- Sosiaalisen median hyödyntäminen 

 
-  Esimerkiksi LinkedIn on hyvä kanava työympäristöön ja itsensä brändäykseen

 

-> profiilikuvana kasvokuva 

->työhistorian kuvaus ja ajantasaisuus

-> erottuva ja mieleenpainuva kuvaus (myös emojien käyttö) 

-> yhteenveto persoonaan sopivasti, taidoista ja kiinnostuksista 

 

-  sosiaalisella medialla pystyy tehokkaasti ylläpitämään ammatillista identiteettiä, tehdä itsensä näkyväksi ja tunnetuksi 

 

-  Luovuus

 

-  Luovuus tulee korostumaan vaadituissa taidoissa 

 

- Luova ajattelu ja innovaatiot suojaavat tekoälyltä, joka valtaa ja korvaa nopeasti työpaikkoja ja työtehtäviä 

 

-  Sosiaaliset taidot 

 

- Kommunikointitaidot tulee olemaan merkittävä osa tekoälyn vallatessa maailmaa 

 

- Tunneälykkyys ja aktiivinen kuuntelu tärkeitä taitoja erityisesti digitalisoituneessa työympäristössä 

 

-  Verkostoituminen

 

-> vuorovaikutus digitaalisesti suoraan julkaisujen tai viestien kautta 

järjestäen tapaamisia

 

-> fyysisten tapahtumien kautta

 

-> verkostoitumisen kautta oppii uutta, kehittyy uusia ideoita, tulee huomatuksi, saa uusia mahdollisuuksia ja luo uusia suhteita

 

-  Monipuolinen osaaminen 

 

-> tekninen osaaminen sekä esimerkiksi eri kielten osaaminen

 

-> koulutuksen hankkiminen media-alalta 

 

 

- Portfolio

 

-> koottuna aiempien harjoittelujaksojen ja työkokemuksen aikana 

 

 

-> Kommunikointi-, ongelmanratkaisu- ja ajanhallintataidot 

 

->  Luovuus ja innovaatiot 

 

->  Analyyttisyys ja liiketaloudellinen ajattelu 

 

->  Myyminen

 

->  Kohderyhmän tavoittaminen 

 

->  Sosiaalinen media 

 

->  Kielitaidot

 

-> Laitteiden ja ohjelmistojen hallinta 

 

->  Johtopäätösten ja päätösten tekemisen taito

 

-  Tulevaisuudessa

 

-> Median käyttö tulee olemaan verkkopainoitteisempaa ja mobiililaitteiden käyttö lisääntyy 

 

-> Väestö vanhenee, mutta yhä useampi ikäihminen käyttää verkkoa uutislähteenään 

 

-  Teknologinen osaaminen ja teknologian kehitykseen liittyvä osaaminen

 

      -> datan hyödyntäminen ja käyttö 

      -> alustojen tuottaminen 

 

-  Liiketaloudellinen osaaminen 

 

-> ansaintalogiikkojen hallinta ja uudistaminen

-> media-ala kaupallistuu jatkuvasti 

-> kuluttajat löytävät sisällöt jatkossakin 

-> organisaatioiden toimintamalli pysyy taloudellisesti kannattavana 

 

-  Geneerinen- ja yleinen työelämäosaaminen

 

-> jatkuva oppiminen

-> psykologiset taidot 

-> johtaminen ja coachaaminen 

-> muut taidot, kuten kielitaito ja projektinhallintataidot  

 

-  Substanssiosaaminen 

 

-> eli asiaosaaminen 

 

-> esim. viestinnän eri muotojen, tyylien ja kanavien muodot 

-> kielitaidot

-> tarinankerronnan taito 

 

-  Toimintaympäristöön liittyvä osaaminen 

 

-> yhteiskunnan, kulttuurin, ilmiöiden, trendien ja diversiteetin ymmärrys 

-> toimintaympäristön muutosten ymmärtäminen ja niihin reagoiminen nopeasti

 

-       työelämä murros 

-       vastuullisuus 

 

-> verkostojen hallinta

 

-  Strateginen päätöksenteko ja kohderyhmän tavoittaminen 

 

-  Metataidot: itseohjautuva jatkuva oppiminen, sosiaaliset ja psykologiset taidot 

 

- Vastuullisuus, eettisyys, algoritmien ymmärrys 

 

-  Organisatorinen osaaminen 

 

- Ilmiöiden ja kokonaisuuksien ymmärtäminen

 

->  esim. joukkoistaminen eli yleisön osallistaminen 

-> esim. siltaaminen eli eri mielipiteiden ja osaamisten yhteen kokoaminen  

 

-> artikkelit, opetusvideot tai erilaiset kurssit 

-> harjoittelemalla taitoja ja perehtymällä asioiden eri nyansseihin 

-> täydennyskoulutukset

-> yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö

-> työelämäoppiminen

-  Jatkuva oppiminen 

 

-> yksilön vastuu omien osaamistarpeiden tunnistamisessa 

-> kyky oppia pois vanhasta 

-> uudenlaisen yleissivistyksen omaksuminen 

-  Työnkuvien vähentyminen 

-> yksittäinen tekninen osaaminen 

-> julkaisujärjestelmien koodaamisalustat 

-  Työnkuvien ja ammattien poistuminen 

-> ns. deskipäivystys toimitusympäristössä tapahtuvaan uutistyöhön, koska tekoäly tulee korvaamaan perustekstien viennin julkaisualustoille 

-> yksipuolinen tiedottaminen sisällöntuotannossa, koska se ei osallista yleisöä keskusteluun 

-> rutiininomaiset työtehtävät

-> tekoälyllä korvattavat tehtävät 

-  Lisääntyvät työtehtävät ja ammatit 

-> siltaaja: vuorovaikutusasiantuntija, valmentaja, osaamismanageri

-> strategi: ekosysteemiluotsi, growth hacker, asiakasantropologi/asiakassuhteen kasvattaja, sisältöstrategi 

-> ilmiöittäjä: humanisaattori, trendien haistelija/näkijä/scouttaaja, perhonsitoja

-> digiosaaja: robottivalmentaja, teköälykkö, virtualisaattori, tekoälykouluttaja, robottitulkki

-> sisältöosaaja: kuorruttaja, faktantarkastaja, some-tuottaja/luova tuottaja/tuottaja, some-siivooja, sisällöntuottaja/sisällönkehittäjä/sisältöstrategi, journalisti

-> lyhyesti työtehtävinä lisääntyy kuluttajien ja kohderyhmän ymmärtäminen, laajojen kokonaisuuksien hallinta, dataosaaminen, teknologian hyödyntäminen työssä sekä journalistinen osaaminen 

-  MIKSI?

-> teknologian kehitys tuo uusia tapoja jaella sekä kuluttaa informaatiota 

-> työprosessit muuttuvat automaation ja tekoälyn kehittyessä 

-> datan tuotto, jota pitää osata soveltaa mediaan/sisältöihin 

-> jatkuvasti kasvavat mediakanavat – sisällön ja monipuolisten sisältöosaajien tarve kasvaa

-> markkinointiviestinnän rooli kasvaa 

-> sisältöä tuotetaan, jaetaan ja kulutetaan yhä moninaisemmin 

 

-  Teknologian kehitys 

-> Markkinoinnin keinot muuttuvat, uudet tavat markkinointiviestinnän välityksessä 

-> Tekoäly ja alogritmi: tarkempi kohdentaminen ja seuranta 

-> Uudet tavat mainonnan paikalliseen ja henkilökohtaiseen kohdentamiseen 

-  Globalisaatio

-> kansainväliset toimistot jyräävät pienten paikallisten toimijoiden tilaa 

->  kulttuurierojen tuomat uudet eettiset ongelmat

-  Median käytön muutos 

-> yleisö pitää tavoittaa uusien väylien kautta 

-> puhesisältöjen lisääntyessä pitää keksiä uusia mainonnan tapoja 

-  Työn murros 

-> tehtävät sekoittuvat 

-> viestintä, markkinointi ja mainonta voivat olla saman ihmisen 

tehtäväalueella 

-> ammatti-identiteettien sekoittuminen 

-  Tuloksenteon ympäristön muuttuminen 

-> toimintakentän laajenemisen myötä myös kilpailu kiristyy 

-  Luotettavaan, tutkittuun tietoon johtavien prosessien tukeminen ja vahvistaminen haasteiden edessä 

-> eettiset asiat yhä vahvempana osana mainonnan alueella 

-> läpinäkyvyys valistuneen yleisön edessä 

-  Asiakas- ja käyttäjälähtöisyys 

-> mainonnan kohteen tunnistaminen ja viestin kohdentaminen tehokkaammin ja tarkemmin 

-> asiakkaiden kiinnostuksen kohteiden tunnistaminen paremmin ja ennakointi analytiikan avulla

 

-> sisällöntuotanto: tekniikat, sisällön taju, olemassa olevan lähteen hyödyntäminen ja muokkaaminen, kanavien käyttö sisällön mukaan, kompleksinen sisällöntuotanto, tiivistäminen, vaikuttamisen taito 

 

-> audi-osaaminen: äänen käyttö, audiovisuaalisuus, tone of voice

 

-> juridiikka ja tekijänoikeudet: omien innovaatioiden suojaus, sananvapauslaki 

 

-> eettinen osaaminen: antitrollaus, erilaistuvat ammattiprofiilit sisältäen syväosaaminen substanssista, yrittäjyystaidot, sovittelujournalismi 

 

-  Liiketaloudellinen osaaminen 

-> strateginen johtaminen: ansaintalogiikat, kaupallistaminen, tarinoiden rakentaminen

 

-> uusien tuotteiden ja palveluiden kehittäminen: innovointiosaaminen, rohkea pohdinta, core-palveluiden rahoitus, growth hacking*, palvelumuotoilu, konseptointi, uusien valuuttojen valjastaminen tuottavasti

 

-> asiakas- ja käyttäjäymmärrys: asiakassegmentointi, sisällön sitouttamisen ja aktiivisuuden tunnistaminen, asiakashistoria, asiakaspalvelukyky, vuorovaikutus

 

-> yrittäjyys: markkinointi, hinnoittelu, toimintamallin osaaminen, legal 

 

-> brändi ja maineenhallinta: oikean aikaikkunan tunnistaminen, relevantit kanavat ja henkilöt, brändin suojelutaito, mittaaminen ja arviointi

 

*growth hacking -metodi on palvelun kehittämistä erilaisin mittarein, kuten A-B-testauksella halutun lopputuloksen saavuttamiseksi 

 

-  Toimintaympäristöön liittyvä osaaminen 

-> toimintaympäristön jatkuva skannaus: yhteiskunnan, kulttuurin, ilmiöiden, trendien ja diversiteetin ymmärrys 

 

-> toimintaympäristön muutosten ymmärtäminen ja niihin vaikuttaminen nopeasti ja joustavasti: työelämän murros, vastuullisuus 

 

-> koko mediakentän ymmärtäminen ja ymmärtämisen oma positio 

 

-> verkostojen johtaminen: niiden tunnistaminen, rakentaminen ja johtaminen, sitouttaminen verkostoon, muuntautumiskyky, nopeus 

 

-  Teknologian osaaminen 

-> informaatioteknologian ymmärrys: taitojen ja välineiden hyödyntäminen, hakukoneoptimoinnin tuottaminen ja hyödyntäminen, eri alustojen käyttäminen, teknologian ymmärtäminen välineenä; pitää miettiä muuta kuin dataa 

 

->data-analytiikka: datan kerääminen, käsittely, tulkinta, hyödyntäminen, datan ja tiedon yhdistäminen, big data eli 

 

-> koneoppiminen: koodaamisen hallinta, alustojen käsittely, käyttöliittymäsuunnittelu 

 

-> hakukäyttäytymisen ymmärrys: algoritmien kehitys, informaatiotulvan suodattaminen

 

-> AR/VR/XR-teknologian hallinta

 

-> Pelillistäminen

 

-  Geneerinen osaaminen ja työelämäosaaminen 

-> jatkuva uuden oppiminen: itseohjautuvasti, boksin ulkopuolinen ajattelu, uskallus, reflektointi, itsearviointi, kehitys, yleissivistys, kokonaisuuksien hallinta, verkostoitumis- ja kommunikaatiotaidot, someverkostoituminen, itsensä brändäys, työskentely monimuotoisissa tiimeissä, joukkoistaminen ja siltaaminen

 

-> psykologiset taidot: tunteiden välitys, yleisön kosketus, tunteen luominen, tunneviestintä, empatiataidot, ihmisen käytöksen ymmärrys, eri sukupolvien tarpeiden ymmärtäminen, henkinen sietokyky, epävarmuuden ja keskeneräisyyden sietäminen, kriisinhallintataidot, konfliktien ratkaisutaidot, valmistautuminen yllättäviin tilanteisiin

 

 

-> johtaminen ja coachaaminen: erilaisen osaamisen ymmärtäminen ja motivointi, sitouttamisen taito, oman työn johtaminen, uudet tavat opettaa ja oppia, oppilaitos- ja yritysyhteistyöt ja ekosysteemit

 

-> muut osaamiset: suomen kielen taito, ilmaisutaidot, neuvottelutaidot, argumentointitaidot, vaikuttamisen taito, projektinhallintaosaaminen, fasilitointitaidot 

 

 

- tiivistetysti tulevaisuus tarkoittaa mediatyöläisen näkökulmasta: 

 

-> erittäin monipuoliselta työnkuvalta 

-> vaatii tietoisuutta ja ymmärrystä media-alan toimintaympäristöstä ja tulevaisuuden osaamistarpeista 

-> omien taitojen ylläpitoa ajankohtaisina tai jopa askeleen edellä ja lähempänä tulevaisuutta 

-> vahvaa teknologista osaamista ja ymmärrystä