하지만 급변하는 환경과 구성원의 다양성이 더해지며 조직창의성의 중요성을 점점 인지하는 임직원이 하나 둘 늘어나고, 생산현장에 있는 분들까지도 인식이 조금씩 바뀌기 시작했습니다. 끊임없이 조직에 대한 연구와 배움을 놓지 않고, HD현대의 핵심가치인 도전정신을 통해 왜 이게 우리 조직에 중요한지, 임직원의 마음을 움직이는 key message를 잘 찾아낸 덕이었습니다. 

조직창의성을 조직 문화의 하나로 자리잡게 만들면서, 경직되고 딱딱한 문화가 아닌 아이디어가 자유롭게 흐르고 공유되는, 부서간 협업 기회, 사업부 간 협업의 기회에 대해 모두 적극적으로 열린 사고를 가지고 도전을 무서워하지 않는 모습을 만들어가면서,  업계의 수많은 팔로워들을 만들어내는 압도적 1위로서 위상을 지켜갈 수 있었습니다.