https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw GRUPO #5 en-us 2023-04-12 21:03:18 UTC 2026-01-03 23:26:46 UTC hello@padlet.com https://mastermba-eaeonline.com/blog/wp-content/uploads/2018/11/codigo-etico-empresarial.jpg isaacgrush https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552143746 La ética profesional es parte de una cultura profesional en lo cual esto incluye un conjunto de saberes,creencias ,y valores que nos orientan en todo el ámbito profesional,así mismo nos ayuda a transmitir de una generación a otra mediante la socialización.
El tercer componente de la ética profesional es la conducta ética o conjunto de acciones realizadas por el sujeto a nivel profesional. Además de los procedimientos de interiorización moral y el juicio moral, la conducta incluye la capacidad de autorregularse Para la autorregulación es necesario comprender las posibilidades y deseos de cada situación particular en la que una persona necesita actuar, así como comprenderse a sí mismo, esto requiere autoconocimiento, autoestima, introspección dialógica y autorregulación. determinación. 

]]> 2023-04-12 21:06:41 UTC https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552143746 isaacgrush https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552150200 Entendemos por ética en las organizaciones aquellos valores, principios que por lo general las personas usan para tomar decisiones y maneras de actuar, en donde toda persona posee, sentimientos o pensamientos que nos indican si algo puede estar bien o mal.
La ética en las organizaciones refiere al código que guía el comportamiento del personal con respecto a lo que esta bien y lo q esta mal en una organización la ética es materia de gestión ¿porq es importante fomentar la ética en una organización? Los motivos por los cuales la ética en las organizaciones es importantes y podemos sintetizarlos en dos: estimula a los empleados hacia el crecimiento y mejora la reputación organizacional.]]> 2023-04-12 21:15:50 UTC https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552150200 isaacgrush https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552153572 Frente a la cadena equivalente de una organización de profesionales en un ámbito de salud. Siendo que en la ética de la profesión se divide en 3 dimensiones 
Eticidad de la profesión 
Moralidad 
Comportamiento moral  del profesional 
Esa eticidad es un producto producto histórico que se le impone al profesional como marco de acción, siendo así que las prácticas profesionales se realizan conforme a la función y principios prescritos que contribuyen a reproducir es eticidad única. 
La moralidad del profesionista consiste en los procedimientos de juicio conforme a los cuales el profesional, tomando decisiones complicadas cuando los valores entran en conflicto o cuando la validez de la normas se pone en cuestión, dando la deliberación, relfexion y construcción de pautas de juicio o criterios de justicia. ]]> 2023-04-12 21:21:23 UTC https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552153572 isaacgrush https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552154961 Es importante ya que guía el comportamiento del personal con respecto a lo que está bien y lo que está mal, en relación no solo con la toma de decisiones sino también con la conducta y la cotidianidad.
También es importante ya que  pueden ser innumerables, en tanto los analicemos desde una óptica filosófica y moral. Yendo a los beneficios concretos para la organización, podemos sintetizarlos en dos: estimula a los profesionales  hacia el crecimiento y haci lograr la mejora Y la reputación organizacional.]]> 2023-04-12 21:23:46 UTC https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552154961 isaacgrush https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552156043 Tambien hay que destacar, en el espacio humano, físico y funcional donde tiene lugar la ética clínica, en la 
organización sanitaria (ambulatorios, centros de 
atención primaria, unidades de gestión clínica, 
hospitales…), hay valores compartidos que es necesario explicitar, metas o fines específicos que es 
necesario asumir, y actitudes que se deben adquirir. Todo ello configura el clima ético donde se 
desarrolla la responsabilidad de la organización 
con las personas y la sociedad.]]> 2023-04-12 21:25:31 UTC https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552156043 isaacgrush https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552157132 Las medidas (de comportamientos, de rendimientos, etc) funcionan por varias razones. En primer lugar, centran la atención en lo que se está midiendo, haciendo que esas dimensiones del trabajo sean más destacadas y focales. En segundo lugar, señalan las prioridades de la empresa ya que, si bien las mismas tienen muchos objetivos distintos, no miden todo lo que dicen valorar. En ese sentido, los empleados tienen en cuenta aquello que se mide como una señal de lo que realmente le importa a la empresa. Por último, una vez recopiladas, las medidas pueden utilizarse en evaluaciones de desempeño para establecer compensaciones, por lo que terminan teniendo consecuencias reales para la carrera de las personas.

]]> 2023-04-12 21:27:08 UTC https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552157132 isaacgrush https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552220409 2023-04-12 23:24:44 UTC https://padlet.com/thunderouspointcapital/6s29nza3gzejxmjw/wish/2552220409