Buenas Prácticas by Marcela Alejandra Martinez https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp en-us 2025-03-10 00:36:06 UTC 2025-03-26 01:57:11 UTC hello@padlet.com Azoge, Cabrol, Gonzalez, Lopez, Schaaf https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382055176 Desigual particiopación en las reuniones:

Individuos participan mas en una reunión que otros en la toma de decisiones.

Solución: Para nosotros debe haber una figura de lider que oriente el tema de conversación, y a su vez que haya un mediador que le de la participación a todos los integrantes.

]]> 2025-03-25 20:44:51 UTC https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382055176 Alegre, Ovando, Plugoboy, Rosenbrock, Valli https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382060525 Falta de comunicación: hay malentendidos constantes porque la información no se comparte de manera clara y efectiva.


Posibles soluciones:

-Asignar días y horarios para reuniones grupales para expresar ideas manteniendo la seguridad psicológica.

-Establecer vías de contacto continúo.

-Trabajar el compromiso de la comunicación.

-Preguntar para aclarar dudas e inquietude.

]]> 2025-03-25 20:51:49 UTC https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382060525 Interrupciones contstantes (Lima, Trevisan, Silvestre, Gerhart, Battauz) https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382060764 Interrupciones innecesarias que dificultan la concentracion y el avance.

Ej. Una persona quiere exponer sobre un tema en especifico pero es constantemente interrumpido por sus compañeros de trabajo sobre temas que no ayudan a la exposicion.

Soluciones:

○ Celulares en silencio

○ Respetar si alguien esta exponiendo

○ Establecer adecuadamente horas de trabajo y de descanso

○ Que las interrupciones tengan como objeto edificar y mejorar el trabajo en cuestion

]]> 2025-03-25 20:52:05 UTC https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382060764 Martínez Rojas Valentina, Manucci Juan Pablo, Roldán Melani, Lizarraga Lara, Zeballos Cristian, Bradolin Paula, Medina Aixa, pernicone Antonella, Schroeder Julieta, Antonella Lescano https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382063640 El problema que pensamos se da cuando hay que realizar un trabajo grupal pero se decide dividir las consignas y realizarlas en forma separada. La dinámica sería que se dividen las mismas entre los integrantes para que cada uno haga una distinta.

La solución que se nos ocurrió es plantear una puesta en común previa a la realización de las actividades. Este intercambio de ideas puede colaborar para que estas estén relacionadas. Luego, se podría hacer otra puesta en común, para ver que todo esté en orden antes de la presentación.

]]> 2025-03-25 20:55:43 UTC https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382063640 Luz Dalotto, Karen Mari, Florencia Ríos y Fernanda Campi. https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382382450 Problemática: mala gestión del tiempo.

situación planteada: un equipo de trabajo tiene una entrega final de una materia, tienen 1 mes de anticipación, hicieron un primer encuentro donde se compartieron ideas, realizaron un avance inicial y quedaron en seguir charlando por el grupo y avanzar cada uno con lo que pueda. llega la semana de la entrega y se encuentran con que el trabajo no esta finalizado y no tiene una buena presentación. al final solo una persona se hace cargo de finalizarlo, corregirlo y entregarlo.

Solución propuesta: realizar una división de tareas y asignar fechas específicas para realizar avances y seguimiento.

]]> 2025-03-26 01:57:10 UTC https://padlet.com/marcelamartinez13/6s256b4uxvcjdhdp/wish/3382382450