El comportamiento organizacional by Nahelys Valencia https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir Bienvenidos a nuestro mural digital! Basado en el comportamiento organizacional y sus relaciones en-us 2024-05-25 01:21:39 UTC 2024-06-01 04:23:12 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f601.png El comportamiento organizacional nahelysvalencia1 https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006879949 El comportamiento organizacional es el estudio de cómo las personas interactúan dentro de las organizaciones y cómo estas interacciones afectan el rendimiento de la organización. ]]> 2024-05-25 01:28:58 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006879949 Enfoque nahelysvalencia1 https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006882068 Se enfoca en entender, predecir y mejorar la conducta humana en un entorno laboral. ]]> 2024-05-25 01:35:21 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006882068 nahelysvalencia1 https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006882603 Este campo abarca temas como la motivación, el liderazgo, la dinámica de grupo, la estructura organizacional, la cultura organizacional, y la comunicación.]]> 2024-05-25 01:36:32 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006882603 Principales áreas de estudio en comportamiento organizacional nahelysvalencia1 https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006884003 1. Motivación: Explora lo que impulsa a los empleados a alcanzar sus objetivos y cómo las organizaciones pueden fomentar un ambiente que promueva la motivación. 

2. Liderazgo: Analiza diferentes estilos de liderazgo y su impacto en los empleados y en la organización en general.

3. Comunicación: Estudia cómo se transmiten los mensajes dentro de la organización y cómo mejorar la eficacia comunicativa.

4. Dinámica de grupo: Investiga cómo los grupos se forman, se desarrollan y funcionan, y cómo pueden ser gestionados eficazmente.

5. Cultura organizacional: Examina los valores, creencias y comportamientos compartidos que caracterizan a una organización y cómo influyen en sus miembros.

6. Estructura organizacional: Observa cómo se organiza una empresa en términos de jerarquía, divisiones y relaciones de poder, y cómo esto afecta su desempeño.

7. Cambio organizacional: Estudia cómo las organizaciones planean, implementan y gestionan el cambio para adaptarse a un entorno en constante evolución.]]> 2024-05-25 01:40:52 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006884003 Objetivo nahelysvalencia1 https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006885696 El objetivo del comportamiento organizacional es crear un ambiente de trabajo eficiente, ético y saludable que permita a los empleados prosperar y a las organizaciones alcanzar sus metas estratégicas.]]> 2024-05-25 01:45:05 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006885696 Ventajas alissonicole0606 https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006897528 Ventajas del comportamiento organizacional:

- Mejora del rendimiento y la productividad

- Mayor satisfacción laboral

- Mejora de la comunicación

- Desarrollo de liderazgo

- Gestión del cambio

]]> 2024-05-25 02:17:20 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006897528 Desventajas alissonicole0606 https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006898029 Desventajas del comportamiento organizacional:

- Costos de implementación

- Resistencia al cambio

- Generalización excesiva

- Dependencia de la investigación y datos

- Pérdida de individualidad


]]> 2024-05-25 02:18:36 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006898029 https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006902156 2024-05-25 02:29:55 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006902156 Aspecto económico https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006934705 Comportamiento organizacional organizado con la economía estudia las tendencias emocionales y conductivas para conocer mejor los procesos de toma de decisiones y trata de influir en ellas.

]]> 2024-05-25 04:00:52 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006934705 Aspectos social https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006936133 Relacionado con el comportamiento organizacional lo social se aparta del individualismo y del supuesto comportamiento racional y centrado en el interés propio de quienes participan en la empresa.

]]> 2024-05-25 04:06:14 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006936133 Aspecto moral https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006937174 Las consideraciones morales son relevantes en la acción individual, y en menor medida en la empresa,que opera como un ámbito de restricciones.

]]> 2024-05-25 04:10:08 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006937174 Aspecto racional retrospectivo https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006937788 Reconoce el poder de las normas sociales sobre el comportamiento.

También se aparta el modelo económico en su predicción respecto del individuo incentivos externos.

]]> 2024-05-25 04:12:38 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006937788 Aspecto cognitivo https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006938796 Influyen en el comportamiento mediante procesos y construcciones mentales y sobre las percepciones de la realidad que generan distintos grupos e individuos.

]]> 2024-05-25 04:16:40 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006938796 Preparando por: nahelysvalencia1 https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006942663 Nahelys Valencia 8-984-1566
Alisson Melo 8-1024-708
Yorgelis Cedeño 8-1047-1224
Damaris Ramírez 8-865-708]]> 2024-05-25 04:32:25 UTC https://padlet.com/nahelysvalencia1/6thyladf5rybgrir/wish/3006942663