1.  Một số người có nhu cầu xuất khẩu lao động nhưng không có đủ trình độ hoặc bằng cấp để có thể có một công việc chính thức ở quốc gia muốn làm việc. Và để giải quyết vấn đề này họ phải trải qua một số khóa học trong một khoản thời gian nhất định để được cấp các loại chứng chỉ bằng cấp cần thiết. Đây là một rào cản lớn, nhất là đối với những người trong độ tuổi trung niên trở về trước, việc tiếp thu thêm kiến thức là rất khó khăn.

2. Họ phải trải qua một quy trình làm thủ tục xuất khẩu rất rườm ra, cộng thêm việc phải đóng một khoản chi phí rất lớn- lên đến hàng trăm triệu đồng phụ thuộc vào quốc gia xuất khẩu .
3. Với sự xuất hiện ngày càng nhiều các công ty mô giới lừa đảo, việc tìm được một công ty mô giới uy tín để làm thủ tục và chọn được nơi làm việc thích hợp, đảm bảo an toàn cũng là một vấn đề mà nhóm cộng đồng này gặp phải

4. Thiếu một mạng lưới người đồng hương đủ lớn để có thể chia sẻ những trải nghiệm, kinh nghiệm làm việc trước và sau khi đặt chân sang môi trường nước ngoài

5. [DUY] Ở mộ số nơi, trình độ dân trí của người lao động còn thấp, họ thường bị thiếu thông tin và chưa nhận thức được rõ ràng về việc xuất khẩu lao động, công việc và cuộc sống nơi đất khách quê người ra sao dẫn đến việc họ thường bị “lầm tưởng”. Cũng xuất phát từ hoàn cảnh kinh tế khó khăn, họ thường chọn hình thức xuất khẩu lao động “chui”, trái phép, lựa chọn những nhà môi giới không rõ ràng, thủ tục đơn giản để có thể vượt biên một cách nhanh chóng nhất. Với suy nghĩ lầm tưởng đó họ thường trở thành người “rơm” không hộ chiếu, không giấy tờ tùy thân, làm việc chui rủi ở nước ngoài với hy vọng một ngày nào đó có thể trở về khi đã có một khoản vốn, tài sản đủ lớn. Thậm chí họ còn không nhận thức được hệ lụy của vấn đề này nghiêm trọng đến mức nào.

Theo, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, tình trạng lao động bất hợp pháp, bỏ hợp đồng của Việt Nam hiện vẫn ở mức cao. Chẳng hạn, thị trường Ðài Loan (Trung Quốc) hiện có trên 22 nghìn lao động bất hợp pháp, còn ở Hàn Quốc là khoảng 15 nghìn người.

Cụ thể hơn theo thông tin do Tổ chức di cư Quốc tế (IOM), Cục Quản lý lao động Ngoài nước (thuộc Bộ LĐ-TB&XH) phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An thì hiện vẫn còn 12.435 lao động Nghệ An đang làm việc ở vùng biên giới không có hợp đồng lao động theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Bên cạnh đó, còn 1.014 lao động làm việc ở vùng biên giới và xuất khẩu lao động không có hợp đồng theo quy định, tập trung chủ yếu ở các nước Lào, Trung Quốc, Thái Lan.