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      <title>Padletito by David gami</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-03-02 16:44:32 UTC</pubDate>
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         <title>El Aprendizaje Cooperativo es el trabajo conjunto de grupos heterogéneos para alcanzar metas comunes, obteniendo el mayor aprovechamiento de su aprendizaje.</title>
         <author>dgarciamisas</author>
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         <pubDate>2023-03-02 17:00:36 UTC</pubDate>
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         <title>Teorías que respaldan el AC</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2023-03-02 17:01:12 UTC</pubDate>
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         <title>Surge del movimiento humanista francés en el siglo XVI El creador es Pestalozzi y lo comparten Vigoski y  Luria</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2023-03-02 17:07:47 UTC</pubDate>
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         <title>Condiciones:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Alumnado:<br>-Interdependencia positiva<br>-Responsabilidad individual y grupal&nbsp;<br>-Habilidades interpersonales y grupales<br>-Evaluación grupal y autoevaluación<br>-Estilos de aprendizajes diversos y complementarios&nbsp;<br>Profesorado:<br>- Preparar materiales de enseñanza&nbsp;<br>- Prever los diferentes tipos de roles&nbsp;<br>- Ayudar a resolver situaciones problemáticas </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-02 17:11:11 UTC</pubDate>
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         <title>Principios Básicos del Aprendizaje Cooperativo</title>
         <author>dgarciamisas</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Grupos Reducidos<br>-trabajo conjunto<br>- metas comunes<br>- se maximiza el propio aprendizaje<br>- habliaidades sociales<br>- inclusividad<br>- atención a la diversidad<br>-partícipes del propio aprendizaje<br>-centrado en el alumnado<br>-completa otras metodologías<br>-se comparten recursos<br>-se asumen roles<br>-se establecen metas<br>-se fomenta la creatividad<br>--se fomenta el diálogo y se llega a acuerdos<br>-se resuelven conflictos<br>-confianza en los demás</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-02 17:21:39 UTC</pubDate>
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         <title>Experiencias Positivas del Aprendizaje Cooperativo</title>
         <author>dgarciamisas</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.educaciontrespuntocero.com/experiencias/experiencias-sobre-trabajo-cooperativo/</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-02 17:32:32 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1.- Se incrementa la motivación, las interacciones, los alumnos colaboran y aprenden unos de otros, equilibrándose el ritmo de trabajo en un ambiente general de autosuperación.<br><br></div><div>2.- Los estudiantes están motivados a dar lo mejor de sí para contribuir a los éxitos de los demás o, en su caso, del equipo.<br><br></div><div>3.- Fomenta el autoaprendizaje, ya que los alumnos seleccionan la información y crean sus propios contenidos.<br><br></div><div>4.- Ayuda a mejorar (¡atención! Sólo si el profesor realiza el seguimiento adecuado) la empatía y la asertividad.<br><br></div><div>5.- Produce entornos educativos que favorecen el interés y la implicación.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-02 17:45:27 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas</title>
         <author>dgarciamisas</author>
         <link>https://padlet.com/dgarciamisas/6wna1wlffq8puuae/wish/2501490599</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><ol><li>Las etapas previas a la fijación de objetivos y la elaboración de un esquema de trabajo claro pueden alargarse con discusiones, desacuerdos, etc.</li><li>Contra lo que se suele afirmar, la práctica demuestra que un solo profesor no puede atender con celeridad a los distintos grupos.&nbsp;</li><li>Parte del trabajo se realiza en ausencia de maestro o facilitador: los chicos se sienten perdidos, las dudas tardan en resolverse, empeora el ambiente de clase, etc.</li><li>Los grupos presentan desequilibrios internos que es complicado compensar. Se producen subgrupos y «efecto líder».</li><li>Es fácil que se produzca la sensación de «pérdida de tiempo», que es muy desmotivador.</li><li>Los grupos se encasillan en roles y en sistemas de trabajo, incluso cuando son ineficientes.</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-02 17:46:23 UTC</pubDate>
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