그러나 지금 조직원들과는업무시 업무가 많다고

불만으루어필하는 경우가 있습니다…

이같은 경우 어떻게 해야될까요?

주어진 업무만 시행하려한다

굳이 나서봤자 내 일거리가 늘어난다

얼굴도보고싶지않은고객사

만날때어떻게대처해야하는지

업무 진행과 동시에 계속된 학습이 필요한 부서입니다.

그러나 스스로 학습하고 싶은 분야등을 고민하지 않아 면담도 해보고 모르는 것들은 1~2시간씩 반복해서 스스로 이해가 되도록 알려주었는데 반복 학습하지 않아 이후 물어보면 기억나지 않는다. 다 안 줄 알았다. 라고 하면서 잊어버렸다고 합니다. 스스로 하려는 의지가 없으니 계속된 동기부여를 주려고 하는 저도 지친다는 느낌을 받는데 어떻게 할 수 있을까요?

업무지시는 팀즈로 하면 되는데,

외부거래처는 카톡업무도 많이 하게 됩니다.

현재 외부거래처 소통은 메일과 문자만 받아서 하고 있는데, 가끔 외부거래처 만날때마다 저는카톡은 개인정보 유출때문에 안해요. 저는 텔레그램만 써요, 할때 민망합니다.

팀원이 저와 거래처를 무시해서 그런말을 하는건지

그냥 요즘 애들이라 그런건지 가끔 헷갈립니다.

예를 들어 팀장에게 지시한 내용을 실제 실무자에게 또 다시 반복하은 경우가 발생.

경영진1. 정성적

경영진2. 정량적