocimientos
- Liderazgo visionario: se hacen las retroalimentaciones periódicas donde se evidencia las dificultades, se refuerza e incentiva al equipo

]]> 2023-07-11 15:42:17 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642809940 Prohibido rendirse https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642812837 - Que el relacionamiento interno y externo se realiza de manera virtual, por lo que hace falta una interacción física que nos permita conocer el estado emocional de las personas]]> 2023-07-11 15:48:47 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642812837 RELACIONAMIENTO https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642812866 Puntos de mejora:
1. Diferenciar el tema laboral de lo personal
2. Se debería confiar mas en el trabajo del equipo
3. Fortalecer las habilidades del equipo]]> 2023-07-11 15:48:51 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642812866 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642812977 Liderazgo visionario: en las evaluaciones de desempeño podemos indicar y evaluar con nuestro líder qué elementos necesitamos para nuestro crecimiento. ]]> 2023-07-11 15:49:07 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2642812977 ¿Cómo Líderes FOCUS que acciones emprenderían e iterarían en el tiempo para potencializar el crecimiento, cohesión y resultados colaborativos en la empresa? jpinzoar19 https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2650409494 Elementos:
1. Afrontar la volatilidad con visión de futuro.

2. Combatir la incertidumbre a través del conocimiento y entendimiento.

3. Reducir la complejidad aportando claridad y simplicidad.

4. Gestionar el aprendizaje con capacidad de reacción y agilidad.

]]> 2023-07-24 21:34:38 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2650409494 LAS INNOVADORAS https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651062233 Wendy Lopez
Laura Pedraza
Judy Pichimata
Lorena Gacha]]> 2023-07-25 20:18:06 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651062233 Agilidad https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651062296 Identificando las necesidades del entorno , siendo claros y directos con los objetivos a cumplir , motivando el crecimiento en cada uno de los integrantes del equipo trabajo.]]> 2023-07-25 20:18:18 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651062296 GtDisc + Agilidad https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651063784 Generar procesos de capacitaciones continuas las cuales estén encaminadas a identificar las fortalezas y debilidades de cada integrante y de esta manera, potenciar los procesos donde se encuentran falencias desarrollando herramientas que nos permitan optimizar la ejecución de las tareas.]]> 2023-07-25 20:24:27 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651063784 Agilidad - Warriors GT https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651063840 1. Identificar los riesgos que se tengan a futuro, con la ayuda de la tecnología implementar nuevos procesos que permitan estar a la vanguardia, potencializar los servicios y minimizar las dificultades que se presentan en el Equipo de trabajo. ]]> 2023-07-25 20:24:45 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651063840 GRUPO 6 + AGILIDAD https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651066374 Fortalecer las habilidades de las personas, generando estrategias empresariales con el fin de cumplir a cabalidad los objetivos estipulados. ]]> 2023-07-25 20:35:55 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651066374 Las innovadoras - agilidad https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651067932 Capacitaciones de liderazgo - actividades de trabajo en equipo, para interactuar como personas, más allá de nuestros cargos.
Foros de opinión de temas de actualidad para conocer los diferentes puntos de vista de los colaboradores. ]]> 2023-07-25 20:42:11 UTC https://padlet.com/jpinzoar19/717nghs3rlbk3eln/wish/2651067932