https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7 en-us 2020-09-02 00:40:16 UTC 2026-03-16 11:18:17 UTC hello@padlet.com nataliarozo1619 https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/713675675 Tiene una perspectiva estructuralista y enfoque centrado en la organización formal tomada como un conjunto de órganos, cargos y tareas. Concibe al hombre como un "homo económicus" donde recibe remuneración por sus laborales buscando así la máxima eficiencia.]]> 2020-09-02 01:36:35 UTC https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/713675675 nataliarozo1619 https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/713696304 Tiene una perspectiva enfatizada en las tareas y se centra en la organización formal. Su método se basa en la departamentalización y en la sustitución de métodos empíricos por métodos científicos. Sus aportes son la planeación, preparación, control y ejecución. Busca el aumento de la eficiencia empresarial a través del incremento de la producción. ]]> 2020-09-02 01:48:09 UTC https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/713696304 nataliarozo1619 https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/713792538 Elaborada desde una perspectiva conductista con enfoque en las relaciones humanas. Se basa en la organización informal y considera al trabajador como un hombre social. Estudia a la organización como grupos de personas donde la delegación de autoridad, la autonomía del trabajador, la importancia del contenido del cargo, las recompensas y las sanciones sociales determinan el nivel de producción.]]> 2020-09-02 02:45:17 UTC https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/713792538 nataliarozo1619 https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/713823639 Desarrollada desde una perspectiva conductista. Estudia la organización formal e informal. Se enfoca en la psicología organizacional y en las relaciones interpersonales. Los aportes son la pirámide de Maslow de las necesidades humanas donde el hombre las satisface a medida que cumple metas. Esta teoría busca al empleado satisfecho.]]> 2020-09-02 03:06:15 UTC https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/713823639 nataliarozo1619 https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714072024 Posee una perspectiva mecanicista con enfoque de innovación y creatividad. El concepto de organización es de positivos Y y negativos X. Concibe al hombre como un ser individual y social donde la teoría X lleva a las personas a hacer exactamente lo que la organización pida hacer (imposición) y la teoría Y desarrolla un estilo de administración muy abierto y democrático. ]]> 2020-09-02 05:50:37 UTC https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714072024 nataliarozo1619 https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714147194 Desarrollada bajo la perspectiva metodológica. La organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente. Le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad. Incorpora la dinámica de grupos, la organización informal, la comunicación interpersonal y la apertura hacia una dirección democrática. ]]> 2020-09-02 06:37:09 UTC https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714147194 nataliarozo1619 https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714195357 Perspectiva ubicada en la estructura organizacional, las personas y el ambiente. Tiene enfoque en la organización múltiple y globalizante, formal e informal y se considera una unidad social grande y compleja. Se basa en un sistema abierto y utiliza un modelo natural. Sus aportes son los niveles jerárquicos (nivel técnico, nivel gerencial, y nivel institucional), con esto trata de lograr un equilibrio entre los objetivos organizacionales e individuales. ]]> 2020-09-02 07:06:56 UTC https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714195357 nataliarozo1619 https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714222656 Perspectiva basada en la estructura organizacional y formal con enfoque en un sistema cerrado. La organización es humana pero basada en la racionalidad y con características como lo son las normas y reglamentos, división del trabajo, impersonalidad de las relaciones y jerarquía de autoridad. Los aportes son énfasis en la planeación y el control.]]> 2020-09-02 07:25:08 UTC https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714222656 nataliarozo1619 https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714267900 Tiene una perspectiva integradora y define a la organización como un sistema abierto o cerrado. Los aportes son el globalismo o totalidad. Define la Entropía como la tendencia de los sistemas a desgastarse. Las funciones de un sistema dependen de su estructura. Su objetivo es evitar la entropía y los resultados que busca son la tecnificación y la agilidad de los procesos.]]> 2020-09-02 07:57:18 UTC https://padlet.com/nataliarozo1619/6v9b6eckb57jh7y7/wish/714267900