Design Thinking - AVA2 by Rayssa Garcia

Reconhecimento e recompensas

rayssacostamarques — 2024-09-16 18:31:13 UTC

É fundamental que os colaboradores vejam valor em participar dos projetos de inovação. Oferecer reconhecimento público, incentivos financeiros ou benefícios ligados ao desenvolvimento profissional pode gerar engajamento. Exemplos de recompensas: bônus, prêmios, elogios, destaque dentro da organização, etc.

Espaços de cocriação

rayssacostamarques — 2024-09-16 18:35:05 UTC

Criar ambientes físicos ou virtuais onde os colaboradores possam se reunir para trocar ideias e colaborar de forma descontraída pode estimular o surgimento de soluções inovadoras. Esses espaços podem ser usados para sessões de brainstorming, ou cafés de inovação, por exemplo.

Capacitação

rayssacostamarques — 2024-09-16 18:40:50 UTC

Frequentemente, a falta de inovação se deve ao fato de os colaboradores não saberem por onde começar ou não terem as habilidades certas. Oferecer treinamentos, workshops e acesso a ferramentas que promovam a criatividade e a inovação ajudará a construir confiança e engajamento.