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      <title>TIPOS DE CAPACITACIONES by Rivera Arteaga Christian David</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-11 04:13:58 UTC</pubDate>
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         <title>TIPOS DE CAPACITACION</title>
         <author>christianriveraa</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-09-11 04:20:34 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación en el Trabajo</title>
         <author>christianriveraa</author>
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         <description><![CDATA[<div>se enfoca en instruir a los colaboradores para que puedan realizar una tarea determinada, lo cual les ayudará a crecer personal y profesionalmente y permitirá que alcancen los objetivos propios y los de una compañía.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-11 04:21:54 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación Informal</title>
         <author>christianriveraa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es cuando los mismos jefes, líderes o gerentes orientan a los colaboradores en el funcionamiento operativo de la empresa.&nbsp;<br><br>Por ejemplo, cuando el jefe de contabilidad explica cómo emitir una factura, cómo llevar un registro de venta o de asistencia, cómo realizar reportes específicos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-11 04:22:40 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación Formal</title>
         <author>christianriveraa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este tipo de capacitación tiene una duración que varía, puede ser de horas o, incluso, de meses. Puede ser impartida por medio de cursos, seminarios, talleres, clínicas, entre otras formas.<br><br>Se programa de acuerdo con las necesidades de los grupos de trabajo para que adquieran las habilidades y el conocimiento que requieran aplicar en su beneficio y el de la compañía.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-11 04:23:17 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación Pre-Ingreso</title>
         <author>christianriveraa</author>
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         <description><![CDATA[<div>La capacitación de preingreso es impartida por el departamento de recursos humanos y consiste en someter a las personas a una simulación de las labores que tendrían que llevar a cabo en caso de ingresar a la compañía.<br><br>El objetivo es saber cómo respondería ante las diversas actividades, tareas o situaciones que pudieran presentarse durante la jornada laboral en caso de que se integrara a los equipos de trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-11 04:23:41 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación de Inducción</title>
         <author>christianriveraa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aprendizaje que se le imparte al trabajador a fin de que pueda laborar mejor en su rol, bien que pueda trabajar mejor en toda su dinámica labora, el fin es que la persona pueda ascender a otro rol y desempeñarse con mejor ahínco.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-11 04:24:42 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación Promocional</title>
         <author>christianriveraa</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Se brinda cuando existe la posibilidad de un ascenso dentro de la organización.<br>Esta le permite detectar las necesidades del colaborador y adquirir los conocimientos necesarios para poder ejecutar de manera correcta sus nuevas actividades<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-11 04:25:46 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación Técnica</title>
         <author>christianriveraa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Compuesto por un conjunto de saberes que las personas desean adquirir y que son suministradas por medio de procesos instruccionales, llámense estos cursos, talleres o seminario, donde se les imparten los conocimientos necesarios a fin de que estos puedan desarrollar una destreza o habilidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-11 04:26:09 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación Conductual</title>
         <author>christianriveraa</author>
         <link>https://padlet.com/christianriveraa/6winvcupcg2o4cm/wish/2290948440</link>
         <description><![CDATA[<div>Este tipo de capacitación va dirigida a las personas de más altos cargos, como gerentes o supervisores, con la finalidad de que puedan desarrollar los valores y las herramientas necesarias para dirigir los equipos y la conducta de los mismos.<br><br>Aquí se brinda formación en valores corporativos, capacidad para comunicar, inteligencia emocional, pensamiento estratégico, manejo de herramientas y gestión de conocimiento, mismos que son efectivos para desempeñar de mejor manera las diferentes funciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-11 04:26:44 UTC</pubDate>
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