개인의 전생애에 걸쳐 영향을 미치는 아동학대 예방은 일반사회의 문제에 대한 심각성의 인식에서부터 

출발하는 것인데 자녀를 둔 부모들도 어떤 행동이나 상태가 아동학대인지 잘 모르고 있는 것이 우리나라의 실정이다. 

부모는 아동에 대한 폭력 행위 자체보다 그 결과를 학대의 판단 기준으로 삼고 있음도 보여주었다.

쓰레기/폐기물 처리 문제가 가장크게 나타난다

1단계:'보육서비스의 확대'로 보육시설의 확충과 지역 자녀 양육지원센터 확충, 휴일 보육제도를 시행하여 가정 내 육아 부담 경감.

2단계:「신엔젤플랜(2000~2004년)」은 모자보건 및 교육, 주택지원등으로 정책 범위 확대,일과 가정의 양립을 위한 직장문화 조성에 초점.

3단계:「신신엔젤플랜(2005~2010년)」은 양성평등 확립과 청년들의 경제적 독립을 지원 하고 있다. 

2015년:자녀 육아 지원 신제도 시작으로 보육소(0~5세) 유치원(3~5세)을 통합하여 독립되어 있던 재원을 일원화, 보육의 양과 질 향상. 출산, 육아휴직 관련은 출산휴가는 14주, 이 경우 통상임금의 ⅔ 지급. 남편의 경우 출산일 중심 8주간 휴직 가능, 이 경우 통상 임금의 50%

1972년 부터 자녀양육에 대한 경제적 부담 완화를 위해 2017년 기준 3세 미만 15,000엔(한화 약150104.74원) 그 이상은 10,000엔(한화 약 100069.83원)을 만 15세까지 매월 지급.

독일:생산가능인구의 감소를 근본적으로 해결하기위해 출산장려책 추진.

2000년 ‘연방부모 휴직수당'과 ‘부모 휴직법'을 제정을 통해 부모가 동시 혹은 교대로 신청 가능, 자녀의 추산 후 14개월까지 수당이 지급, 부모 휴직은 3세가 될 때 까지 신청 가능.

‘자녀간병휴가정챙'으로 12세 미만의 자녀가 질병에 걸렸을 경우 최장 10일의 휴가 지급, 다자녀이거나 한 부모 가정일 결우 간병휴가 기간은 증가. 아동수당의 경우 자녀 양육의 부담과 생계비 경감을 위한 지원금으로 2016년 기준 첫째부터 둘째까지는 190유로(한화 약 273570.76원),

셋째는 196유로(한화 약 282209.83원), 넷째 이상의 자녀부터는 매달 221유로(한화 약318205.98원)을 매달 지급한다.

독일의 노년층의 건강 상태는 과거보다 매우 양호한 편으로 연금 수급자의 재취업을 장려하며, 재취업한 연금 수급자에게는 5대 법정보험 가입 의무를 면제하는 등 혜택을 부여.

대표적인 주고령자 고용 정책으로 「Initiative 50plus」, 「Perspective 50plus」가 존재한다.

전자의 경우 재취업 고령 인력의 임금을 일정 수준으로 보전해주기 위한 목적으로 도입, 55세 이상 인구의 경제활동참가율을 50%까지 높여 조기퇴직율 감축.

후자는 지역별로 50세 이상의 장기 장년 실업자를 대상으로 재취업 기회를 제공하는 고용촉진 프로그램이다. 2011년 200,000만 명의 장기실업자 중 약 65,000명이 노동시장 재진입에 성공하는 등 큰 실적을 거둠.