https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool Graag hier je input / aanbevelingen ten aanzien van de tafel Frank 'verzuim / Flevopool' (vragen: zie SharePoint / directieberaad). en-us 2017-01-19 13:11:46 UTC 2025-11-03 10:47:27 UTC hello@padlet.com j_wezenberg https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148061532 2017-01-19 13:17:06 UTC https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148061532 https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148943875 - Waar mogelijk geen scholingen organiseren onder schooltijd.
- Waar komt het werkelijke verzuim vandaan? Wat maakt dat collega's verzuimen? 

]]> 2017-01-24 09:18:24 UTC https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148943875 https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148946265 - Naar buiten presenteren, verbindingen leggen met PABO's.
- Zorg goed voor je stagiaires, probeer waar mogelijk te binden.
- Eigen interne invalpool (voorbeeld Loofhut)
- aanbieden baangaranties?
- ]]> 2017-01-24 09:32:40 UTC https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148946265 https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148951283
Het gaat goed met de poolers, maar.. er zijn er structureel te weinig!

vraag Herman: hoe zijn de poolers verdeeld over de regio's?
*  Almere is ondervertegenwoordigd. Daarom is er samenwerking met Prisma.
* Er moet dus worden ingezet op meer poolers in/uit Almere. Misschien adverteren in Gooi, Eemland e.d.. Dus ook mensen die nu vanuit Almere werken in Amsterdam actiever werven.

6. Hoe werven..?
* Advertenties leveren weinig op.
*  Merendeel poolers via via.. Dat heeft tot heden het best gewerkt.
* Baangarantie geven..
* LIO-ers, WPO-ers.. Minder studenten bij SKO, dan ASG en Prisma..?
* We moeten ons laten zien op open dagen van opleidingen (Windesheim, KPZ..)
* PABO's snel er bij halen.. voortdurend contact.. KPZ=maximaal. Windesheim.. kan beter.
* Ook InHolland en LOI!!

5. Volgen Poolers
* De ontvangende school moet duidelijk aan geven of de kwaliteit goed is. Ook als zo iemand een teamlid wordt. Begeleiden en beoordelen gebeurt dus ook door de ontvangende school.
* Binnenkort gaan Frank en Sophia inventariseren hoe het met de kwaliteit van onze poolers is.
*  Tablad Flevopool!!
https://skofvportaal.sharepoint.com/sites/SKO/Flevopoolers/Paginas/home.aspx
Gebruiken. Daar staat ook het evaluatieformulier. (https://skofvportaal.sharepoint.com/sites/SKO/Flevopoolers/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc=%7B064FBEAB-3D5C-4BD8-BCAA-993C1ACF50C0%7D&file=Evaluatieformulier%20%20poolers.docx&action=default)
* Denk er aan dat poolers vanzelf gaan doorstromen in reguliere vacatures. 
* De Pooler is zelf verantwoordelijk voor zijn/haar portfolio.

3. dekken vervangingsvraag
* Inge: niet meer 'scholen'. Hoef je daar ook niet meer voor te vervangen.
* Alle kosten worden 'doorberekend'. Dus ook scholing en vervanging daarvoor.
* 

2 anders
* TOM.. meer onderwijs assistenten inzetten.. Denk aan de risico's.
* Goede onderwijs assistente... motiveren om PABO te doen..
* Gedifferentieerde teams. Ja, maar ga uit van visie en kwaliteit.
* Vakleraren gym - in Lelystad gemakkelijk in te zetten voor enkele uren..



]]> 2017-01-24 09:57:43 UTC https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148951283 h_vanhest https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148961897 2017-01-24 10:49:16 UTC https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148961897 h_vanhest https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148961898 jonge generatie kan hier de weg in vinden

Vraag1: lastig.....!
scholing niet meer vanuit de pool, scholing niet meer onder schooltijd
urgentie, prioriteit aan ziekte]]> 2017-01-24 10:49:16 UTC https://padlet.com/j_wezenberg/directieberaad24januariFlevopool/wish/148961898